最終更新日:2025/10/8
ツクイ・サンシャイン古河あかやま
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
茨城県古河市旭町1-17-8
最寄駅
古河 徒歩15分
新古河
野木
ツクイ・サンシャイン古河あかやまの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもツクイ・サンシャイン古河あかやまへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
施設形態 | 有料老人ホーム |
---|---|
募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・医療的観点からの健康管理業務全般 ・バイタルチェック、お薬の管理 ・体調の変化に応じた外部医療機関との連携業務 ・入居されているお客様への医療行為 例:処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等)、BS測定・インスリン注射・自己注射見守り、PEG(胃ろう)準備等
・身体、生活介助を分業しているのでお客様に寄り沿ったケアを提供しています。 ・様々な企画が実現出来る風通しのよい職場です。ブランク、未経験の方も安心して就業いただけるようチューター制を導入しています。 ・お話しをするのが好き、人と関わることが好き、能力や個性を活かせる環境です。 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般
確認中
茨城県古河市旭町1-17-8
古河駅より徒歩15分
確認中
0人
3ヶ月
変更有り
[期間]3ヶ月-4ヶ月 試用期間中は扶養手当の支給なし
・土日祝の勤務に対応できる方 ・施設で働く看護師としての経験をお持ちの方歓迎です ・利用者様の状況に合わせた臨機応変に対応できる方(できるようになりたい方) ・利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
日勤1 | 07:30〜16:30 |
---|---|
日勤2 | 08:00〜17:00 |
日勤3 | 08:30〜17:30 |
※1ヶ月単位の変形労働制
日勤:60分
残業5時間/月
休日:月9日休み
年間休日:119日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
シフト制 月9日休み(28日の月のみ8日休み) [休暇] リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業
【賃金形態】 月給
想定月収 | 230,750〜282,350円 |
---|---|
賞与 | (2回/年) 昨年度実績:210,000円-770,000円 |
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回
通勤手当 | 扶養手当 |
---|---|
【通勤手当の詳細】 実費50,000円まで/月
【扶養手当の詳細】 正社員 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円 パート 母(父)子育児手当:満18歳未満の子10,000円
・ツクイPLUS ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:可能
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
【看護師年齢層】 30-50代
【定員】 総入居者数56名
【介護職員人数】 24名
【協力病院】 山中医院(嘱託医)、県西在宅クリニック・ 古河総合病院・友愛記念病院(協力医療機関)
【電子カルテ】 無し
【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG/インシュリン いません
【オンコールについて】 無し ※委託制になったため
【入浴介助】 前後のチェックを看護師が行います。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生・00年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000円-・0,000円までの給付や宿泊費年・回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大・万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの?】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。看護職員の業務は、施設ご利用者に対しての健康状態の管理や介護職員・協力医との連絡などがメインです。
茨城県古河市旭町1-17-8
古河駅 / 新古河駅 / 野木駅
古河駅より徒歩15分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
屋外喫煙所の有無は事業所により異なる
2025/10/8
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!
\転職先のご相談はコチラ/