ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/19

富田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

新築移転済み/療養病床と介護医療院を併設する病院です。

給与

想定月収28.5万円〜

勤務地

愛知県名古屋市中川区かの里1-301

最寄駅

戸田 徒歩10分

春田 徒歩18分

伏屋 徒歩20分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・2017年新築の病院なのでとてもキレイです。病室やレクリエーションスペースの壁が全て窓になっているのでとても明るいです。 ・年間休日120日以上あります。休みが多く家庭と両立しながら勤務ができます。 ・電子カルテ導入済みです。 ・20代-60代と幅広い年代の看護師が活躍しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

【1日の流れ】 ・申し送り ・おむつ交換(1日6回以上)※基本的には介護士が対応 ・食事介助 ・バイタル測定 ・口腔ケア ・入浴(週2回) ・バイタル測定 歯ブラシの見守りは介護職員が行いますが、口腔ケア・吸引は看護師が行います。おむつ交換は1日6回が定数で、かぶれがある方などは回数が多いです。 与薬カートへのセッティングは薬剤師が行います。看護師は配薬のみなので負担が少ないです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市中川区かの里1-301

アクセス

JR春田駅より徒歩15分 近鉄戸田駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様ともスタッフ同士も仲が良く、挨拶や話し声が飛び交う明るくアットホームな病院です。 明るく業務に取り組め、業務上で人との交流ができる方はぜひご検討下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 固定残業時間:有り(職種手当が相当)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:123日

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 毎月の土曜日、日曜日、祝日の日数分 シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入職半年経過後10日付与) 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定月収285,150円〜
基本給210,000円〜
賞与2.9カ月/年 年2回 2.9ヶ月-3.0ヶ月(業績により変動有り)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 【未経験者の場合】 ・基本給:210,000円- ※経験者は経験加算があります。 ・夜勤手当:11,500円/回(月4-5回) ・職種手当:29,150円-62,920円 ※基本給に連動して変動します。 ※職種手当は職員別の固定残業代として残業の有無に関わらず、毎月(日勤者)20時間相応分、(夜勤者)30時間相応分を全額支給しています。また実際に時間外労働が発生した場合は、固定残業代とは別に残業代が全額支給します。

給与締め支払い日

末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

毎年7月考課により昇格

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関使用:上限30,000円 自家用車:距離に応じて支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 月36,000円 駐車場:月8,000円

【詳細】 地下鉄高畑駅から5分-6分(県外からの転居者優先)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・業務内研修(OJT):有り ・業務外研修(OffJT):有り(看護協会や外部の研修で関心があるものに参加します)

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その他参考情報

富田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約70名
夜勤時
・2F病棟:看護師2名+介護士1名 ・3F病棟:看護師1名+介護士1名 ・4F病棟:看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 病棟平均年齢:40代半ば

病院特有の情報

【病床数】 177床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り ワイズマン 併設の介護老人保健施設は紙カルテ

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 平成元年(1989年)開設の法人新和会が母体の施設で、2017年に移転に伴い新しくなりました。 病院ではリハビリや療養に注力をし、介護老人保健施設でもデイサービス、入所者に対してのリハビリ等に積極的に取り組んでいます。創立30年で培ったノウハウを生かして、地域に根ざした病院・施設として営業しています。労務士・税理士・弁護士など顧問の専門家が付いているので、クリーンな経営に徹して運営を行っています。 2018年に介護療養型病床を介護医療院へ移行しました。 〈診療科目〉 内科・消化器内科・糖尿病内分泌内科・整形外科・リウマチ科・精神科・心療内科・放射線科・リハビリテーション科

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 ・医療療養型病棟:60床 ・介護医療院:117床 ※平均在院日数208日 ※病床稼働率は全体で92%程(2023年度事例)

【1日の外来人数】 約60名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

・認知症疾患の利用者:有り ・経管栄養:有り ・気管切開:無し ・看取り:有り

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

職員とのコミュニケーションには力を入れており、面談を通して、しっかりと現場の状況や意見をキャッチアップ出来るようなお人柄です。 現場に入ることを厭わない方で、人が足りていない場合は入浴介助等にも看護部長自ら入るような方なので、そういったお人柄に魅力を感じる職員様も多いそうです。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人親和会富田病院

所在地

愛知県名古屋市中川区かの里1-301

Google Mapsで見る

最寄駅

戸田駅 / 春田駅 / 伏屋駅

アクセス

JR春田駅より徒歩15分 近鉄戸田駅より徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/19

求人有効期限日

2026/3/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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