最終更新日：2025/7/17
ONE TEAM訪問看護ステーション鹿島田
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 川崎市幸区・中原区・川崎区、横浜市港北区・鶴見区を中心としたご利用者の方のご自宅へ訪問し、必要に応じた看護やリハビリテーションをおこないます。 電子カルテでの記録の記入。書類（計画書・報告書）作成。 携帯電話、タブレットの貸出があり、いつでもどこでも記録の確認、記録の入力が可能です。 移動手段は電動自転車を使用。
木曜日の夕方4時半:全体ミーティング 昼:看護カンファレンス
法人の定める業務
神奈川県川崎市幸区下平間84-3 今井ビル1F
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩5分
変更なし
1人
・雇用期間:6ヶ月 ・更新:有 ・契約の更新判断基準:勤務成績、態度により判断する ・契約の更新上限:なし ※入職後6ヶ月は契約職員、6ヶ月経過後無期雇用で正規職員へ転換
・利用者様の生活を支えたいという熱意をお持ちの方。 ・給与よりもワークライフバランスを重視して働きたい方。 ・チーム医療や他職種との連携に積極的に取り組みたい方。 ・長期的なキャリア形成を目指し、訪問看護の現場で成長したい方。 ・訪問看護に魅力を感じ、地域と過ごせる皆様の『生きる』をサポートしたい方 ・これまでの経験を活かして、地域に貢献したい方
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
・週4日勤務の常勤や、週5日・1日6時間以上（週30時間以上）の時短勤務も可能です。 朝の出勤時間についても、お子さんの送迎などに対応できるよう、9時や9時半といった遅めの出勤もご相談に応じ、訪問スケジュールを調整する体制が整っています。 ・オンコール対応については、完全に免除することは難しいですが、個々の状況に合わせて柔軟に調整しています。たとえば、月に1回程度の協力であれば、ご家族のサポートが得られる場合など、ご相談に応じます。
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 定時が17時15分までと明確に定められており、残業なしでスタッフは帰宅しています
休日：土日祝休み
【常勤の場合】 [休日] 土曜日・日曜日・祝日 基本は月曜日から金曜日まで勤務ですが、シフト制の場合もあります ※月に1回程度、土日どちらかの出勤があります。土日も平日に劣らず多くの訪問件数に対応することもありますが、土日どちらかで1名体制で対応し、平日に振替休日を取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。 [休暇] 年末年始休暇 誕生日月休暇 フレキシブル休暇 有給休暇（法定通り） 【非常勤の場合】 勤務日以外はすべて休日とする
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,600,000〜4,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 320,000〜420,000円 |
| 基本給 | 230,000円〜 |
| 賞与 | （1回/年） 最高30万円（業績と人事評価をもとに決定） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:230,000円- ・資格手当:20,000円 ・職務手当:5,000円-?（当社規定の?評価額に準ずる） ・固定残業代:20,000円（8時間相当※超過分は別途支給） ・感謝手当:10,000円（有期雇用から無期雇用変更時） ※1ヶ月皆勤の場合は15,000円になります。 ・オンコール手当:メイン（平日）2,000円 （土日祝日）3,000円 ※緊急訪問は1件 4,000円 ・インセンティブ:あり 月80時間以上の訪問で30分ごとに支給 【月給イメージ】 オンコール6回、1日4-6件の場合 320,000円-420,000円程度
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 最高15,000円/月
ランチミーティング:毎月１回1,000円 研修補助制度:年間上限20,000円 美容手当:2,000円 年に6回まで支給?（美容室費用など） 健康手当:2,000円 年に6回まで支給（ジム、マッサージ、プロテイン、健康補助系サプリなど） ユニホーム貸与、バイタルセットなど業務に必要なものは支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：不可
バイク通勤：可能
空き無し
自転車・バイク通勤可能
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
事前の「リアルな現場体験」で不安を解消 私たちは、ミスマッチを防ぐために「嘘をつかない」ことを大切にしています。面接の前には見学を必須に近い形で行っており、特に未経験の方には半日程度の同行訪問を強くお勧めしています。 見学では、事務所のご案内やスケジュール説明はもちろん、職場の雰囲気を肌で感じていただけるよう、スタッフが活発に出入りする様子を公開しています。 さらに同行訪問では、あえて「正直、居住環境が困難な利用者様宅」や「処置の多い利用者様宅」へ同行していただくこともあります。これは、訪問看護のリアルな現場を事前に体験し、入職後のギャップをなくすための私たちの工夫です。 入職前から現場の雰囲気や業務内容をしっかり理解できるので、自信を持って訪問看護のキャリアをスタートできますよ。
入職者の8割から9割が訪問看護未経験のため、未経験者への教育体制に力を入れています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名（2025年7月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 11名 | 1名 |
【看護師年齢層】 20-50代 平均35歳
【ママ・パパナース】 管理者自身が子育て中のため、子育てへの理解が非常に深く、子育て中や子育て後のライフステージ変化に対応できる柔軟な働き方を推奨しています。
PTが4名、OTが1名、STが1名（2025年7月時点）
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 オンコール体制は、メインとサブの2人体制で行っています。メイン担当が対応できない場合でも、サブ担当がしっかりとサポートする体制が整っています。 （2024年10月31日現在） オンコール待機回数:月4-5回 出動回数:月1-2回
【独り立ちの時期】 3ヶ月
・夜間のオンコール出動はそれほど多くありません。精神科の電話対応は夕方から夜10時、11時頃までが多い傾向にあります。ターミナルケアの出動時間は朝方から夜中まで様々です。 ・夜間にオンコール出動があった場合は、翌日の勤務時間を調整します。具体的には、22時から24時、または翌朝6時から8時の出動であれば1時間半の遅出または早帰りが可能。24時から翌朝6時の出動であれば、午前または午後の勤務が免除されます。
（2024年10月31日現在） 1日訪問件数:5-7件 ターミナル患者は月3-4名 精神患者は全体の1割 小児患者は数名
ONETEAMの特徴 【24時間365日対応】 ・24時間オンコール体制 ・特別指示書や医療必要度の高い方への柔軟な対応 ・必要に応じて緊急訪問 ・小児から高齢者まで対応 などにより利用者さんに安心してサービスを受けていただきます。 【経験豊富なスタッフが多数在籍】 地域はそれぞれですが、全員が訪問看護に魅力を感じており、訪問看護を通して利用者さんとの生活の可能性を広げ、地域と過ごせる皆様の「生きる」を全力でサポート致します。 【迅速な「ほう・れん・そう」】 日々の変化や情報共有を密に行います。 また、頂いたご相談や連絡に対して、可能な限り迅速に丁寧に対応するよう意識を持って業務にあたります。 【敬愛・協働・笑顔】 私達はこの3つのことばを大切にし、利用者様を含む他職種・他事業所との連携に様々なツールを活用し力を入れています。 【デリバリー講座】 看護師による健康管理、フィジカルアセスメントについて認定理学療法士による脳卒中講座、フレイル対策講座、訪問看護に関わる制度について等、講義を承っています。
神奈川県川崎市幸区下平間84-3 今井ビル1F
鹿島田駅 / 新川崎駅 / 平間駅
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/7/17
2025/10/15
見学時:スタッフとの顔合わせを重視しており、ミーティング（木曜の夕方4時半-）やカンファレンス（昼）に参加して職場の雰囲気を感じてもらう機会も提供しています
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