最終更新日：2024/12/24
訪問看護ステーションHARU NO CLOVER
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・地域の中で自律した生活のサポート ・健やかにエイジングと向き合えるよう予防ケアを重視しています
変更なし
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通3-7-2 花鳥ビル1F
地下鉄桜通線 瑞穂区役所駅より徒歩1分
変更なし
1人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
クリニックや精神科のみの経験、ブランク5年程ある方でも在宅にご興味があるという方はご相談可能です！
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 0-5時間未満
【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休（シフト制） 希望休:2日まで ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
| 想定年収 | 3,537,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 250,000〜285,000円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回 ※前年度実績により変動の可能性有り |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:215,000円より ・資格手当:10,000円 ・業績手当:15,000円-50,000円 ・緊急待機手当:1,000円/回
毎月月末締め、当月末日支払い
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
【扶養手当の詳細】 5,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
健康保険:協会けんぽ/非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
車通勤：可能
自分で手配
周辺に駐車場を自己契約の場合可
無し
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 75歳まで
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤5名、非常勤3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 5-6名 | |
【看護師年齢層】 35歳-65歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 複写の紙を使って記録、事業所に戻ってパソコンで入力
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 月10回程度 呼出:5回/月 出動:0-2回/月
【独り立ちの時期】 2週間-1ヶ月
主な疾患:認知症等脳疾患 地域交流イベント等を開催したり訪問看護以外にも活動をしています！ 同法人内のカウンセリングサロンを利用したメンタルサポートを行えます。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪対応エリア≫ 瑞穂区・昭和区・天白区・名東区・熱田区・緑区
HARU NO CLOVERでは、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに力を入れています。病院勤務のような夜勤はなく、残業も比較的少ないため、ご自身の時間を大切にすることができます 。土日祝日の休みも取得しやすい環境で、家庭やプライベートとの両立も可能です 。 ? 未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度をご用意しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、訪問看護に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます 。また、定期的な研修や勉強会を通じて、常に新しい知識や技術を習得する機会を提供し、個々のキャリアアップを支援しています 。資格取得支援制度も整っており、意欲のある方を積極的にサポートします 。 ? スタッフ間のチームワークは抜群で、困った時や不安な時には、いつでも相談できる温かい職場です 。子育て中のスタッフも多数活躍しており、互いに協力し合いながら柔軟な働き方を実現しています 。利用者様の笑顔をやりがいに感じながら、私たちと一緒に地域に貢献しませんか ?
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通3-7-2 花鳥ビル1F
瑞穂区役所駅 / 瑞穂運動場西駅 / 桜山駅
地下鉄桜通線 瑞穂区役所駅より徒歩1分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2024/12/24
2025/3/24
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