最終更新日:2025/9/22
訪問看護リハビリステーションシリウスケア春日部
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
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施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、点滴等看護全般 ・訪問実施に伴う書類作成 など
【健康状態の管理】 ・体温、脈拍、血圧、酸素飽和度、呼吸の状態などをチェックして健康状態を観察し状態に応じた助言 ・主治医の指示のもと在宅酸素、人工呼吸器、経管栄養、疼痛緩和、点滴静脈注射、創傷処置、チューブの交換など ・リハビリテーション(運動機能、呼吸機能や摂食、嚥下機能の回復. 維持. 低下予防など)について助言や指導を行います。 【認知症と精神障がい者の看護】 認知症の症状を理解した上で心身の健康状態を観察し、きちんと薬を飲めているかの確認や周囲とのコミュニケーションがスムーズに行くように援助します。 精神障がいでは心身の健康状態の観察、薬が飲めているかの確認、生活リズムの調整、必要なサービスの活用を支援 【家族の心のケア】 家族の介護負担が軽減できるよう助言したり、より良い家族関係が保たれるように支援します。 緩和ケア・終末期ケアでは最後までその人らしい生活を送ることができるよう、本人や家族の思いに寄り添ってお手伝いさせていただきます。
なし
埼玉県春日部市8丁目536-2 第7アーベルハイツ201
春日部駅より徒歩16分
なし
1人
6ヶ月
変更無し
・高齢者看護が好きな方、小児の訪問看護に興味のある方 ・在宅医療に興味がある方 ・寄り添う看護をしたい方 ・家庭やプライベートと両立して働きたい方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 訪問看護の経験は問いません!
日勤 | 09:00〜18:00 |
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日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 5時間/月未満
休日:完全週休2日制
年間休日:126日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 土日祝日休み ※利用者様の状況により出勤することもあります(月2回程度) ※土日祝日に訪問した場合は、振替休日取得または残業代支給となります。 [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇(慶弔休暇)、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休業
【賃金形態】 月給
想定年収 | 4,500,000〜5,500,000円 |
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想定月収 | 300,000円〜 |
基本給 | 270,000円〜 |
賞与 | (2回/年) 200,000円 2回/年 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:30,000円 [変動手当] 訪問手当加算:月60時間以上90時間まで 500円/時間、91時間以上1,000円/時間 オンコール手当:平日2,000円/1日、休日3,000円/1日 休日出勤手当:1,000円/1日 残業手当
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 全額支給
・健康診断 ・制服貸与 など
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
無料
駐車場あり
有り
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【訪問エリア】 春日部市、さいたま市の一部
訪問看護が未経験の方やブランクがある方でも安心して入職できる教育体制を整えています。OJT(On-the-Job Training)を通じて実践的なスキルアップが可能です。 独り立ちまでの期間は個人の能力や習熟度に合わせており、期間を定めずに本人が不安を感じなくなるまで先輩看護師による同行訪問を実施しています。
必要に応じて外部講師を招いて勉強会を実施しております。 管理職や専門職への道もご用意しており、資格取得支援制度もございます。
看護師在籍数 | |
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3名 | |
常勤 | |
3名 |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 複数名在籍あり。 子どものお迎えや急な発熱などによる急な休みにも、管理者や他のスタッフの協力により対応できる体制を整えております。
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件~4.5件
【オンコールについて】 一人当たりの持ち帰り回数:月5-10回程度 ※呼び出しは月平均0-2回程度です オンコール手当は平日2,000円/日、休日3,000円/日です。
【独り立ちの時期】 その人の能力次第 確りと研修期間を設けております
小児の割合が多いステーションです。 【利用者層】 小児:約7割、高齢者:約3割
シリウスケアでは、利用者に寄り添った訪問看護を提供するだけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりにも力を入れています! 【充実した研修・サポート制度】 訪問看護が未経験の方やブランクがある方でも安心して入職できる教育体制を整えています。OJT(On-the-Job Training)を通じて実践的なスキルアップが可能です。 独り立ちまでの期間は個人の能力や習熟度に合わせており、期間を定めずに本人が不安を感じなくなるまで先輩看護師による同行訪問を実施しています。経験の浅い20代の看護師でも、約1ヶ月の同行訪問で一人で訪問できるようになるケースが多いです。 訪問中に不明な点があれば、管理者に電話で確認できる体制が整っており、管理者は新入職員に「自分でなんとかしなさい」とは言わず、優しくサポートします。 定期的な勉強会は頻繁ではありませんが、必要に応じて外部講師を招いて実施しています。過去には大学病院の看護師を招いた実績もあります。毎日の朝礼では情報共有が行われています。 【ワークライフバランスの充実】 訪問スケジュールを調整しやすく、子育て中の方も働きやすい環境になっています。 年間休日が126日と多く、土日祝が基本休みです。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇を3日間付与します。 基本的に平日には残業がなく、緊急訪問時を除き残業が発生しないようスケジュールを組んでいます。月あたりの残業時間は10時間未満です。 【手厚い福利厚生】 社会保険完備、各種手当があります。 交通費支給、ユニフォーム貸与など働きやすい環境が整っています。 【キャリアアップの機会】 管理職や専門職へのキャリアアップ支援あり! 資格取得支援制度も充実し、スキル向上をサポートしています。
埼玉県春日部市8丁目536-2 第7アーベルハイツ201
北春日部駅 / 春日部駅 / 八木崎駅
春日部駅より徒歩16分
訪問看護
あり(喫煙室設置)
2025/9/22
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