ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/11

木曽病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【尾道駅から車で10分】給与高め!急性期から慢性期まで幅広く対応している地域密着病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収20.4〜33.0万円

勤務地

広島県尾道市神田町2-24

最寄駅

尾道

新尾道

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・給与高めです。 ・一般病棟30床、障がい者施設病棟51床、医療療養型病棟52床の地域に根差した病院です。 ・幅広い経験を積むことができます。 ・人工透析、障がい者病棟、精神科、心療内科等に力を入れています。 ・通所リハビリテーション、訪問看護、居宅介護、在宅医療等の分野も幅広く展開しています。 ・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・時間内二次救急受け入れ病院です。 ・配属はある程度希望を伺います。数年に一度病棟内でののローテーションを行う事があります。(リスク対策の目的です) ・処置室で注射、採血、点滴など3名で対応します。 ・透析(入院・外来透析)がありますが、透析室スタッフが対応します。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

広島県尾道市神田町2-24

アクセス

尾道駅から2.7kmと車で5分程度です。

就業場所(変更の範囲)

無

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・育児やプライベートと両立させながら、幅広い経験を積み重ねていきたい方 ・将来的にキャリアパスとして、通所リハビリテーション、訪問看護、居宅介護などの在宅分野等に興味がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:108日

休日備考

[休日] 週40時間のローテーション制 月9休制(2月が28日の場合は8休) [休暇] 有給休暇(半日取得制度あり) 慶弔休暇 各種法定(看護休暇・介護休業)制度 育児休業取得実績:あり [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定月収204,000〜330,000円
基本給170,000円〜
賞与年2回 600,000円-(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 基本給:170,000円-190,000円 職能手当:24,000円-100,000円 職責手当:10,000円-40,000円 新卒から3年間が基本給170,000円。以降190,000円となります。 基本給は、全職種固定・共通金額です。

給与締め支払い日

毎月15日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 距離に応じて支給します。 上限15,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(世帯主に限り、半額を支給します) ※病院から2km以内にお住まいの単身者で、すぐに駆けつけが出来る範囲の方のみです。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 実質0円 ※5,000円の寮費がかかりますが、5,000円の住宅手当で相殺されます。

【詳細】 住所:尾道市美ノ郷町三成(新尾道駅の北側)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 嘱託職員としての雇用になります

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教育・サポート体制

発展教育支援

現場にて先輩看護師が丁寧に指導します。

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その他参考情報

木曽病院で働く看護師の特徴

日勤時
7名
夜勤時
3F:看護師1名、介護士1名 2F:看護師2名ずつ、全体で介護士1名

その他人員情報

≪その他≫ 理学療法士8名、作業療法士6名、言語聴覚士1名、リハビリ助手1名の計16名のスタッフで、急性期(発熱・受傷直後)から生活期(生活を維持する為の時期)まで、多岐にわたる疾患を対象にリハビリテーションを行っています。

病院特有の情報

【病床数】 133床

【電子カルテ】 有り 電子カルテですが、数値の打ち込み程度です。

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 アットホームな雰囲気に満ち溢れています。 誰にも聞けないような悩みも気軽に相談できる雰囲気が木曽病院の特長です。 患者さまの一番身近な存在として、その自立を支援し、退院後も安心して地域で生活していただけるような看護を提供できるよう、心がけています。

【病棟について】 ・一般病棟 様々な段階、疾患の患者様が入院しています。入院時より退院後の受け入れや生活の場をご家族と共に考え、退院に向けて、ご家族を含めてのサポートを行っています。 ・障がい者施設病棟 脊髄損傷等の重度障がい者、重度の意識障がい者、筋ジストロフィー患者、難病患者様等 (多発性硬化症、重症筋無力症、パーキンソン病等の神経難病)の患者様が概ね7割以上となる病棟です。 重度の障がいをお持ちの方や神経難病の方を対象に、ADL(日常生活動作)の維持とQOL(生活の質)の向上を目標としている病棟です。長期の治療や入院生活に必要なケアを、リハビリスタッフ、ソーシャル・ワーカー等と看護師が連携をとりあって、医療に取り組んでおります。 ・医療療養型病棟 継続的な医療提供の必要度が高く、ご自宅での療養には不安が残る患者様に安心して療養していただける入院環境を備えた病棟です。 療養または後遺症を克服するリハビリテーションを行い、在宅での生活が可能になるよう、生活機能全般を取り戻す訓練に取り組んでいます。

【1日の外来人数】 145名

【オペについて】 3件/月

施設に関する情報

B1F:手術室/管理栄養士室/厨房 1F:薬局/受付/事務所/待合ホール/処置室/診察室(第1-第8)点滴室/各種検査室(X線・CT・エコー・内視鏡・心電図) 2F:看護師センター/ICU/浴室/談話コーナー 3F:看護師センター/療養型病床/特殊浴槽浴室 4F:人工透析室/管理棟

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団神田会木曽病院

所在地

広島県尾道市神田町2-24

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最寄駅

尾道駅 / 新尾道駅

アクセス

尾道駅から2.7kmと車で5分程度です。

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、透析、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/11

求人有効期限日

2026/3/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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