最終更新日:2025/9/10

美瑛町老人保健施設ほの香

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

【研修充実・手当充実】北海道美瑛町にある介護老人保健施設で看護師を募集
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

<子育て理解あり!> ママさんナースもいらっしゃり、休み希望や、独自の子育て休暇もございます。 希望休も事前に伝えていれば、基本的には通りやすいです(ただ運動会や卒業式などのイベント被るときは相談しながら決めています) くるみん認定もとられていらしゃいます。 <在宅復帰の支援に興味がある方におススメ> 超強化型をとっており、在宅復帰できるようサポートしている事業所です。 2025年8月に基準を落としてしまい、強化型に落ちてしまいましたが、事業所としては美瑛の利用者様を中心にしっかりとおうちに返すことを目的にリハビリなど積極的に行っています! そのため、実際に老健と言いながらも、有料や特養のような所が多い中でしっかりと老健の役割を全うしようとしている施設です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設において医師の指示の下で看護業務及び付帯する業務を担っていただきます。 ・経管栄養や痰の吸引などのケア ・食事介助、入浴介助 ・健康管理、服薬管理 ・血圧・体温などのバイタルチェック ・医師の指示による医療行為 ・受診の付き添い

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道上川郡美瑛町東町3丁目1番1号

アクセス

JR富良野線 美瑛駅下車 徒歩約20分 車通勤可

就業場所(変更の範囲)

変更の範囲:美瑛町内の事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

採用後の健康診断、インフルエンザ予防接種は法人負担

こんな人を求めています

・利用者様に寄り添った看護をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・介護施設での勤務経験を活かしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:15〜17:15
日勤208:45〜17:45
日勤309:30〜18:45
日勤409:00〜18:00
夜勤16:30〜09:30

・7:00-16:00 ・7:30-16:30 ・10:30-19:45 ※就業規則上には他の勤務時間もありますが、現在使用している勤務時間は上記時間です

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 平均3-5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 1月当たりの休日 10~11日/シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 子育て休暇(年1回1日有給)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,224,175円〜
想定月収236,900円〜
基本給169,500円〜
賞与2.25カ月/年(3回/年) 年3回 業績ボーナスあり(令和7年実績3万円)

~給与・待遇内訳~ ・基本給(准看護師/新卒):169,500円- ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:5,400円 ・夜勤手当:7,000円/回 月6回 下記該当者へ支給 ・住宅手当:-20,000円(世帯主の場合) ・扶養手当:6,000円- ・寒冷地手当:-100,000円/年(11-3月/世帯主、扶養の有無により変動)

給与締め支払い日

締日:末日/支払日:当月25日

昇給

昇給あり

1月あたり0.00~0.96%(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額35,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円

【扶養手当の詳細】 6,000円- ※自身が扶養する子供が高校生、大学生の場合、扶養手当増額

【転居費用負担の詳細】 5万円(入社前3ヶ月から入社後6ヶ月までの間に美瑛町に住居を転居した場合)

その他福利厚生

採用後の健康診断、インフルエンザ予防接種は法人負担 Wi-Fi環境あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可

退職金

有り

勤続年数1年以上(2か所から支給)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後の給与は基本的には変わりません。 理由としては現在年金が65歳からの支給もあり、60歳-65歳の期間生活が苦しくなりやすいことから働く方への負担を減らすべく給与は賞与カットや基本給カットなどは行っていません。 また、本人と事業所の合意の下での再雇用は原則年齢制限はありません

その他事業所情報

仲間意識をもてるように、実際に時間を作って集まりの場を設けるなど、積極的に同期や周りと中をもてるよう意識しています。 初期研修や、その後も定期的に集まりを用意して、コミュニケーションをとり、仲間意識の醸成を育んでいます。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT制度(新人を支える制度)

発展教育支援

資格取得支援制度あり

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その他参考情報

美瑛町老人保健施設ほの香で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
8名2名
夜勤時
1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

介護士は新卒採用も積極的に行っており、本年は10名~15名ほど採用をされていらっしゃいます。 介護士の20代~30代の割合が非常に増えており、40代~50代の方の割合とさほど変わらなくなってきています。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所60名 通所リハ30名前後

【介護職員人数】 常勤14名、非常勤4名 内介護福祉士 常勤11名、非常勤2名

【協力病院】 美瑛町立病院

【平均介護度】 2.62

【定員に対しての入所率】 93%

【経管栄養/インスリン使用者数】 多少あり

【夜勤回数目安】 月6回

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 状況によりありますが、介護士中心に行っています。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

状況に応じて介護職の補助に入って頂く可能性はあります。

深掘りINFO

よくある質問

Q.通勤が不安なのですが... A.法人全体では美瑛町外からの通勤は2割ほどいます。 通勤を理由に退職や相談を受けることはなく、むしろ市内よりも楽という方もいます。 ルートは雪のこともあるので国道を沿って通勤されているようです。実際に国道は除雪されしっかりと入っています!美瑛→旭川や旭川市内は渋滞や有道が混むそうですが、旭川→美瑛は通勤される方も少ないためサクサク進むのでスムーズに通勤できます。 美瑛町内も除雪で困ったことが無く、運転しやすい環境ですよ!

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施設・アクセス情報

所在地

北海道上川郡美瑛町東町3丁目1番1号

最寄駅

美瑛駅 / 北美瑛駅

アクセス

JR富良野線 美瑛駅下車 徒歩約20分 車通勤可

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/10

求人有効期限日

2025/12/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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