最終更新日:2026/1/8

松原訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワーク・ライフ・バランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。

給与

想定年収363.8〜524.0万円

想定月収:26.4〜38.1万円

勤務地

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

最寄駅

脇ノ沢 徒歩16分

陸前高田

竹駒

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・ノー残業デーを実施しています(毎週木曜日)。 ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限21,000円まで支給されますが、41歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方も力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7%

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務。 在宅医療が必要な方のご自宅に赴き、健康チェックや主治医の指示書に基づいた医療処置業務、PCでの記録業務等を行っていただきます。

1日の業務詳細

在宅医療が必要な方のご自宅に赴き、健康チェックや主治医の指示書に基づいた医療処置業務 PCでの記録業務等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

アクセス

脇ノ沢駅より徒歩16分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・未経験者・第二新卒・ブランクのある方・経験をさらに活かしたい方。 ・当法人の採用ホームページにPR動画や職員インタビューを掲載しております。ご興味をお持ちいただいた方はぜひご覧ください。 ・弊社看護・介護理念に賛同いただける方 【看護・介護理念】 私たちは、利用者様、患者様の人格を尊重し、安全・安心な看護・介護を提供します。 弊社看護・介護基本方針に賛同いただける方 【看護・介護基本方針】 1.利用者様、患者様の状態を把握し、ニーズに応え、共感ができる看護・介護を行います。                                     2.他職種と連携しチームアプローチを活用した看護・介護を提供します。                                 地域を支える医療法人勝久会でぜひ一緒に働きませんか。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。ご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:107日

休日備考

[休日] 4週8休 日曜日固定休み [休暇] ・有給休暇:入職3ヶ月経過後10日付与 ・リフレッシュ休暇:5日間(入職時期により条件あり) ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児、介護、子の看護休暇等

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,638,200〜5,239,800円
想定月収264,100〜381,500円
基本給234,500〜330,900円
賞与2カ月/年(1回/年) 初年度年1回(前年度実績 2ヶ月) 2年目以降は年2回(前年度実績 4.3ヶ月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:234,500円-330,900円 ・業務手当:6,000円 ・その他支援手当:3,600円 ・調整手当:上限21,000円 ※調整手当は、入職時の年齢に応じて変動し、上限21,000円まで支給されますが、41歳以降は支給対象外となります。 ・オンコール手当:2,000円/回、日曜のみ4,000円(月10回程度)※平日月10回で試算 下記該当者へ支給 【休祝日出勤手当】(1回につき2,000円)

昇給

昇給あり

初年度は昇給なし 2年目以降は年1回(業績及び人事評価を勘案して)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限20,400円

【住宅手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 3,500円-12,000円

その他福利厚生

・制服あり ・慶弔見舞金(結婚・出産・傷病・災害・弔慰金等) ・定期健康診断(年5回) ・ストレスチェックの実施 ・インフルエンザ予防接種

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

確定拠出年金制度(勤続3年以上で支給対象)

定年制

あり(65歳まで)

その他事業所情報

当法人は、大船渡市・陸前高田市に介護老人保健施設、または併設する透析センターと有床診療所を拠点にグループホーム、ディ・ケアセンター、小規模多機能ホーム等の医療・介護サービスを提供しています。

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教育・サポート体制

発展教育支援

外部研修への参加も積極的に勧めています。

教育制度の備考

「感染対策」「認知症ケア」「災害対策」「高齢者虐待防止」「接遇」「疾患に関すること」その他施設内研修の実施

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その他参考情報

松原訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
3名0名

【看護師年齢層】 20-60代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り パソコン

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 未確認

【オンコールについて】 所有月10回

施設に関する情報

<サービス提供地域> 陸前高田市内、住田町内

深掘りINFO

こんな魅力があります!

松原訪問看護ステーションでは、ワークライフバランスを重視し、残業を減らす取り組みを行っています。毎週木曜日はノー残業デーを実施し、仕事とプライベートの両立を支援しています。また、子育て中の看護師も働きやすいように、子育てへの理解を深め、お互いに協力し合える環境づくりに努めています。未経験やブランクのある方でも安心して業務に取り組めるよう、プリセプターシップ制度や研修制度を充実させています。

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施設・アクセス情報

所在地

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

最寄駅

脇ノ沢駅 / 陸前高田駅 / 竹駒駅

アクセス

脇ノ沢駅より徒歩16分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/1/8

求人有効期限日

2026/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!