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最終更新日:2025/6/13

弘前小野病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

地域に根ざす救急指定病院にて、地域連携室・病棟配属の看護師募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収295.5〜423.0万円

想定月収:20.0〜29.0万円

勤務地

青森県弘前市大字和泉2-19-1

最寄駅

撫牛子 徒歩17分

弘前

弘前東高前

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・病院での復職希望の方にもオススメの環境です ・残業時間は月5時間程度です ・定年は62歳なので長期的に就業できます
最新の募集状況を確認する

弘前小野病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも弘前小野病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

<病棟の場合> ・主に病棟を担当します。 ・診療の補助業務等の看護業務全般です。 ・夜勤は月平均2回-5回程度(仮眠あり)担当します。 <地域連携室の場合> 地域連携業務を担当して頂く看護師を募集します。 他医療機関や施設との連携調整、患者様やご家族からの相談対応・支援業務を担当して頂きます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

青森県弘前市大字和泉2-19-1

アクセス

撫牛子駅より徒歩17分 弘前駅より車5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域連携室:患者様やご家族からの相談対応・支援業務に興味のある方 病棟:月に2回以上夜勤のできる方 是非お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 目安の時間です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 日曜日、祝日、第2・第4土曜日、年末年始 [年間休日] 110日 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・その他(慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,955,000〜4,230,000円
想定月収200,000〜290,000円
賞与2.8カ月/年 年2回(前年実績) ※非常勤の場合 年2回、50,000円-100,000円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]185,000円-250,000円 [職能手当]15,000円-40,000円 [賞与]年間2.8ヶ月 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 ・扶養手当 ・住宅手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月29日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績や人事評価による)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限14,600円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(賃貸かつ世帯主、家賃半額、単身者のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者:7,000円、第1子:4,000円、第2子以降:2,000円(母子父子家庭のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・プリセプター制度:有り ・夜勤入りのタイミング:入職後2-6ヶ月後 ・院内勉強会:有り(2回程度/年) ・看護部勉強会:有り(1回程度/月) ・その他、院外研修にも参加可能で、看護レベルの向上に努めています。 ※新卒の受け入れも多くなっており、各病棟に教育担当がいます。

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その他参考情報

弘前小野病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約38名
常勤非常勤
38名(准看護師:20名ほど)0名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名+看護補助1名 [療養病棟]看護師2名+看護補助1名

【看護師年齢層】 幅広い年代の職員が在籍しています。

【ママ・パパナース】 多くの職員が子育てしながら活躍しています

病院特有の情報

【病床数】 93床

【医師人数】 常勤3名、非常勤3.1名 (総合内科専門医/外科専門医/循環器専門医/大腸肛門病専門医)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング・受け持ち制

【看護基準】 15:1 [一般病棟]15:1 地域一般入院料3 [療養病棟]20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 弘前小野病院は昭和57年11月15日に開設以来、患者様には明るい笑顔で退院し社会復帰できるよう、地域の皆様から信頼される病院を目指してきました。 老人医療と健康管理(職場検診、人間ドック等)を軸とし、高齢化に伴う老人の循環器・呼吸器疾患を中心に神経内科、内分泌、消化機能低下をきたす患者様に対して、専門的立場からグループ診療を行って、多方面から治療を行っております。 内科と外科を中心とした2次救急輪番病院です。

【病棟について】 一般病床(46床)療養病床(47床) [平均在院日数]一般病棟日/療養病棟186日

【1日の外来人数】 49名

【オペについて】 [件数]年間10-20件 [症例]大腸悪性腫瘍手術、胃ろう増設、ペースメーカー移植術など

【分娩について】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

救急指定病院を担っていますので、様々な対応を素早くこなしていくスキルが身に付きます。 自分のスキルアップを目指している方、あらゆる病状の患者さまに対応し、看護師としてのやりがいを感じたい方にも お勧めです。 ≪病院での復職希望の方にもオススメの環境≫ 准看護師免許、看護師免許取得後の方の受け入れも積極的に行っております。 【学べる分野】 老人医療と健康管理(職場検診、人間ドック等)を柱に形成されており、高齢化に伴う老人の循環器・呼吸器疾患を中心に神経内科、内分泌、消化機能低下をきたす患者様を中心とした看護に携わる事ができます。 【看護方式】 ナーシング・受け持ち制 【教育】 ・看護部における勉強会:1回/月 ・院内勉強会:2回/月 ※その他、院外研修にも参加して頂き看護レベルの向上に取り組んでいます。 ≪残業時間月5時間程度≫ 内科・外科を中心とし、一般病床(46床)療養病床(47床)を持つケアミックス病院です。 患者様の急変が少ないため、時間外業務が少なく家庭との両立も可能です。 また、ご家庭の状況に併せて、夜勤も月2回-回数のご相談が可能です。 ≪定年62歳までなので長期的に就業可能≫ 弘前市内の病院のほとんどが60歳定年です。 60歳を迎えた後も、62歳まで正職員として勤務できる環境です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 元秀会弘前小野病院

所在地

青森県弘前市大字和泉2-19-1

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最寄駅

撫牛子駅 / 弘前駅 / 弘前東高前駅

アクセス

撫牛子駅より徒歩17分 弘前駅より車5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://www.hirosaki-ono.jp/kangobu.pdf

求人詳細確認日

2025/6/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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