ナース専科 転職
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最終更新日:2025/11/17

介護老人保健施設コスモス

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

医療法人徳洲会コスモス(札幌市厚別区)看護師募集!年間休日110日・残業少なめ。充実の福利厚生・プリセプター制度あり

給与

想定年収315.8〜391.1万円

想定月収:22.7〜27.0万円

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別町山本1063-28

最寄駅

森林公園

厚別

平和

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

私たちでなければ出来ないことがあります。 高齢者が充実した暮らしを家庭でもできるよう積極的にデイケア・リハビリを行う。看護・介護技術の向上に絶えず努力する。コスモスならではの介護を提供させて頂きたいと存じます。
最新の募集状況を確認する

介護老人保健施設コスモスの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設コスモスへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 主に施設に入所している高齢者の方の健康管理、薬の管理、安全な環境の確保、感染対策、褥瘡予防及び褥瘡処置、創傷処置、血糖測定、インスリン注射、ストマのパウチ交換、尿カテ交換、 保湿剤塗布、睡眠ケア、食事介助等、診療の補助、他職種との連携を図るマネジメントなどの業務を行っていただきます。 ※入浴介助はございません。 ※入職時、プリセプター制度(新人看護師に対してマンツーマンで関わる先輩看護師がいる)にて指導いたします。

【1日の業務詳細】

主に施設に入所している高齢者の健康管理、薬の管理、安全な環境の確保、感染対策、褥瘡予防及び管理、睡眠ケア、食事介助等、診療の補助、他職種との連携を図るマネジメントなどの業務を行っていただきます。入浴介助はありません。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道札幌市厚別区厚別町山本1063-28

アクセス

中央バス 山本線山本3区バス停駅、徒歩1分 ※車通勤推奨

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

様々な入居者様に寄り添い、多職種連携の業務にやりがいのある方を募集しております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

就業時間日勤・夜勤のシフト制勤務 夜勤:月4回程度

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月8日-11日休み(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,158,400〜3,911,156円
想定月収226,682〜269,956円
賞与3.03カ月/年 60歳以降の就業は基本給30%カット、もしくは時給制のいずれかのため賞与無し 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:179,400円-221,678円 ・調整手当:5,382円-6,378円 ・処遇改善手当:2,700円 ・夜勤手当:39,200円(月4回、9,800円/回)

給与締め支払い日

毎月末日締め、当月28日支払い※変動給は翌月28日支払い

昇給

昇給あり

看護師1,100円-2,200円 准看護師3,300円‐4,400円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による

【住宅手当の詳細】 名義が本人の場合のみ支給 賃貸の場合:家賃の半額(上限24,000円) 単独名義持ち家ローン残額有り:14,500円 単独名義持ち家ローン残額無し:14,000円 複数名義持ち家ローン残額有り:13,500円 複数名義持ち家ローン残額無し:13,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円 子:5,000円/人  ※ただし配偶者より収入が高い事が条件 その他:2,000円/人

その他福利厚生

寒冷地手当(年2回) 世帯主で扶養者がいる場合:60,000円×年2回 世帯主で扶養者がいない場合:40,000円×年2回 非世帯主の場合:22,500円×年2回

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代 1,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

その方の経験、力量にあわせて業務指導あり。 更なる知識の取得と技術の向上を図ってもらうため、毎月、勉強会を開いています。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

入職時、プリセプター制度(新人看護師に対してマンツーマンで関わる先輩看護師がいる)にて指導。

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その他参考情報

介護老人保健施設コスモスで働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名
常勤非常勤
10名4名
日勤時
4名(各棟2名ずつ)
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40-50代が中心

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(一般棟60名、認知棟40名)

【介護職員人数】 40名

【協力病院】 札幌徳洲会病院

【平均介護度】 3.3

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

医療法人徳洲会介護老人保健施設コスモスでは、入所されている高齢者の方々が、その人らしい生活を送れるよう、看護師として専門的な知識とスキルを活かしたサポートをお願いします。具体的には、日々の健康状態を把握するためのバイタルサイン測定や観察、内服薬の管理を行い、医師の指示に基づいた適切な医療処置(褥瘡のケア、経管栄養の管理、インスリン注射などを実施します。また、急変時の対応や、在宅復帰を目指す利用者様へのリハビリテーションのサポートも重要な業務です。介護職員をはじめとする多職種との連携を図りながら、利用者様一人ひとりに合わせた温かいケアを提供していただきます。看護師は、医療と介護の橋渡し役として、利用者様の生活を総合的に支える役割を担います。なお、利用者様の身体的な負担を考慮し、入浴介助業務はありません。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人徳洲会介護老人保健施設コスモス

所在地

北海道札幌市厚別区厚別町山本1063-28

Google Mapsで見る

最寄駅

森林公園駅 / 厚別駅 / 平和駅

アクセス

中央バス 山本線山本3区バス停駅、徒歩1分 ※車通勤推奨

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.cosmoskaigo.com/

求人詳細確認日

2025/11/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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