ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/4

相模原療育園

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【高給与実績多数/年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実】相模原市の重症心身障害児(者)の看護師募集です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収411.1万円〜

想定月収:28.5〜39.9万円

勤務地

神奈川県相模原市南区若松1-21-9

最寄駅

古淵 徒歩20分

相模大野

町田

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

重症心身障がい児・障がい者の支援が主体の施設での看護業務です。 重度の知的障がいと重度の肢体不自由を対象に、通園・入所・外来診療を提供しています。 ・年間休日120日以上、残業ほぼなしで、プライベートとの両立ができます。 ・退職金が勤続1年以上で付与と福利厚生も充実。 ・勤続1年以上で退職金あり。勤続年数の長い方が多く、安心して働ける環境です。 ・ブランクのある方も歓迎。プリセプター制度でのフォローがあります。 ・20代から60代まで幅広い年齢層の看護師が活躍中。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルサイン測定、服薬管理 ・経管栄養 ・入浴介助、食事介助おむつ交換など

【1日の業務詳細】

■午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市南区若松1-21-9

アクセス

・小田急相模大野駅(5番乗り場)南警察署前 バス停から徒歩5分 ・JR古淵駅から徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護/介護の垣根なく携われる方を募集しています。 ・人柄重視の採用です。より手厚い人員配置を行うための増員募集です。若い世代の方も大歓迎です。 ・些細な変化にも気づける方、歓迎です。 ・重症心身障がい児(者)にご興味のある方、精神科、療養の分野に対して、ご興味のある方、ご経験のある方 ・何より入居者様に優しい気持ちで看護に当たれる方を歓迎しております。 ぜひ当園で働いてみませんか。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出107:30〜16:00
早出208:00〜16:30
遅出109:30〜18:00
遅出212:00〜20:30

夜勤 16:30-09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 各月において土曜日,日曜日,祝日分の日数分 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,111,220円〜
想定月収285,260〜399,140円
基本給196,600〜277,400円
賞与3.5カ月/年 年2回(※会社業績により支給)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:196,600円-277,400円 特殊勤務手当:20,000円 地域手当:19,660-27,740円 住宅手当:5,000円-30,000円 夜勤手当:11,000円/回(上記月給は4回計算にて算出) ※前歴換算や年齢、夜勤回数などによりにより変動します。 [その他手当]※該当者支給 扶養手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

月末日締め・毎月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回、55歳まで

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 5,000円-30,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者14,500円、子供7,500円(2人まで) ※シングルの場合:子供1人目13,000円、2人目7,500円、3人目6,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年制:一律 60歳 再雇用制度:上限 65歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度があり、1日の流れも確認いただけます。また、些細なことでも相談できる環境です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

勉強会:有(業務内、業務外あり。業務外は任意参加です)

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その他参考情報

相模原療育園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
25名
日勤時
8名程度
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 40後半程度(全職種合わせて)

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

相模原療育園の使命 ミッション 1.相模原療育園は、利用してくださる方々に、専門性を活かした質の高い医療・福祉サービスを提供し、信頼され、選ばれ続ける施設を目指します。 2.相模原療育園は、利用してくださる方々が、明るく楽しく安心した生活を送れるよう、地域との連携を深め、社会に開かれた施設を目指します。 相模原療育園の目標 ビジョン 1.四半世紀にわたる重心看護・福祉の経験と専門性を活かすとともに、新しい医療や福祉サービスを積極的に取りいれ、利用者に提供します。 2.短期入所・生活介護利用者、外来患者にも質の高い医療・福祉サービスを提供し、地域で安心して生活できるよう在宅支援に貢献します。 3.それぞれの職種の専門性を理解、尊重し、職員が協働できる施設にします。 4.研修事業や講演会等の継続的な実施を通じ、地域連携に努めます。 5.大規模修繕の実施を含め、常に安全で明るい施設環境の整備に努めます。 相模原療育園の行動指針 バリュー 1.「利用者主体」 人権を尊重し、利用者の立場に立ち、信頼関係に基づくサービスを提供します。 2.「安全性」 職員教育と技術習得を徹底し、事故・感染の防止に努めます。 3.「専門性」 培った経験をもとに、常に新しい知識や技術を習得し、障害児者の医療、看護、福祉の専門性を追求します。 4.「環境整備」 利用者、職員双方にとって、利用しやすい、働きやすい施設環境を整備します。 5.「コミュニケーション」 職員どうしや部署間のコミュニケーションを深め、チームワークを強化します。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人慈恵療育会相模原療育園

所在地

神奈川県相模原市南区若松1-21-9

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最寄駅

古淵駅 / 相模大野駅 / 町田駅

アクセス

・小田急相模大野駅(5番乗り場)南警察署前 バス停から徒歩5分 ・JR古淵駅から徒歩20分

施設形態

施設

診療科目

内科、小児科、精神科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.jikeiryouikukai.or.jp/

求人詳細確認日

2025/12/4

求人有効期限日

2026/3/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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