横浜訪問看護リハビリなる

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：45分

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間/月 月10時間未満です。 残業の主な理由としては、月末の報告書や計画書の作成等ですが、電子カルテの導入や訪問の合間での記録入力により業務効率化を図っているため、記録を持ち帰る必要は原則ありません。

［休日］ シフト制 ※本人希望に合わせて固定曜日休みです。 ※土曜日・日曜日・祝日固定休みや土曜日・日曜日・祝日出勤も可能です。 ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇（12/30-1/3） ［年間休日］ 125日（土曜日・日曜日・祝日分＋夏季休暇）

【教育体制】 同行訪問でしっかり教えて頂き、管理者様・本人のご判断で時期を見てひとりだちをします。その後も管理者様に相談できる体制がありますので安心です。定期研修はありませんが、参加したい研修や本人の希望があります場合は費用等負担なども相談できます。 ※同行訪問時と独り立ち後で基本給は差はありませんが、同行時のインセンティブはつきません。 専門性が求められる疾患（小児、精神など）に関しては、各拠点に専門知識を持つスタッフがいるため、拠点を超えた勉強会やカンファレンスを実施し、知識の共有や助け合いを行っています。

【電子カルテ】 有り iBow

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 受け持ち:月2回 出動:月1-2回※状況により偏りはあります。 出動内容:主に転倒や服薬相談のほか、ターミナル期の患者の看取り対応などで連絡を受けることもあります。

［利用者様の疾患状況］ 精神疾患、小児疾患、ターミナル期の患者など、幅広い方がいらっしゃいます。 医療保険利用者（全体の約3割）の約8割が神経疾患患者（パーキンソン病など）です。 介護保険利用者が約7割を占めます。精神疾患の患者は、医療保険利用者の約1割程度です。