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最終更新日:2026/1/7

みんなの町田クリニック

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日以上/オンコール対応なし】長く働いていただく仕組みが整っています!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収400.0〜600.0万円

想定月収:33.3万円〜

勤務地

東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル501

最寄駅

町田 徒歩8分

相模大野

2交代制
土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

医療法人社団平郁会は訪問診療クリニックを多数新規出展。診療マネジメントをしていただく管理職候補の募集です。 [平郁会の魅力] ・医師含めフラットな関係性「ヨコ」の関係性を重視。医師含めてフラットな関係性を大切にしています。 ・400人以上の従業員がおり、組織体制がしっかりしています。 ・夜間時間外はコール対応専任チームがありオンコール対応がありません。 ・事務長の教育、研修制度が充実。現場研修など基礎から学べます。 ・給与改定が年2回、福利厚生制度充実!短時間正社員制度(お子様が小学2年生に上がるまで可能(適用条件あり))、永年勤続制度、財形貯蓄制度、学会・セミナー参加補助、診察費補助制度等
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募集要項

施設形態その他
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先事務長補佐(拠点リーダー)

業務内容

<事務長補佐> ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント ※医療行為以外 ※マネジメントポジション(事務長)に近づくにつれ、マーケティングや人材管理など業務の幅が拡がります。

【1日の業務詳細】

<事務長補佐> 診療サポート:患者受入・契約対応・診療帯同・相談員業務等 連携:病院/施設訪問・病診連携会議・事務所挨拶等 業務オペレーション改善:医療安全共有等 集患営業:営業周り・FAXDM作成・集患会議等 拠点マネジメント:シフト作成・勉強会・面談・勤怠確認等 [例 事務長メイン] 9:00朝礼 10:00週末状況確認 12:00営業周り 13:00休憩 14:00トラブル対応 15:00病院アポ 16:00患者受入 17:00シフト作成 18:00夕礼 [例 帯同メイン] 9:00朝礼 10:00勤怠確認 11:001on1面談 12:00休憩 13:00診療帯同 16:00集計業務 17:00拠点リーダー会 18:00夕礼 [年間スケジュール] 四半期毎:四半期評価 年3回:症例発表会 半年毎:四半期評価(昇給対象)、目標設定面談、地域の声アンケートとFB ※その他、方針発表会、7月報告(厚生局)、次年度予算作成、予算修正、新入職受け入れ

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル501

アクセス

各線「町田」駅 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<事務長候補> 【必須条件】 ・運転免許(営業活動や帯同業務、相談員業務に入るため) ・基本的なPC操作ができる方(Excel,Wordが使える方) ・リーダー経験、マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 残業月20時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

シフトによる ※基本土日祝が休み [休暇] ・年末年始休暇(12/30-1/2) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇(初年度上限15日、入社月により付与日数変動)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収4,000,000〜6,000,000円
想定月収333,333円〜
賞与年俸制です

~給与・待遇内訳~ <年収5,000,000円までの場合> 年俸基本給:270,042円-337,600円 固定残業:63,291円-79,125円(30時間分/超過分は別途支給) <年収5,000,000円以上の場合> 年俸基本給:312,500円-375,000円 業績給(月額25%):104,167円-125,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年2回(4月・10月) ※人事制度・規程に準ずる。

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(規程に基づき支給)

【転居費用負担の詳細】 入社後の配属に転居が伴う場合には、引越し費用・転任一時金等支給あり

その他福利厚生

・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで/条件あり) ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり) ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ) ・診療費補助制度 ・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

みんなの町田クリニックで働く看護師の特徴

夜勤時
夜勤無し/オンコール無し

【看護師年齢層】 20-40代

【ママ・パパナース】 在籍中

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

総利用者数:450名(2022年5月12日時点) 主な疾患:高齢者特有の慢性疾患、認知症、ガン末期、神経難病、精神疾患など 1日あたり訪問件数(件):居宅への訪問が1日8-10件ほど 訪問先の比率(施設/個人宅):居宅への訪問が主になります(週1-2件ほど施設が発生する場合もあります) 訪問時間:10-15分程度 移動手段:車 訪問エリア:町田市全域、相模原市の一部

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

平郁会ならではの魅力をご紹介します。 ・平郁会でコールセンターをもっているため、オンコール対応なしで勤務可能! 東京都の日本橋にコールセンターがあります。夜間や休日のコールはコールセンターで対応しますので、各拠点で日勤帯で勤務している看護師さんがプライベートの時間に対応することはありません。 ・短時間正社員制度が小2まで使える 1年以上勤務した後に産休育休に入り復帰した方は家庭状況に合わせて正社員のまま時短勤務が可能です。時短分の給与カットはありますが、長く勤めていける環境です。つわり中は内勤のみに制限するなどの配慮も訪問診療ならではです。 ・1年目で有給が最大15日付与 1年目でも入社日により最大で15日の有給があります(10日-15日)。入社してすぐのお休みもとれるため、お子さんの行事などがあっても欠勤無しで勤務できます。 ・年に2回患者さん・関連職種(訪問看護/ケアマネ)に向けたNPSを導入!口コミのいい先生・スタッフばかりです。 特に常勤の先生たちはどこも口コミがよく、新規の営業に行かずともコンスタントに紹介があります。どこも先生と看護師・サポートスタッフ間でのぎくしゃくもなくフラットな関係性です。NPSでサービスの満足度を測り、外からのFBを受けて改善を繰り返しています。 ・看護師さん主体でサポートスタッフの方向けに勉強会などもあり サポートスタッフのみなさんのレベルが上がる→看護師さんの仕事も楽になる(違うことができるようになる)ため勉強会などを開催してくれているそうです。ただ、資料作成は内勤日!家に持ち帰って準備をすることはありません。 ・1人での訪問機会は限定的だから安心! 看護師が1人で訪問するのは定期採血もしくは女性の患者さんの定期的なバルーン・尿道カテーテル交換の日に男性の先生しかいない場合のみ。※男性の患者さんの交換は男性の医師が行います。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団平郁会みんなの町田クリニック

所在地

東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル501

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最寄駅

町田駅 / 相模大野駅

アクセス

各線「町田」駅 徒歩1分

施設形態

その他

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、眼科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.heiikukai.com/recruit/nurse/

求人詳細確認日

2026/1/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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