介護老人保健施設サンライズ屋島の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設サンライズ屋島への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日:2025/1/31
・規模の大きな法人なので、安心してお勤めいただけます。 ・基本型の介護老人保健施設のため、利用者様とよりゆったり関われる職場です。 ・医師が常駐し、指導体制が充実しています。 ・残業はほとんどなく、自分のペースで働けます。 ・各種委員会や勉強会を通してスキルアップできます。 ・産休育休取得実績があり、子育てと両立しやすい環境です。
ご登録後、お問い合わせください
施設内における看護業務および付帯する業務 看護職員として介護計画(ケアプラン)に基づき入所利用者様のお世話をします。 ・主な看護業務:バイタル測定、経管栄養者の対応、喀痰吸引、点滴、採血、採尿 ・看護師の介護業務:食事介助、おむつ交換、トイレ介助、入浴介助(浴室内外)
【日勤(遅出の場合)】 08:30~ 朝食介助 09:30~ 朝礼 配薬準備 10:30~ 経管栄養準備、注入 12:30~ 休憩 13:30~ 翌日の配薬準備、仕分け 16:00~ 経管栄養注入 17:00~ 服薬介助 17:30 終業 【夜勤】 16:00~ 申し送り 注入食(経管栄養、胃ろう) 17:00~ 休憩 17:30~ 注入食介助、片付け 19:00~ オムツ交換 20:00~ 眠前薬、点眼 21:00~ オムツ交換 22:00~ 特変者バイタル確認 ナースコール対応 02:00~ 休憩 03:00~ オムツ交換 04:00~ 経管栄養、準備、注入 特変者バイタル確認 血糖値測定、採血、採尿 07:30~ 休憩 08:00~ 服薬介助 09:00 終業
主に現場の都度OJT
・施設看護に興味はあるけどドクターのいる環境で働きたい方 ・高齢者看護に興味がある、お好きな方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組みたい方 ・プライベートとの両立をしながら長期就業を希望する方
想定年収 : 318.3万円〜
想定月収 : 22.5万円〜
・基本給:193,000円-202,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(月4回計上)
2.5カ月
年2回
あり
[早出] 07:30〜16:30
[遅出] 09:00〜18:00
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週6休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季・冬季に特別休暇あり [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限20,000円/月
サンライズ屋島では、子育てをしながら働く看護師さんを応援する様々な取り組みを行っています。 【産休・育休の取得実績あり!】 取得後の復帰率も高いため、ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。 【残業について】 残業ほとんどなく、定時退勤が可能なので、仕事終わりに保育園のお迎えに行くことができます。 子育て中のスタッフも多く活躍しており、子育てへの理解がある職場です。 急な子どもの病気などにも柔軟に対応してもらえるので安心です。 働きながら子育てをするのは大変ですが、周りのスタッフがサポートしてくれるので、安心して仕事に集中できます。ぜひ、サンライズ屋島で一緒に働きませんか?
\ 転職先のご相談はコチラ /
香川県高松市新田町甲2723-2
屋島駅より徒歩17分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。