最終更新日：2026/3/23
24かんご夏見台
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：34.1万円〜
勤務地
千葉県船橋市夏見台6丁目3-51
最寄駅
塚田 徒歩18分
馬込沢
新船橋
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション（施設内） |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 高齢者及び障がい者への看護計画等に基づいた訪問看護サービスの提供及びこれに付随する業務 住宅型有料老人ホームへの施設内訪問看護業務が主な業務です
（非医療行為） ・入浴等保清の援助・機能訓練・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成 ・おむつ交換や入浴介助は基本なし（訪問時にあれば対応）。 （医療行為） ・ご利用者さまの健康チェックや血糖測定、注入、点滴、創傷処置、服薬治療 ・その他の看護師業務（投薬、点滴、採血、たんの吸引、尿道カテーテルの挿入、胃ろう処置、インシュリン注射など） ・施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。管理者や会社のバックオフィスと連携して働くことができるので一人で抱え込むことはなく都度ご相談を頂きながら業務を進めることができます。 ・看護師業務に関しては健康チェックや採血、点滴、創傷処置、服薬治療など、在宅に近い有料老人ホームになるので一人ひとりに寄り添った看護が可能です。 ・病棟経験で在宅・施設でのターミナルケアに興味のある方、興味はあるが不安で一歩踏み出せない方など、応募後にお気軽にお問合せください！ ※訪問看護未経験、施設内看護師未経験でのご応募は問いません。
法人の定める範囲
千葉県船橋市夏見台6丁目3-51
船橋駅からバスで10分+施設まで徒歩5分 市立体育館・市民プール入口（バス）が最寄りのバス停
法人の定める就業場所
4人
3ヶ月
変更有り
基本給が20,000円減額となります
期間中は契約社員となります。 ［期間］6ヶ月 ［更新の有無］有 ［更新の判断基準］業務遂行状況・勤務態度等 ［更新上限の有無］無
・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・福利厚生が充実している安定した法人で、長くしっかり働きたい方。 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:50〜09:05 |
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
※勤務シフトは相談可能です。 日勤多め・早出、遅出少なめなど、お気軽に相談ください。
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 月の平均残業時間:10時間いくかいかないか程度。 残業発生の主な要因:記録が間に合わない時や、救急搬送などの緊急対応時。 給与計算は1分単位で支給。始業前はスタッフ皆55分頃に出勤するため前残業の申請・満たない分の支給はなし。
休日：4週8休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
[休日] シフト制（月10-11日休み） [休暇] 夏季休暇:3日（年間休日に含む） 冬季休暇:5日（年間休日に含む） 産前産後休暇、育児休暇など ※有給休暇消化率ほぼ100％！（2026年3月時点） [年間休日] 127日（2025年実績）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,599,000〜4,959,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 340,750円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 計510,000円（前年実績） ※入社後期間に応じて支給 |
～給与・待遇内訳～ ・固定残業代:なし
年1回（4月）業績による
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 全額支給 ※最も経済的な通勤経路での支給となります。自宅から会社まで2km未満の場合、通勤手当は支給対象外です。 ※電車の場合は全額支給対象
【住宅手当の詳細】 5,000円 ※正社員（正社員転換後）且つ自身が世帯主の場合
【扶養手当の詳細】 ・配偶者手当:7,000円 ※自身が社会保険加入者且つ週32時間以上の勤務で配偶者の健康保険証が当社より発行されている場合（内縁含む） ・こども手当:5,000円/名 ※自身が社会保険加入者且つ週32時間以上の勤務で16歳未満の子を扶養しており、子の健康保険証が当社より発行されている場合 ・シングル手当:15,000円 ※自身が社会保険加入者且つ週32時間以上の勤務で配偶者がおらず、16歳未満の子を扶養、且つ子の健康保険証が当社より発行されている場合
・更衣手当(100円/日) ※各種手当については条件あり ・福利厚生施設法人会員 ・企業型確定拠出年金加入可能 ・制服貸与 ・お誕生日お祝い制度 ・婦人科健診の受診費用補助あり ・WEB面接可
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
バイク通勤：可能
自転車通勤可能
有り
加入者のみ
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳以降は契約更新
入社当日は座学での新入職研修を1日実施 その後、本人の能力に合わせて2週間-1ヶ月間の1人同行訪問（OJT）を実施し、独り立ちになります。
外部研修:本人が希望すれば参加可能。 施設全体での研修は多くない状況です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10-20名程度(2026年3月時点） | |
| 日勤時 | |
| 施設全体:看護師2-3名、介護士2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 施設全体:看護師2-3名、介護士2-3名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
【電子カルテ】 有り カナミック 勤務時間中にスマホ1台を持ち歩きながら記録を実施。
【独り立ちの時期】 2週間-1ヶ月後
・入浴介助・おむつ交換については基本的にはございませんが、訪問時に対応が必要であればお願いする場合があります。 ・ナースコール対応は電話で呼ばれる形式で、訪問に入っていないスタッフが向かいます。全員出払っている場合は順番に電話が回る仕組みです。
【利用者様情報】 難病や末期がん等、医療依存度が高い方の受け入れがメイン。 平均介護度は3-4で、ほぼ全員に医療処置が必要。疾患の割合は入居状況によって常時変動するため規定なし。 【設備面】 見守りのセンサーマットは導入済み。インカムはなく代わりに携帯電話（スマホ）を使用。
配偶者手当、こども手当、シングル手当、住宅手当など各種手当が充実しています。また、退職金制度や婦人科健診の受診費用補助もご用意しています。結婚や出産、子育てなどのライフイベントに合わせて長く安心して働ける環境づくりに取り組んでおり、中抜け勤務制度や週休3日正社員制度、カムバック正社員制度などの新しい働き方を選べる制度を導入しています。
千葉県船橋市夏見台6丁目3-51
塚田駅 / 馬込沢駅 / 新船橋駅
船橋駅からバスで10分+施設まで徒歩5分 市立体育館・市民プール入口（バス）が最寄りのバス停
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/3/23
2026/6/21
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