最終更新日:2025/1/31

企業内保育園ピーチツリーYouMeCity

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

企業内保育園の病児保育看護・保育園業務
残業少なめ
昇給あり
有給取得率が高い

おすすめポイント

ショッピングモール「ゆめシティ」の中にある 企業内保育園でのお仕事です。 休憩時間やお仕事帰りにお買物ができるので便利です。 こども一人一人と向き合う少人数制保育(定員12名) 3歳未満のお子様をお預かりしています。

指定された求人が存在しません。 企業内保育園ピーチツリーYouMeCityの求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態保育園
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

<体調不良児対応型保育>の保育園における看護業務および付帯する業務 ショッピングモールゆめシティ内にある企業内保育園に常駐 園児が「体調不良」となった際の対応など、安全な保育・子供の健康管理に携わって頂きます。 体調不良児がいない時は保育業務に入って頂きます。(屋外遊び等含む) 保健だより等の作成あり ※2歳以下のお子様をお預かりしています。(定員12名) ※ミーティング時など、ピーチツリーONODA(おのだサンパーク)への自家用車を使用して移動していただく場合がございます。

1日の業務詳細

業務内容欄へ記載しております。

業務内容(変更の範囲)

現状は変更の予定なし

就業場所(所在地)

山口県下関市

伊倉新町3-1-1 ゆめシティ1F

就業場所(変更の範囲)

現状は変更の予定なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1-3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(期間中は交通費支給 上限月額10,000円・規定あり)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

子どもが好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、(賃金下限)14時間から(賃金上限)12時間を超える時間外労働は追加で支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 日曜日・祝日・その他 週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,793,600〜3,153,600円
想定月収202,800〜232,800円
賞与年3回(夏・冬・決算:実績による)あり 360,000円-(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:172,800円-202,800円 資格手当:10,000円 固定残業代:20,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し(賃金下限)14時間-(賃金上限)12時間を超える時間外労働は追加で支給

昇給

昇給あり

昇給年1回 1月あたり500円-1,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 法人規定により

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

所在地

山口県下関市

伊倉新町3-1-1 ゆめシティ1F

最寄駅

綾羅木駅 / 梶栗郷台地駅 / 新下関駅

施設形態

保育園

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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