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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/7/18
介護医療院京病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収481.5万円〜
想定月収：34.0万円〜
勤務地
秋田県能代市大町1-8
最寄駅
能代 徒歩13分
向能代
東能代
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・基本給・夜勤手当が高く収入が安定します。（夜勤手当が1回20,000円）
・残業はほとんど無く、ワークライフバランスが整いやすいです。
・離職率が低く、長期就業が望めます。
介護医療院京病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護医療院京病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護医療院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
・高齢者を対象とした社会生活機能回復の補助者等 ・看取りは年間50名程度です。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
秋田県能代市大町1-8
アクセス
能代駅徒歩約15分、車で約4分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
夜勤時休憩時間60分となっておりますが、それ以外の業務時間もほぼ待機時間となります。
休憩時間
日勤：90分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 ほぼなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：30%以下程度
休日備考
【休日】 4週8休 【休暇】 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・夏期休暇:2日 ・年末年始:3日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,815,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 340,000円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 （前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:210,000円 ・職能手当:50,000円 ・夜勤手当:20,000円/回（月4回程度） （該当者のみ加算） ・休日出勤手当:3,000円/回(月2回程度)
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月月末支払い
昇給
昇給あり
1回/年
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
退職金共済加入 勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・プリセプター制度:先輩からのOJT ※介護老人保健施設:有 ・クリニカルラダー:無 (体系的なプログラム評価有) ・夜勤入りのタイミング:入職後1-3ヵ月後(平均3ヶ月程度) ・院内研修:有 看護部長が研修担当 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 毎月1-2回程度(勤務時間内)
その他参考情報
その他参考情報
介護医療院京病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師19名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名+介護職2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:40代後半 (55歳以上が半数、40代8名、20代-30代:6名)
施設に関する情報
【設備紹介】 CT 血圧脈波検査装置 超音波診断装置 ホルター心電図 X線診断装置
こんな魅力があります！
魅力1「夜勤手当」 近隣の病院は、夜勤手当:6,500円-11,000円から比べると夜勤手当:20,000円と大変高い水準となっています。頑張って働いてくれる方には還元をしたい、という病院の方針もあり、手当を多く出しているそうです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県能代市大町1-8
最寄駅
能代駅 / 向能代駅 / 東能代駅
アクセス
能代駅徒歩約15分、車で約4分
施設形態
介護医療院
診療科目
内科、呼吸器科、循環器科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/7/18
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
