最終更新日:2026/2/26
神出病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53
最寄駅
志染
恵比須
広野ゴルフ場前
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務及び付帯する業務
確認中
兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53
【電車】 JR・山陽電鉄「明石駅」 神姫バス「小束野」にて下車 神戸地下鉄「西神中央駅」 神姫バス「小束野」にて下車
確認中
1人
確認中
当院では「患者様への理解に基づいた心ある医療を提供します。」を理念にしています。この理念に共感し、一緒に働ける方を募集しております。 休日希望は月2日まで申請が可能なほか、お子さんがいる方は夜勤入りの曜日希望も考慮するなど、育児と仕事の両立しやすい風土があります。子育て中の方もぜひご相談ください。
| 週4日以上 | 09:00〜17:00 |
|---|
60分
残業3時間/月
〜詳細〜 月あたり数時間程度
[休日] 週休2日制に加えて国民の祝日日数分の休み [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇 年末年始休暇 [年間休日] 126日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500円〜 |
|---|
毎月20締め、当月末前日支払い
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
【詳細】 遠方の希望者の方の住居は相談に応じます。
車通勤:可能
駐車場:あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 116名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般看護師2名 一般急性期看護師2:CW1 療養看護師1:CW1 |
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病床数】 465床
【医師人数】 約10名
【電子カルテ】 有り 記録:soap
【看護方式】 チームナーシング・機能別看護方式
【看護基準】 15:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 ・高齢者(認知症の方も含めて)が多いので、コミュニケーションをゆっくりと取れるから・・・というケースばかりではありません。※精神科は楽というイメージだとギャップを感じます ・日常生活の補助技術が中心となる。※病棟によって必要度の差があります ・IVH・バルーン・酸素・吸引という基本的な処置がある
【病棟について】 ・A1病棟(60床):ベッド60床、男女混合 【開放病棟 、精神一般開放病棟】 身体合併症・急変患者の受け入れ 重症患者・寝たきり患者 ターミナルケアを要する患者 人口呼吸器・心電図モニター設置 ・A2病棟(60床):ベッド60床、女性 【精神療養閉鎖病棟】 認知症患者・老人性精神病患者 ADL要介助患者ケア(日常生活訓練)・心電図モニター設置 ・A3病棟(60床):ベッド60床、男女混合 【精神療養閉鎖病棟】 認知症患者・老人性精神病患者 ADL要介助患者ケア(日常生活訓練) 心電図モニター設置 ・A4病棟(53床):ベッド52床、保護室1床、女性 【精神一般閉鎖病棟】 ADL自立-半自立 急性期及び慢性期患者・身体合併症 入院受け入れ OT・SST・レクリエーション中心・心電図モニター設置 ・A5病棟(53床):ベッド50床、保護室3床、男性 【精神一般閉鎖病棟】 急性期患者の入院受け入れ 増悪期患者の受け入れ及び観察 ADL自立-半自立 慢性期患者・心電図モニター設置 ・B2病棟(60床):ベッド60床、男女混合 【精神療養閉鎖病棟】 認知症患者・老人性精神病患者 ADL要介助患者ケア(日常生活訓練) 心電図モニター設置 ・B3病棟(60床):ベッド60床、男性 【精神療養閉鎖病棟】 認知症患者・老人性精神病患者 ADL要介助患者ケア(日常生活訓練)・心電図モニター設置 ・B4病棟(59床):ベッド58床、保護室1床、男性 【精神一般閉鎖病棟】 ADL自立-半自立 慢性期患者・身体合併症 入院受け入れ 社会復帰の要支援 OT・SST・レクリエーション中心 心電図モニター設置
【1日の外来人数】 5人
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し

看護課長として、新卒から22年間神出病院一筋で勤務されている方です。 穏やかで優しく、癒し系な看護課長さんです。 長く勤務されているご理由としては、働きやすく人間関係も良いからと 仰っていました。
兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53
志染駅 / 恵比須駅 / 広野ゴルフ場前駅
【電車】 JR・山陽電鉄「明石駅」 神姫バス「小束野」にて下車 神戸地下鉄「西神中央駅」 神姫バス「小束野」にて下車
病院(精神科)
内科、精神科、心療内科、神経科、歯科
あり(屋内禁煙)
2026/2/26
2026/5/27



\転職先のご相談はコチラ/







