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最終更新日:2025/6/13

社会福祉法人清水福祉会

管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

想定年収450万円-600万円で高給与/法人本部配属の管理職求人/施設の運営管理や人材育成業務に携われます
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【法人特徴】 ・社会福祉法人清水福祉会の介護施設は、大阪市旭区・城東区や守口市に集中して展開しており、比較的規模の大きい施設だけでも、特別養護老人ホームが4ヶ所、ケアハウス・有料老人ホーム(いずれも介護保険特定施設)などがあります。 ・法人グループ内にはもりぐち清水会病院があり、医療介護連携が取りやすい環境で業務に当たっていただけます。 【勤務条件】 ・想定年収450万円-600万円程度の見込み/年俸制の選択可 ・4週8休/年間休日110日/リフレッシュ休暇(3日)※2年目以降、7連休の取得を推奨 ・年末年始休暇(5日) ・法人採用となります/入職後、2-3の施設をご経験いただいた後に、いずれかの施設に勤務いただく形となります。 【教育体制】 ・2018年にはキャリアパス制度を導入、グループ全体で職員の育成に力をいれています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態施設
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先2-3施設をご経験後、いずれかの施設に勤務

業務内容

・入居者様に対する看護業務:日常の健康管理や服薬管理、処置 ・職員管理や教育・育成業務(看護職員だけでなく、介護職員についても育成していただきます) ・施設長や事務長を補佐し施設の運営管理を行う

業務内容(変更の範囲)

法人採用の為、社会福祉法人清水福祉会のいずれかの施設に異動の可能性有。

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

旭区

新森3-1-12

アクセス

配属先により異なる

就業場所(変更の範囲)

法人採用となります。 社会福祉法人清水福祉会の、いずれかの施設にて看護管理職(候補)として配属

スキル・経験

【必要な経験】 施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・介護施設での勤務経験3年以上 ・管理職経験3年以上

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15

※勤務を覚える当初は、オンコール対応がある施設や夜勤のある施設があります。 ※夜勤有の施設の配属可能性ほとんどなし

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 法人全体で平均5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 4週8休 [休暇] 有給休暇(法定通り) 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:最高3日(2年目より7連休の取得を推奨) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,500,000〜6,000,000円
想定月収300,000〜450,000円
賞与4カ月/年 職位により異なりますが、看護職としては法人で4ヶ月/年の規定となります

~給与・待遇内訳~ 【内訳】 ・300,000円-450,000円(役職手当・調整手当等) ※その他の手当等付記事項 住宅手当:20,000円(規程による) オンコール手当:平日3,000円/回、日曜日5,000円/回

給与締め支払い日

月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】 住宅ローン又は住宅賃料を職員名義で支払っている場合 ・支払・返済が月50,000円以上の者:20,000円 ・支払・返済が月30,000円以上50,000円未満の者:12,000円 ・支払・返済が月10,000円以上30,000円未満の者:7,000円

【保育手当の詳細】 職員が扶養する児童の保育手当および学童手当の支払い額の2分の1を法人が負担します。(小学校3年生まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 本人負担:15,000円/月 +水道・光熱費

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

師長職以上での雇用時は車通勤可能になります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・OJT教育 ・介護手帳の配布 ・OFF-JT研修 ・SDS自己研修

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

2018年にはキャリアパス制度を導入、グループ全体で職員の育成に力をいれています。

教育制度の備考

「キャリアラダー制度」 2012年に国が定めた、職業能力を評価する仕組みを「キャリア段位制度」といいます。日本共通のスキル評価を作り「介護プロフェッショナルのレ...

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その他参考情報

施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

社会福祉法人清水福祉会の介護施設は、大阪市旭区・城東区や守口市に集中して展開しており、比較的規模の大きい施設だけでも、特別養護老人ホームが4ヶ所、ケアハウス・有料老人ホーム(いずれも介護保険特定施設)などがあります。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

職員の年齢層もバランスがよく、お話や相談がしやすい風通しの良い職場をめざしています。 2018年にはキャリアパス制度を導入、グループ全体で職員の育成に力をいれています。 年間休日110日、連休も取得しやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人清水福祉会社会福祉法人清水福祉会

所在地

大阪府大阪市

旭区

新森3-1-12

Google Mapsで見る

最寄駅

森小路駅 / 千林駅 / 千林大宮駅

アクセス

配属先により異なる

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/13

求人有効期限日

2025/9/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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