最終更新日:2026/3/19

栃内第二病院

【常勤(夜勤あり)・外来】看護師求人・採用情報

【大幅な待遇改善が進行中!】充実のお休みと納得の給与で、心ゆくまで本来の看護に向き合える環境を目指しています。

給与

想定年収336.7〜457.6万円

想定月収:23.3〜31.6万円

勤務地

岩手県滝沢市大釜吉水103-1

最寄駅

大釜

小岩井

2交代制
3交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・経験のない看護技術も、業務内での丁寧な指導や研修プログラムを通じて安心して習得できるサポート体制があります。 ・勤務形態や夜勤の入り方など、個々のライフスタイルに合わせた超柔軟なシフトの相談に乗ることが出来ます。 ・病院トップの主導により給与や夜勤手当の増額など、職員にしっかり還元される待遇改善が進行中です。 ・2026年度中に年間休日124日、4週8休へ変更予定であり働きやすさがさらに向上します。 ・年次有給休暇の取得率が高く(取得率80%以上!)、プライベートやご家庭の予定に合わせて柔軟にお休みが取れる風土です。また、「1時間単位」での有給休暇取得が可能なため、お子様の行事や通院など、ちょっとした用事にも柔軟に対応できます! ・定年は65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

外来における看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

岩手県滝沢市大釜吉水103-1

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟な当直シフトで働きたい方。 ・病院の新しいスタートや改革を一緒に楽しみ、前向きに業務に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤(平日)08:30〜17:00
日勤(土曜日)08:30〜12:30
当直17:00〜08:30

原則、宿直1回/週あり

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休

年間休日:100日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 祝日、土曜日半休:月2-3回 日曜隔週休み (2026年度中に4週8休・難関休日120日以上に変更予定) [休暇] 有給休暇:6か月以内3日給付、6か月経過後付与10日、1時間単位で取得可能 リフレッシュ休暇 夏季・年末年始休暇 子の看護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休業 介護休暇 特別休暇、母性健康管理のための休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,367,104〜4,575,804円
想定月収233,017〜315,967円
基本給190,300〜261,400円
賞与3カ月/年(2回/年) (6月、12月) 通常の年2回の賞与に加え、経営状況により3月にも臨時賞与の支給実績があります。

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 業務手当:31,717円-43,567円 処遇改善手当:6,000円 ※2026年4月より給与改定予定(基本給と夜勤手当UP)。 当直手当:5,000円/回 [その他手当]※該当者に支給 ・職務手当 ・早出手当 ・遅出手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 【通勤手当月額上限】30,500円 【通勤手当】支給(上限あり)

【住宅手当の詳細】 上限15,000円

その他福利厚生

指定ユニフォーム貸与あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 認可外保育施設(民間運営)へ優先紹介

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用 あり (上限 70歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験のない看護技術や当院のシステムについては、新人看護師の研修会に参加してもらい、業務内で習得できるよう指導をしていきます。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

栃内第二病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
76名
常勤非常勤
71名5名

【看護師年齢層】 20代-30代が中心(40代・50代も活躍中)

病院特有の情報

【病床数】 144床

【医師人数】 常勤8名、非常勤4.6名 (整形外科専門医/麻酔科専門医/リハビリテーション科専門医/リウマチ専門医)

【電子カルテ】 無し オーダリングシステム(検査・処方・予約)の導入はあり

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料6 10:1 回復期リハビリテーション病棟入院料2 13:1

【病棟や患者層の特徴】 144床(一般病床) 3病棟 急性期一般病棟(44床) 急性期の入院受け入れや、整形外科・歯科の手術、手術前後の管理・リハビリテーションなど慌ただしい病棟ではありますが、急性期看護の知識を得ることが出来ます。 4・5病棟 回復期リハビリテーション病棟(50床・50床) 脳疾患・整形外科疾患の急性期を終えた患者様を対象に365日リハビリテーションを行っています。 在宅復帰率:84.4%(全国平均を大きく上回る実績!)

【夜勤回数目安】 3交代の場合、準夜勤深夜勤合計月8回程度 2交代の場合、月4回程度 外来:宿直が原則週1回

【病棟について】 平均在院日数39.4日

【1日の外来人数】 112名

【オペについて】 年間手術症例も167件余り 主な症例:整形・歯科口腔外科 骨折、人工膝関節手術、脊椎手術など

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

医療法人巖心会栃内第二病院は、滝沢市にある144床のケアミックス病院です。当院の大きな魅力は、有給休暇が1時間単位で取得できるなど、家庭との両立を積極的に支援している点です。認可外保育施設への優先紹介制度や育児短時間勤務制度も整っています。さらに、2026年度中には年間休日を120日以上へ変更予定であり、職員の働きやすさはますます向上します。賞与の支給実績や充実した手当に加え、定年が65歳、再雇用で70歳まで働けるなど、長期的に安定して勤務できる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

岩手県滝沢市大釜吉水103-1

最寄駅

大釜駅 / 小岩井駅

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/3/19

求人有効期限日

2026/6/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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