最終更新日：2026/2/26

訪問看護ステーションはとり
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【土日祝休み/年間休日120日以上/各種手当充実】ワークライフバランスのとれた訪問看護のお仕事です！実働7時間

給与

想定年収348.0〜420.0万円

想定月収：25.0〜30.0万円

勤務地

静岡県静岡市葵区羽鳥3丁目5-12 メゾンリメイラ105

最寄駅

新静岡

静岡

日吉町

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランスを重視できます。・自宅から事業所まで5km圏内の場合、通勤に社用車を利用できます。・1日の勤務時間は7時間なので、ご家族（お子様、高齢な方等）の送迎時間にも余裕を持って勤務できます。・有給は入社後から付与され、1日・半日・時間給の取得方法があるので、ご自身の都合に合わせて選ぶことが可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務、介護業務および付帯する業務利用者宅を訪問し、看護・介護・リハビリテーションを行っていただきます。・会社より指示された事務作業、計画書・報告書の作成・上記業務に必要な主治医、ケアマネジャー等、利用者・家族を取り巻く関係各所との情報共有、連携・その他、上記業務に必要と思われる上長の指示による業務全般

【1日の業務詳細】

滞在時間は30-90分程度で、健康観察（バイタルサイン測定）や主治医の指示書に基づいた医療行為・生活介助・リハビリテーション等を行います。 1日の訪問件数は5-6件程度です。日中は訪問に出かけ、事務所に戻ってからはその日の実績入力を行います。持ち回りでオンコール当番があり、緊急連絡があった場合には緊急訪問も行います。当事業所はご利用者様のお看取りも大切にしていますので、エンゼルケアも実施しています。また月末には担当するご利用者様の主治医やケアマネジャー宛の計画書・報告書を作成します。

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

静岡県静岡市葵区羽鳥3丁目5-12 メゾンリメイラ105

アクセス

車通勤可能

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］最大6ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味があり、在宅医療に貢献したい方・家庭と両立しながら働きたい方・チームワークを大切に、協調性を持って働ける方・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:00

7時間勤務

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜ほとんどの職員は定時に帰宅しています。 10時間未満です（2026年5月時点）

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：124日

休日備考

［休日］固定休:土曜日、日曜日、祝日［休暇］有給休暇:法定通り（入社後から入社月に応じて付与、前職歴考慮）ゴールデンウィーク休暇夏季休暇（7-9月にて3日取得）年末年始休暇（12月29日-1月3日）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,480,000〜4,200,000円
想定月収	250,000〜300,000円
基本給	200,000円〜
賞与	2.4カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～ ※基本給＋看護師資格手当、その他手当は別途支給・基本給:200,000円-250,000円・看護師資格手当:50,000円［その他手当］・オンコール手当:2,000円-5,000円/回（月6回程度）・緊急訪問手当:1,500円-6,000円（訪問時間によって時間外手当を加算）・死後処置手当:3,000円または10,000円（実施内容による）

給与締め支払い日

当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限あり（10,000円）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社後2～3ヶ月は先輩スタッフとの同行訪問によるOJT ・新任者向け育成制度あり・イーラーニング／他ステーションと合同研修あり

発展教育支援

・会社負担で静岡県の看護協会実施の「新任訪問看護師育成研修」に参加可能・サービス提供体制強化加算取得のため個人の研修計画を立て必要な研修を受講可能・研修費用は年間3万円まで補助（書籍や物品購入にも利用可）

その他参考情報

訪問看護ステーションはとりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】 20代～50代

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りメディカルケアステーション利用

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】持ち帰り5～6回程度/月柔軟に相談可能です。

施設に関する情報

・基本は出社後に社用車に乗り換えて訪問ですが、配属地から半径5km以内で自宅駐車場を確保できる方は、通勤時も社用車貸与可能。・保険割合は医療保険1割、介護保険9割・訪問エリアは近隣が多く、遠くても20分ほどのところまで。

もっと詳しい職場情報

【仕事内容】訪問看護ステーションより社用車（軽自動車・バックモニター・ドライブレコーダー付）に乗って、介護保険や医療保険等のご利用者様のご自宅に直接伺います。訪問滞在時間は30分から90分程度で、健康観察（バイタルサイン測定）や主治医の指示書に基づいた医療行為・生活介助・リハビリテーション等を行います。 1日の訪問件数は5-6件程度です。日中は訪問に出かけ、事務所に戻ってからはその日の実績入力を行います。持ち回りでオンコール当番があり、緊急連絡があった場合には緊急訪問も行います。ご利用者様のお看取りも大切にしていますので、エンゼルケアも実施しています。また月末には担当するご利用者様の主治医やケアマネジャー宛の計画書・報告書を作成します。