障害者支援施設誠光園

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

日勤：75分

残業10時間/月

〜詳細〜 残業は、対応方法や個々の職員によって異なりますが、受診が長引く場合や、夕方に緊急対応が発生して付き添いが必要になる場合などで発生します。 残業がない時もありますが、多い時で月10時間程度発生することもあります。

[休日] 月9-10日 月2-3日程度の休み希望は調整可能です。（希望が偏ると調整が必要な場合もあります） ・正社員の場合、年に1回、5日間の連続休暇取得制度があります。有給休暇5日消化義務と連動しており、単発での取得も可能ですが、希望すれば連続で取得できる仕組みです。それ以上の長期休暇については要相談となります。 [休暇] 有給休暇:6ヶ月経過後の付与日数10日 [年間休日] 116日

OJTを中心とした実践的な研修: 業務を通じて実践的に学んでいくOJTを基本としています。常に係長が中心となって丁寧に指導するため、ブランクがある方や臨床経験の浅い方もご安心ください。

外部研修:専門的な知識の習得が必要で、本人の希望があり、必要性が認められれば、外部研修への参加も可能です。 全体研修:医療以外の内容（虐待防止や個人情報保護など）については、職員全体を対象とした研修に参加します。

日勤・夜勤の介護職員数: 夜勤は全体で5名の職員が対応しています。 日中は早番、遅番、準夜勤、夜勤の4交代制であり、時間帯によりますが、午後の時間帯では全体で20名程度の介護職員が勤務しています。

【電子カルテ】 有り

≪通院時の運転に関して≫ 通院時の運転は運転ができる方がいればやってもらうこともあるかもしれませんが、運転が不安な方に無理にお願いすることがございません。

緊急時の医療対応: 状況に応じて看護師が判断し、かかりつけ病院へ相談したり、救急車を呼ぶか、自分たちで病院へ連れて行くかを決めます。 可能な場合は看護師が付き添いますが、夜間などで看護師が対応できない場合は介護職員のみで対応することもあります。 施設には常駐医がいないため、看護師の判断が重要になりますが、役職者とも相談しながら対応を進める体制です。