最終更新日：2025/1/22
竹川病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
竹川病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも竹川病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務 回復期リハビリテーション病棟における看護業務
看護師はリハビリに関わる事はなく、ケアがメインです。 リハビリがしっかり受けられるような環境整備や体調管理を行う事が役割となっております。 週に3回お風呂の時間があります。またトイレコールの対応、服薬の介助等の業務も多いです。 ※介護と看護の仕事は一緒に行うこともあります。 ※2F/4Fについては、通常点滴は行いません。
確認中
東京都板橋区桜川2-19-1
［電車］ 東武線『上板橋』から徒歩10分
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・回復期病棟で患者様に寄り添った看護を実践したい方 ・最先端リハビリ装置に興味があり、患者様のADL向上のため活用したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解がある環境で、育児と仕事を無理なく両立させたい方 ・職種を問わない充実した教育制度で、幅広い分野での教養を身に着けたいとお考えの方
| 日勤1 | 08:45〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 07:30〜16:15 |
| 日勤3 | 07:45〜16:30 |
| 日勤4 | 10:00〜18:45 |
日勤：60分
残業10時間/月
有給消化率：80%程度
［休日］ 勤務表による週休2日制 ※希望休は月に3日まで申請可能です。 ［休暇］ 冬季休暇:5日 有給休暇（法定通り） 育児休業取得実績あり ［年間休日］ 120日以上（冬季休暇含む）
| 想定年収 | 4,071,000〜5,311,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 210,000〜290,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 当会規定により優遇（経験・年齢・能力を考慮、相談の上、決定致します。） ＜各種手当＞※看護師 ・職務手当:20,000円 ・夜勤手当:12,000円/回 ※勤務状況に応じて残業手当有り
末日締め、当月27日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定による
【住宅手当の詳細】 30,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 夜勤・シフト勤務可能な方のみ 時間:昼間のみ 休み:日曜
車通勤：不可
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 中途プリセプター制度 |
|---|
クレジットセミナー:毎週月曜日から木曜日の4日間勉強会を実施しています。 イブニングセミナー:週1回、院内の各専門職が講師となり、専門知識や最近の情報等の講習会を開いています 。 その他: 病院全般に関しての知識や、パソコンセミナーなども取り入れ、幅広い分野での教養をつけられるようにしています。 （例）看護部のテキスト配布、健育会グループ看護部共通の教育システム「ステップアップ研修(e-learning)」、チーム医療検討会、医局薬局合同勉強会 等 ※基本的には全て勤務時間内となります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 70名 | |
| 日勤時 | |
| 入院患者15名に対し1名以上の看護職員と入院患者30名に対し1名以上の介護職員がいます。 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名+ケア1名 |
【病床数】 161床
【医師人数】 常勤6名
【電子カルテ】 有り ソープ
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 13:1
【病棟や患者層の特徴】 竹川病院は、医師・看護師・理学療法士（PT）・言語聴覚士（ST）・医療相談員（MSW）などのスタッフが、患者様を中心に様々な角度からリハビリプログラムを組み、社会復帰・QOLの向上（Quality of life）を目指して、心温まる医療・看護・介護を提供しています。 新病棟では、より総合的な慢性期医療を展開していきます。 また、トヨタ製の最先端リハビリ装置（約3,000万円）を活用し、歩く姿勢などを矯正しながら患者様のADL向上に努めています。 ［平均稼働］150床前後 ［在宅復帰率］95%
【病棟について】 ［回復期病棟］ 患者層は、脳神経外科が5割、整形外科が4割程度です。 ※全病床の30%が個室 ※リハビリ病棟は、認知症の方も多く、転倒防止の為、ケアスタッフが+1の配置で見守りの役割を行ってます。
【オペについて】 無し
［カンファレンス］ 毎日5分実施（ドクター、看護師、リハ職、栄養士） 退院調整のため週1回実施（管理職） ご家族への説明をしっかりするよう努めており、電話または面談室で行っています。 病棟カンファレンスは新しい知識をつけれるような共有を心がけています。（皮膚ケアの仕方など）
【穏やかに過ごせる快適な環境】 ・緑に囲まれた場所にあり、近くには23区内でも有数の広さを誇る城北公園があります。 ・院内は個室が多く、広めでゆったりとした作りです。各病室からの眺めが良く、窓を大きくとってあるため、明るい雰囲気です。 【リハビリに最適な環境】 患者様150人に対してリハビリ職は120人在籍。リハビリ職の患者様担当は1-2人のため、リハビリ計画をしっかり立てています。入院前と比べるとみるみる元気になり、できることが増え、退院されていきます。 リハビリ用ロボットも投入し、さらに回復スピードがあがり、よい循環が生まれています。 他の病院からも評判がいいため、患者様は絶えません。 【充実した研修制度】 「医療を通じて、患者さんと職員の心が共に豊かになる」というビジョンのもと、スタッフのための強力なバックアップ体制を整えています。 研修制度については、クレジットセミナーと呼ばれる勉強会を毎週月曜日から木曜日の4日間実施しています。 また、週1回イブニングセミナーとして、院内の各専門職が講師となり専門知識や最近の情報等の講習会を開いています 。 看護だけにとどまらず、病院全般に関しての知識や、パソコンセミナーなども取り入れ、幅広い分野での教養をつけられるようにしています。 具体的には、看護部のテキスト配布、健育会グループ看護部共通の教育システム「ステップアップ研修(e-learning)」、チーム医療検討会、イブニングセミナー、医局薬局合同勉強会、その他勉強会があります。
東京都板橋区桜川2-19-1
上板橋駅 / ときわ台駅
［電車］ 東武線『上板橋』から徒歩10分
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
内科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙室あり
2025/1/22
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
