最終更新日:2026/3/30

八木病院

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師求人・採用情報

仕事とプライベート、両方とも充実できる!
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

東京都北区東十条4-14-8

最寄駅

東十条 徒歩4分

王子神谷 徒歩12分

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・高齢の慢性疾患患者様が多い医療療養型病院です!高齢者と長く向き合った看護を実践したい方を求めます。 ・残業月5時間以内、年間休日124日、有給休暇消化率70%以上とワークライフバランス重視の方向けです。 ・東十条駅から徒歩3分の好立地です。まわりは商店街で常に賑わっています! ・夜勤の休憩は合計3時間で仮眠も出来ます。トランス業務も無く負担の少ない夜勤です。 ・大半のスタッフが勤続5年以上と定着率がいい職場です。 ・2017年4月外来棟をリニューアルオープンしました!病棟の建物も耐震工事が2018年6月に完了しています。

八木病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも八木病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / [兼務]内視鏡室・手術室

業務内容

[業務内容]病院における看護業務および付帯する業務 [兼務]内視鏡室・手術室(未経験可)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都北区東十条4-14-8

アクセス

[電車] JR線『東十条駅』北口から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、オペ室看護、内視鏡、電子カルテ、血糖管理

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、外来、オペ室、救急外来、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院は長期療養をされる患者様が多いので、患者様と長く向き合った看護を実践しようと励む方を募集します。業務内容は院内の看護教務全般で、現場の教育担当がOJTでの指導を行いますので、入職後もとまどうことなく安心して働くことができます。当院のスタッフは、全ての方々に安心を提供することをモットーに、地域社会のニーズに対応した看護サービスをしていくことに努めております。

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勤務時間と休み

勤務時間

月・火・木・金曜日08:30〜17:30
水・土曜日08:30〜12:30

[兼務について]内視鏡室・手術室(未経験可)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・4週8休+祝日分 ・シフト制(固定休:水曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日) [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月経過後に10日付与/法定どおり) ・夏季休暇3日 ・冬季休暇4日 ・育児休業 [備考] ・外来の年間休日は、半日勤務分を0.5カウントとして算出 ・毎年5日程度の連休取得可 ・最大9日程度の連休取得の相談可

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.5カ月/年(2回/年) [備考]2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 ※ご経験面による 調整手当 住宅手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) [備考]昇給は55歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 一律5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 看護主任を主導とし、独りになったり不安な気持ちになせないよう、必ず先輩スタッフの目が行き届くようなフォロー体制をとっています。 e-ランニングの視聴による座学や静脈注射等の手技レベルをチェックしていきます。

発展教育支援

・委員会 時間内または時間外で開催となります。

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その他参考情報

八木病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
15名 ※2025年12月時点
常勤非常勤
13名 ※2025年12月時点2名 ※2025年12月時点
夜勤時
[全体]看護師2名、介護士2名 [詳細]  4階+5階:看護師1名、介護士1名  2階+3階:看護師1名、介護士1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]45歳 ※2025年12月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]3名(30代) [育児休業の取得実績]有り(2名取得中) ※2025年12月時点

その他人員情報

[看護師の在籍年代]30代-50代 [外来の看護師人数]2名(常勤1名、非常勤1名) ※すべて2025年12月時点

病院特有の情報

【病床数】 59床

【電子カルテ】 無し [病棟]紙カルテ [外来]電子カルテと紙カルテの併用 [看護記録] 経時記録

【看護方式】 チーム制/混合性/プライマリー制

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <医療療養病棟:59床> 胃ろう、CV、気管切開の患者様が多く、内科慢性疾患のご高齢者がほとんどです。 ターミナル期の患者様もいらっしゃいます。 <病院の特徴> 感染管理対策のために長期的目線を持ち、ハード面の整備に注力しています。 最先端の急性期病院で使われているような使い捨ての器具やキットを積極的に導入し、それにより院内感染が無くなり、抗生物質を使用することがほとんど無くなりました。 褥瘡ケアや衛生面の観点からエアマットを導入しており、体位変換は自動で行うため、患者様の負担減少はもちろんスタッフの業務削減に繋がっています。 <診療科目> 内科/外科/内視鏡科/大腸肛門科/眼科/リハビリテーション/皮膚科(非常勤)/泌尿器科(非常勤)

【病棟について】 【フロアマップ】 [5階]医療療養病棟 [4階]医療療養病棟 [3階]医療療養病棟 [2階]医療療養病棟

【1日の外来人数】 70名 ※2025年12月時点

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

夜勤の負担が少なく休憩3時間、仮眠も可能です。 ・病棟にエアマットを導入しており、時間を設定すると体位変換(トランス)を自動で行ってくれます。そのため、夜勤時のトランス業務が無く、体力的な負担も少ないです。 患者様にとっても睡眠を妨げられるストレスが無くなり、褥瘡防止だけでなく、精神衛生上もメリットがあります。 ・夜勤の休憩時間は、食事休憩1時間+仮眠2時間の合計3時間、実労働13時間です。 ・夜勤時は夜食+朝食が無料です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都北区東十条4-14-8

最寄駅

東十条駅 / 王子神谷駅

アクセス

[電車] JR線『東十条駅』北口から徒歩3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内完全禁煙

求人詳細確認日

2026/3/30

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書、看護師免許(コピー)、職務経歴書 [備考]面接後見学有り

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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