最終更新日:2026/1/14

介護老人保健施設やすらぎの杜

【常勤(夜勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日120日/法人内異動でキャリアアップ/介護度低め/協力体制/在宅復帰を支援する介護老人保健施設で、看護師の専門性を活かしませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収325.8万円〜

想定月収:18.6万円〜

勤務地

愛媛県宇和島市保田甲1932-2

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日は120日あります。 ・法人内で多数施設があり、しっかり経験を積むことが可能です。 ・介護度が比較的低く、在宅復帰に力を入れております。 ・介護士とも同じフロアで勤務しており、介護業務は少ないですが協力体制も出来ています。 ・賞与は年3回、計5ヶ月分です!

介護老人保健施設やすらぎの杜の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設やすらぎの杜への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 要介護者の医療的な処置・点滴・食事介助等の日常生活全般の看護業務をしていただきます。 入居者への自力生活に向けての、種々なプログラムによるサポートをしていただきます。 1フロアは、約50名の方が入居しています。看護職員は、約4名体制で就業しています。

1日の業務詳細

【1日の流れ】 08:30 出勤・申送り 09:00- 医師への報告、指示受け。軽微な創処置。点滴他 11:30- 食事介助 13:00 昼休憩 14:00 軽微な創処置。点滴他 17:00 胃ろう注入、排泄ケア他 17:30 退勤

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県宇和島市保田甲1932-2

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3-6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・1人ひとりの入所者様に寄り添った施設看護を提供したい方 ・在宅復帰に向けた看護に関心のある方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・運転業務が可能な方 ・幅広いスキルを身につけ、成長していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤17:00〜09:00

休憩時間

夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日 [実績] 育児休業取得:有

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,258,000円〜
想定月収185,500円〜
賞与5カ月/年 年3回

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-250,000円 夜勤手当:有 ※別途該当者には手当あり(支給要件あり) 家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当 通勤手当は、通勤距離に応じて支給

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]2,000円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 18,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限30,000円

【扶養手当の詳細】 子供:5,000円/名

その他福利厚生

・制服支給有り ・職員旅行、職員親睦会等の福利厚生も充実しております。 ・有給休暇及び育児休暇等も取得しやすく、男性職員の育児休業取得実績もあります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用時の条件は能力による

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教育・サポート体制

発展教育支援

職場内・外教育に力を入れており、法人が積極的にサポート致しますので、キャリアアップが期待できる職場です。

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その他参考情報

介護老人保健施設やすらぎの杜で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
日勤時
4名
夜勤時
6名(看護・介護合わせて) ワンフロア(50名×2):看護師1‐2名ずつ

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 職員の3分の1が子育て中の看護師です。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【協力病院】 市立宇和島病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.3

【定員に対しての入所率】 97%

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン:2名/胃ろう:10名以上

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

その他勤務情報

・送迎時の運転 看護師も運転業務があります(ワンボックスミニバン) ハイエースに関しては専任運転手が対応します。 ・通院時の運転 看護師から受診の際に説明する内容があれば運転業務が発生します。

施設に関する情報

平均入所日数:639日(県内平均455.9日) 長めの方も居ますが、3分の1程度の利用者様は入所期間が比較的短めです。 【施設詳細】 ・1階療養棟(定員50床) 1階療養棟では脳血管障害などで麻痺が生じた方・高齢となり筋力低下などにより自立した生活を営むことが困難になられた方・軽度-重度の認知症の方が生活されています。 ・2階療養棟(定員50床) 2階療養棟は認知症専門棟として利用者様が療養生活を送っています。

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

【ワークライフバランスを重視したい方に!】 年間休日が120日と多く、残業もほとんどないため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 職員の3分の1ほどが子育て中の看護師で、子育てへの理解がある職場と考えられます。 【高齢者看護に興味があり、在宅復帰支援に関わりたい方に!】 当施設は、「超強化型」の介護老人保健施設です。超強化型とは利用者さんの在宅復帰への貢献度が特に高いと評価された施設で、リハビリテーションにも力を入れているため、入所者の自立を支援する看護に関わりたい方にもおすすめです。 1階は主に脳血管障害や筋力低下の方、軽度から重度の認知症の方が生活し、2階は認知症専門棟となっており、様々な高齢者の状態に対応でき、経験を積むことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県宇和島市保田甲1932-2

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙。その他事業所は屋内禁煙。

求人詳細確認日

2026/1/14

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介護老人保健施設やすらぎの杜に就職した決め手

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60代/契約・嘱託(日勤のみ)

ケアマネジャー看護師
わたしの希望をお話しして、いろいろナース専科の○○さんが探して下さり、その中から選びました。 前もって面接する方の印象など教えてもらっていたのもよかったです。
2025/3/24

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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