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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/19

いけだ病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[常勤/日療養型病院/全48床/駅チカ/住宅手当有り/扶養手当有り/夜勤手当] スキルアップしたい方にオススメの療養型病院です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収339.0〜428.7万円

想定月収:23.4〜29.4万円

勤務地

千葉県船橋市前原東1-6-4

最寄駅

新津田沼 徒歩4分

津田沼 徒歩6分

前原 徒歩13分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分、JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分 ・駅近、津田沼駅から徒歩圏内です!この便利さから千葉・習志野はもちろん、 市川や浦安以外にも都内から通っているスタッフもいます ・高給与・夜勤手当は一回20,000円です!非常勤で勤務していた期間もしっかり経験加算いたします。 ・住宅手当、扶養手当有り!福利厚生制度も充実しております。 ・残業時間は月平均1時間未満です!残業が少ないためプライベートとの両立も可能です。 ・ブランクがあっても安心して勤務できます!師長がしっかりマニュアルをまとめているのでトラブルが少ない看護業務ができます 。 ・勉強会等の時間外手当もしっかり出ます!1-2ヶ月に1回程度あります。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

【療養】 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県船橋市前原東1-6-4

アクセス

新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方 ・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 ・子育てが落ち着き、自分のペースで資格を活かして働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません。(月平均1時間未満)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) [休暇] 有給休暇:法定通り 特別休暇(結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇など) [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,390,000〜4,286,800円
想定月収234,500〜293,500円
賞与3.2カ月/年 年2回(6月・12月) 前年度実績(2022年度)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-239,000円 職務手当:44,000円 制服手当:500円 ※中途入社の場合は翌月から支給 皆勤手当:10,000円 [その他手当] 時間外手当 通勤手当 住宅手当:10,000円(規定有) 家族手当:8,000円-30,000円(規定有)

給与締め支払い日

毎月末日締め・翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円/月 ※規定有り

【扶養手当の詳細】 8,000円-30,000円/月 ※規定有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

不可

通勤手段に関する詳細

夜勤勤務の際は利用可能(2026年1月確認済み)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

定期的な師長面談と個人のペースに合わせた教育体制でサポートします。 現場の業務習得については、入職後1ヶ月から2ヶ月、または1年間かけて指導します。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

研修費支援、認定看護管理者研修実施あり 准看護師に向けて進学支援検討中

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その他参考情報

いけだ病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
実働で16.9名(2025年7月時点)
日勤時
看護師3名-5名+看護助手2-3名
夜勤時
看護師2名+看護助手2名

【看護師年齢層】 20代から60代まで幅広い年齢層の看護師が在籍しております。平均年齢:約48歳

【ママ・パパナース】 在籍有り 看護部長や師長は子育てへの理解があり、お子様の急な発熱などによる休みはカバーできる環境があります。

病院特有の情報

【病床数】 60床

【介護職員人数】 15名

【医師人数】 6名(常勤2名)

【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入済

【看護方式】 固定ナーシング制を採用しており、基本的にチームで業務にあたります。

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 当院の病棟は、救急病院や一般病棟とは異なり、急性期のような慌ただしさとは無縁です。「オペが入った」「緊急搬送だ」といった状況に追われることはなく、スタッフが走り回るような場面もほとんどありません。 ・落ち着いた環境で、じっくりと向き合う看護 患者様のほとんどは、症状が落ち着かれた寝たきりの方々です。急な変化があった場合でも、医師が到着した際に落ち着いて状況を報告するといった対応で問題ありません。これにより、一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供できる環境です。ご家族様からのクレームも一切なく、精神的なゆとりを持って業務に取り組むことができます。

【病棟について】 【病床数(病棟構成)】 全60床(療養病床)4人床13室、個室8床 ※2026年1月に120床へ増床予定 看護基準20:1(医療区分2・3の方が80%以上の病院です。)

【1日の外来人数】 50名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

昭和39年(1964年)の東京オリンピック開催年に、千葉大学大学院医学研究院外科(旧第二外科)出身の父と母が、千葉県船橋市で「池田病院」を開院したのが始まりです。当時は28床の木造建て救急病院でした。その後、増改築を繰り返し、時代の流れと共に高齢者向け病院へ。平成2年(1990年)には後の介護老人保健施設となる「前原苑」を併設しています。平成13年(2001年)には新病棟を建て45床の医療療養型病院へとして出発を機に「いけだ病院」と改名し、平成30年(2018年)には48床となりました。平成25年(2013年)にはいけだ訪問看護ステーション、令和2年(2020年)にいけだ居宅介護支援事業所を併設、医療と介護をつなぐ体制づくりを目指しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団睦会いけだ病院

所在地

千葉県船橋市前原東1-6-4

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最寄駅

新津田沼駅 / 津田沼駅 / 前原駅

アクセス

新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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