最終更新日：2025/3/24
地域包括支援センター藤見・下山
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
地域包括支援センター藤見・下山の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも地域包括支援センター藤見・下山への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
地域包括支援センターでの保健師業務および付帯する業務 地域の相談窓口として介護予防ケアマネジメント、包括的継続的ケアマネジメント支援、総合相談業務、権利擁護業務など地域包括支援センター業務全般を行っていただきます。 ※社用車を使用した業務あり お互いが協力し合うチームワーク抜群の体制なので、分からないことがあれば先輩社員に聞ける明るくて気さくな環境です。
法人の定める業務
新潟県新潟市東区河渡本町2-35
法人の定める事業所
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
?地域包括ケアに関心がある方。 ?高齢者の健康をサポートしたい方。 ?チームで協力して業務に取り組める方。 ?コミュニケーション能力を活かしたい方。 ?地域医療に貢献したい意欲のある方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業3時間/月
休日：土日祝休み
［休日］ 土曜日・日曜日・祝日 ［休暇］ 有給休暇 （入社時9日、入社半年後15日、最高22日間付与）※積立制度あり フレックス休暇 （年1回最長10日間と6日間の連続休暇） リフレッシュ休暇 （勤続年数に応じ2週間の連続休暇） 慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 ［年間休日］ 120日以上
| 想定月収 | 235,000〜277,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 年2回(6月・12月) |
～給与・待遇内訳～ ※給与は経験・資格、前職等により決定します ［賞与］年2回 ［その他手当］※該当者に支給 年末一時金支給
年1回（4月）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形制度
【利用料】 単身寮、社宅制度あり。
車通勤：可能
空き有り
有り
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
セコム上信越株式会社が運営する地域包括支援センターです。セコムグループは、「社会システム産業」の構築を目指し、人々の「安全・安心・快適・便利」な暮らしを支える事業を展開しています。このセンターでは、地域の方々が健康で暮らせるよう、保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャーが協力して、相談や介護予防の支援を行っています。緊急時にも対応できる体制を整えており、地域住民の皆様が安心して生活できる地域づくりに貢献しています。 セコムグループの理念に基づき、「正しい仕事」「良い仕事」を通して地域社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりを尊重し、働きがいのある職場環境づくりを大切にしています。
新潟県新潟市東区河渡本町2-35
東新潟駅 / 大形駅
地域包括支援センター
あり（喫煙室設置）
2025/3/24
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