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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/27
老健きそさき
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
もりえい病院（桑名市）が母体の施設です。
給与
想定月収21.2万円〜
勤務地
三重県桑名郡木曽岬町和富10-17
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
・同じ敷地内にクリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設があります。
・経験の浅い方も丁寧に指導します。
・託児所完備で子育てとの両立をサポートします。
老健きそさきの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも老健きそさきへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
各種検査とその説明や点滴、注射、バイタルチェック（検温、脈拍、血圧測定等）、薬の管理、薬の説明、医師の診断・治療のための補助などの業務をしていただきます。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
三重県桑名郡木曽岬町和富10-17
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・子育てと両立しながら、経験を活かして働きたい方 ・チームワークを大切にし、協調性のある方 ・利用者様に優しく丁寧な対応ができる方 ・向上心を持ってスキルアップを目指したい方 ・明るく、前向きに仕事に取り組める方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 月9休（2月については8日） ［休暇］ 有給休暇:6ヶ月経過後13日 アニバーサリー休暇:5日 ［年間休日］ 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 212,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:196,000円- ・資格手当:10,000円-15,000円 ・皆勤手当:6,000円
給与締め支払い日
当月30日
昇給
昇給あり
［回数］年1回 1月あたり2,000円-2,500円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］常勤:上限16,000円/月（実費支給） 非常勤:上限530円/日（実費支給）
【住宅手当の詳細】 ［支給額］15,000円 ※扶養家族がいると17,000円
【扶養手当の詳細】 6,000円/人
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続年数3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 いずれも65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
医療安全研修、感染対策研修、倫理研修、リーダーシップ研修等
その他参考情報
その他参考情報
老健きそさきで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 29名 20床と別にグループホーム（9床）を所有しています。
【介護職員人数】 31名
【協力病院】 有り
【平均介護度】 3.8
【定員に対しての入所率】 98％
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養:8名/インスリン:1名
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 浴室内介助有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
・職員がいきいきと利用者様とご家族、地域の皆様と接することがサービス向上に繋がると考えています。そのため、職員が前向きな気持ちで働ける環境を整えることに力を入れています。 ・働き方改革に積極的に取り組み、業務改善を行っているため残業は殆どありません。 ・子育てなどの事情がある場合は、シフトなど可能な限り柔軟に対応します。 ・業務の見直しやIT化にも取り組み、働きやすい職場を目指しています
ここがイイとこ！スゴイとこ！
医療法人普照会が運営し、従業員が安心して働けるよう、福利厚生の充実・活用に力を入れています。 社会保険完備はもちろん、退職金制度、子ども手当など、様々な制度をご用意しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
