ハートフル訪問看護ステーション都立大支店

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

「徹底的に作りこんだ教育プログラム」のもと、じっくりと、「1年間」をかけて、「サポーター」が、新人スタッフの悩みに寄り添い、訪問看護師として「独り立ち」できるように育て上げます。 具体的な研修内容 ・最初の数日は、精神科認定看護師による座学形式のオリエンテーション ※新しい環境では誰にでも「緊張や疲れ」があるため、座学を取り入れています。 ・1ヶ月目は、看護学校に戻ったような丁寧なトレーニング ・2ヶ月目には、「振り返りの時間」を多く設けてブラッシュアップ ・3ヶ月目までは、徹底的に同行訪問（その後、一人で訪問を開始） ・毎月、目標を設定（1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月、半年、1年） ・1年間はサポーターがつき、定期的に「フィードバック」の時間を作る ・所長との1対1の面談も、4ヶ月に一度行う ・入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月で社長からのフォロー面談も実施 ・1年後には、「ケース発表」実施する ・経験者も同じカリキュラムを通じて「気づき」を得て、更なる成長につなげてもらう