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最終更新日:2025/10/17

泉ヶ丘クリニック

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【車通勤可】1時間単位で使用できる休暇制度をはじめとした福利厚生が充実!透析医療に強みを持つ仙台市泉区のクリニック
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事業所画像1枚目

給与

想定年収360.6〜558.6万円

想定月収:24.3〜35.3万円

勤務地

宮城県仙台市泉区桂1-18-1

最寄駅

泉中央

八乙女

黒松

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・市営地下鉄『泉中央駅』から車で7分の距離にあり、車通勤が可能です。無料駐車場を完備しています。 ・透析医療に強みを持つクリニックで残業が少ないです。ワークライフバランスをとりやすく、無理なくお勤めできる環境です。 ・賞与は4.5ヶ月/年と高水準!住宅手当や保育手当をはじめ、諸手当が充実している高給与好待遇の職場です。 ・休暇制度の種類が豊富な職場です。1時間単位で利用できる休暇制度もあるため、お子様の保護者会や通院の際にも便利です。 ・子育て理解あり!多くの現役子育て世代が活躍しており、「何かあったときにはお互い様」の精神が根付いています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県仙台市泉区桂1-18-1

アクセス

[車] ・仙台市営地下鉄「泉中央駅」から約5分 ・東北自動車道「泉IC」から約7分 [路線バス(宮城交通)] ・泉区役所・イズミティ21前(仙台市営地下鉄泉中央駅から徒歩1分) 泉パークタウン線「寺岡入口方面」行き「桂島緑地」下車すぐ(所要時間約6分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・透析医療の知識や手技を身につけたい方 ・積極的に夜勤に入ってしっかり収入を得たい方 ・経営面や待遇面がともに高水準で安定している職場をお探しの方 ・子育てがひと段落したのでキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 配属先により異なります

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:118日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 祝日分の休日日数:約16日/年 [休暇] 有給休暇:法定通り 上期休暇:5日 ※1時間毎に利用可能(7時間分) 下期休暇:2日 ※1時間毎に利用可能(7時間分) 特別休暇:4日 ※特別休暇は1日単位・半日単位の利用可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,606,000〜5,586,000円
想定月収243,000〜353,000円
賞与4.5カ月/年(2回/年) ※2022年度実績 ※入社1年経過後に支給

~給与・待遇内訳~ ■正看護師 基本給:180,000-300,000円 職務手当:8,000円 福利厚生手当:5,000円 夜勤手当:10,000円/1回(平均4回/月) (該当者のみ加算) 住宅手当:5,000円(一律支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

昇給率: 2.00%-2.00%(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円(一律支給)

【保育手当の詳細】 10,000円/名  ※幼稚園の場合は別途規定有 ※配偶者の扶養の有無等は関係なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場40台あり

退職金

有り

勤続年数3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

プリセプター制度:有 クリニカルラダー:有 院内研修:あり 院外研修:あり(年数回) 委員会活動:有 勉強会:有

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その他参考情報

泉ヶ丘クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
30名
夜勤時
一般病棟夜勤:看護師2名 療養病棟夜勤:看護師2名+看護補助者1名 どちらも休憩60分+仮眠120分になります。

【看護師年齢層】 50代が中心

病院特有の情報

【病床数】 98床

【医師人数】 4名(常勤)

【電子カルテ】 有り

【病棟について】 1F:外来 2F:透析室(透析ベッド50床) 3F:療養病棟(60床)、スタッフステーション、特別浴室 ※4床室が13室、HCI床室が2室、2床室が1室、1床室(個室)が4室 4F:一般病棟(38床)、スタッフステーション、特別浴室 ※4床室が8室、HCI床室が2室、2床室が1室、1床室(個室)が2室 【当院の方針で最初は病棟配属になります】 早くて3ヶ月、場合によっては1-2年後に異動の時もあります(病棟の患者様がほぼ透析の方なので、業務を覚えるため)。

施設に関する情報

透析機器メーカー:ニッキソー

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[私がオススメしたい理由] ・病院として内科、循環器、糖尿病などにも注力していく方向性です。「透析専門」というイメージが強いですが、透析はベースとして掲げ新たな分野に挑戦していきます。 ・医師が年1回、利用者様の声を聞き、それに沿った勉強会を実施しております。 ・看護師や臨床工学技士の勉強発表も年に数回あります(基本的に希望者が行います)。 [離職防止の取り組みを強化しています] 看護師の方の生活背景に合わせて、雇用形態や勤務時間などもフレキシブルに相談に応じています。 [高めの給与水準] 賞与が年2回4.5ヶ月と給与面、福利厚生面も充実しています。 給与相場、賞与いずれも高めで、スタッフの方々へ還元されています。 また、透析に強いクリニックですので非常に経営が安定しています。 [ワークライフバランスに優れ、子育て世代の看護師が活躍!] 患者様の急変は少ないので、残業もあまり無くゆったりと働く事ができます。 産前産後休暇・育児休業後に日勤に切り替えて働いている子育て中の看護師さんも多く、子育てをしながら長くご活躍されている方が多いです。 [実質週休二日の休日] 4週7休と聞くとお休みが少ないように感じますが、実際はこの他にも月1日の公休があり、実質週休2日となっています。 夏期・冬期ともに6日ずつ休みがあります。 祝日分の日数が年間約16日で、年間休日は120日前後となりお休みも多いです。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人盟陽会泉ヶ丘クリニック

所在地

宮城県仙台市泉区桂1-18-1

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最寄駅

泉中央駅 / 八乙女駅 / 黒松駅

アクセス

[車] ・仙台市営地下鉄「泉中央駅」から約5分 ・東北自動車道「泉IC」から約7分 [路線バス(宮城交通)] ・泉区役所・イズミティ21前(仙台市営地下鉄泉中央駅から徒歩1分) 泉パークタウン線「寺岡入口方面」行き「桂島緑地」下車すぐ(所要時間約6分)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、透析

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://cl-izumigaoka.org/nurse.html

求人詳細確認日

2025/10/17

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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