最終更新日：2026/5/26

訪問看護ステーションホームケア光が丘
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

独自のアセスメントとチーム制を導入した、未経験からでも安心して働ける訪問看護ステーションです。

給与

想定年収431.7万円〜

想定月収：31.8万円〜

勤務地

東京都板橋区成増２-17-10　タカスビル８F

最寄駅

地下鉄成増徒歩1分

成増徒歩2分

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

教育充実

・東京メトロ「地下鉄成増」駅より徒歩1分とアクセス良好です。・週休二日制と祝日分の休日があり、ご家族との予定も合わせやすくプライベートを大切にできます。・基本給や資格手当に加え、オンコール手当や最大25,000円の託児所手当など各種手当が充実しています。・独自のアセスメントやチーム制を導入しており、未経験の方でも安心して訪問看護をスタートできます。・小児から高齢者まで幅広い層のケアに携わることができ、小児看護の専門的なスキルも身につきます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	看護師、保健師、助産師のいずれかの資格を保有で可

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。・病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理など・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用）・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。

【1日の業務詳細】

・訪問先:個人宅10割、施設0割・レセプト業務:事務スタッフが対応しています。＜おもな一日の流れ（例）＞ 08:15　出社、本日の予定を確認訪問バッグ、持ち歩きカルテ、電動自転車、必要物品の準備、情報収集 09:00　訪問（約2件） 12:00　昼休憩 13:00　訪問（約3件） 17:00　帰社記録物整理、返却、必要に応じて報告・相談、シフト確認、環境整備 17:45　退社

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する範囲内

就業場所（所在地）

東京都板橋区成増２-17-10　タカスビル８F

アクセス

東武東上線成増駅から徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する範囲内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験2年以上の方・充実した教育体制のもとで、訪問看護未経験から専門的なスキルを着実に身につけたい方・チームワークやコミュニケーションを重視し、他のスタッフと協力して業務に取り組みたい方・子育てやプライベートと両立しながら、常勤として長く安定して働いていきたい方・小児看護や幅広い年代のケアに興味があり、在宅医療の分野でキャリアを積みたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜月平均10-15時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：122日

有給消化率：95%程度

休日備考

[休日] 週休2日/シフト制+祝日数 ※祝日のある月は祝日分の休みあり [休暇] 有給休暇:法定通りリフレッシュ休暇:2日間産前、産後休暇・母性健康管理のための休暇生理休暇・特別休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,316,628円〜
想定月収	318,469円〜
基本給	198,000円〜
賞与	（2回/年） 495,000円(過去実績）

～給与・待遇内訳～・基本給:198,000円・資格手当:60,000円・固定残業代:60,469円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給） ※30時間を超える時間外労働分については別途支給［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当:2,000円/回・託児所手当:25,000円/月（支給規定あり）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回　1,500円-15,000円　※過去実績

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給　上限なし

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】託児所手当:上限25,000円/月 ※雇用契約により異なる（1日6時間以上週3日から対象）

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験でも応募可能です！・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしてくれるので、不安な方でも一人立ちするまでしっかりとフォローしてくれます。・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間→その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部の方が面談をし、随時フォローしています。そのため、臨床経験1年ほどでもご活躍いただけます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 https://www.millennia-corporation.jp/houmon/carrierup.html

教育制度の備考

入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を...

その他参考情報

訪問看護ステーションホームケア光が丘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
常勤	非常勤
8名	3名

【看護師年齢層】 20代-50代がバランスよく在籍しています。

【ママ・パパナース】在籍あり

その他人員情報

リハビリテーション職:常勤1名、非常勤1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】未確認

【精神疾患患者】未確認

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】常勤で対応中です。管理者がセカンドコールの体制をとっています。

【独り立ちの時期】 1-3ヶ月

その他勤務情報

・小児の利用者　1割

教育体制・キャリアアップ

【未経験でも安心！充実した研修制度＋チーム制の訪問看護！】 0-100歳まで幅広いお客様層で様々な症例を対応いたします！ケアしやすい方から少しずつ慣れていき、幅広いスキルアップが可能です！入職した方のほとんどは訪問看護未経験スタートですが、しっかり独り立ちまで進むことができています！また利用者様一人に同じ看護師がつく担当制ではないため、現状をよく把握している先輩看護師に相談しながらケアを進めていくことができるため、安心して訪問に向かうことができる環境です。