ナース専科 転職

最終更新日:2025/8/5

介護老人保健施設よどの里

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

[地域医療に貢献/訪問看護と外来の両方経験可能/子育て理解あり] 地域に根ざした医療を提供する介護老人保健施設で、看護師を募集
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事業所画像1枚目

給与

想定年収389.8〜586.8万円

想定月収:27.0〜40.0万円

勤務地

大阪府大阪市西淀川区姫島2-13-20

最寄駅

姫島 徒歩6分

福 徒歩14分

御幣島 徒歩16分

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・アットホームな雰囲気が魅力 ・内科、消化器科、神経内科、整形外科 の幅広い診療科目を経験可能 ・子育て中の看護師が多く、急な休みにも理解がある職場 ・住宅手当のほか、扶養手当や保育手当など子育て中の方にも嬉しい手当が充実 ・西淀病院と連携し在宅医療まで一貫したケアを実施していますので安心 ・定着率の高い施設ですので、長期的に働きたい方にお勧め 【勤務条件】 ・日勤のみで、賞与3ヶ月と好待遇 ・訪問看護は外来の合間で実施 ・往診時には看護師が同行 ・日勤帯の勤務時間が9:00-17:00までの実働7時間。子育て中の方も働きやすい時間帯 ・夜勤時は4時間の休憩・仮眠時間がございます 【教育体制】 ・多職種連携を重視し、チームで患者様をサポート ・プリセプター制度、研修制度、キャリア支援が充実

介護老人保健施設よどの里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設よどの里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設の看護業務および付帯する業務 ・バイタル測定 ・配薬、服薬介助 ・点眼、軟膏等処置 ・胃ろう注入、インスリン注射 ・看取り対応 ・排泄、食事介助 等

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

大阪府大阪市西淀川区姫島2-13-20

アクセス

地下鉄谷町線「太子橋今市駅」1番出口より徒歩5分 京阪電車「土居駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に貢献したい方 ・患者様の立場に立って考えられる方 ・多職種と連携して働きたい方 ・訪問看護に興味がある方 ・子育てと両立して働きたい方 ・経験を活かして、スキルアップしたい方 ・患者様の生活をトータルで支えたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に笑顔で患者様に接することができる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方 ・患者様の最期まで責任をもって関わりたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤16:30〜09:30
土曜09:00〜13:00

週35‐39時間勤務 土曜日は休憩なし

休憩時間

日勤:60分 夜勤:240分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 平均10時間前後(日によって変動あり)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] シフト制、4週8休 [休暇] 有給休暇(法定通り) ※年間平均20日消化 [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,898,350〜5,867,850円
想定月収270,000〜400,000円
賞与3.15カ月/年 年2回 ※2023年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:209,000円-339,000円 住宅手当:18,000円 食事手当:7,000円 当直手当:9,000円/日※月4回試算(上限月5回まで)

給与締め支払い日

毎月15日締め・当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり4,000円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 18,000円/月

【扶養手当の詳細】 健康保険扶養家族:1名8,000円、2名以降5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員が指導いたします。プリセプター制度を導入しており安心して勤務スタートが可能。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

継続的な集合研修、専門職ごとの勉強会、外部研修への参加が可能。

教育制度の備考

教育研修を重視し、仕事のやりがいやモチベーションを高めています。そのため離職者はかなり少ないです。法人の在宅サービスの基幹職員として転出する事例も多数あります。...

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その他参考情報

介護老人保健施設よどの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤10名
常勤非常勤
11名1名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 常勤29名、非常勤8名

【協力病院】 西淀病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.4程度

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 平均4回/月(サービス付き高齢者向け住宅にて) 最大5回/月

【入浴介助】 基本的には有り※腰痛などは状況に応じる

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

関連施設: 有料老人ホーム「ゆくりあ守口」を運営

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・離職率が低いので、決めたことをやり遂げられる。多職種との関係が良い。学習会や研修が充実しています。 ・入所者やその家族のことをよく考える施設です。 ・職員みんな優しくて、協力し合えるような環境が整っています。 ・地域に根ざしていて、出来る限りその人らしさを大切に職員が一生懸命関わっている施設です。 ・ほかの介護老人保健施設ではやっていないことが経験出来ます。 ・利用者の立場に立ったサービスを提供しています。 ・他職種と協力しあって学習したり、利用者のケアについて意見を出し合ったりする機会が多いので知識や技術経験値が豊かになります。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市西淀川区姫島2-13-20

最寄駅

姫島駅 / 福駅 / 御幣島駅

アクセス

地下鉄谷町線「太子橋今市駅」1番出口より徒歩5分 京阪電車「土居駅」より徒歩3分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/8/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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