最終更新日：2025/5/28
ベルデかの里
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
有料老人ホームにおける看護業務および付随する業務 ・経験栄養の対応、インスリン注射、傷の処置、バイタル測定等 ・食事介助、おむつ交換等
9:00 申し送り インシュリン バイタルチェック 経管栄養 お茶タイム(入居者さんと一緒に) 医療処置(簡単なガーゼ交換等) 12:00 昼食(入居者さんと一緒に) 13:30 昼休み フリータイム おやつ(入居者さんと一緒に) フリータイム(散歩等に付き添い) 経管栄養 バイタルチェック 看護記録の記入 18:00 終了
面接時等に別途明示
愛知県名古屋市中川区江松5-157
地下鉄東山線「高畑」駅から名古屋市バスにて ・高畑14号系統「南陽交通広場」行約15分 ・高畑15号系統「南陽交通広場」行約15分 ・高畑17号系統「戸田荘」行約15分 「江松」バス停下車徒歩約1分
確認中
1人
［期間］3ヶ月（期間の短縮有り）
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
［休日］ シフト制（月21日勤務） ［休暇］ 有給休暇:入職6ヶ月後に10日付与 ※初年度は入社後6ヶ月間、その後は1年ごとに勤務日数が8割を割る場合は支給無し ［年間休日］ 113日
| 想定年収 | 3,551,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 259,000円〜 |
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回（6月・12月） 基本給＋職級給の2.5倍/年（査定により変動） ※入社後初回は無 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:155,000円 ・職級給:32,000円 ・資格手当:40,000円 ・特殊勤務手当:24,000円 ・調整給:8,000円 ・日祝手当:2,000円/回（上記想定月給には含まず）
毎月末日締め・翌月10日支払い
年1回（5月）
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限月50,000円
【保育手当の詳細】 子育て支援として月25,000円（0歳-小学校入学前まで・規定により支給）
【扶養手当の詳細】 月8,000円-27,000円 ※規定により支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上 60歳で支給
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限67歳
資格のない方、経験がない方でも安心して働けます。 介護の経験がなくても安心して働いていただけるよう、簡単な生活支援の業務から行なっていただき、少しずつ介助などの業務をベテラン職員の指導により覚えていただきます。 カンファレンスを定期的に実施し情報の共有等より良い施設運営を目指しています。 ・入社後は一定期間マンツーマンで実務（経験考慮） ・パートナー制度（特定の先輩が担当） ・トレーニングシート（感想、疑問などレポート）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 45名
【協力病院】 有り
【平均介護度】 2.5程度
【定員に対しての入所率】 90％
【経管栄養／インスリン使用者数】 0/0
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
＜子育て支援制度＞ 子育てしながら、働く社員が子育てに伴う喜びを実感しつつ仕事と子育ての両立が図れるように支援制度を制定しました。 ・プレママサポート【プレママ休暇:最高5日迄】 ・産前産後休暇 ・ニューパパサポート【配偶者出産休暇:最高5日迄】 ・育児休業(3歳まで) ・育児に関わる費用補助【保育手当(小学校就学迄)、育児サービス利用補助】 ・子の看護の為の休暇 など
愛知県名古屋市中川区江松5-157
戸田駅 / 伏屋駅 / 春田駅
地下鉄東山線「高畑」駅から名古屋市バスにて ・高畑14号系統「南陽交通広場」行約15分 ・高畑15号系統「南陽交通広場」行約15分 ・高畑17号系統「戸田荘」行約15分 「江松」バス停下車徒歩約1分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/5/28
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