最終更新日：2025/3/24
ツクイ宇都宮訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります
ツクイ宇都宮 訪問看護ステーションでのお仕事です。 ・資格を活かす看護ケアの提供をしていただきます。 ・健康状態の確認、相談、助言・日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成等 ・初めての方にも安心してスタートしていただける教育・支援体制です。
確認中
JR宇都宮駅西口より関東バス「十九夜前」下車徒歩5分
確認中
1人
［期間］3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の労働条件に変更あり 試用期間中は扶養手当の支給なし
在宅医療の分野で活躍したい方、大歓迎です。 患者様に寄り添ったコミュニケーションも可能です。 研修制度も充実しているので、未経験の方もしっかりサポートいたします。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※訪問などの都合により、前後する可能性があります。
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 移動時間、カルテの入力、次の日の準備等
有給消化率：70%程度
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） リフレッシュ休暇:1日/月 その他:育児休業・介護休業・看護休暇取得実績有り ［年間休日］ 116日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
| 想定年収 | 4,360,000〜5,140,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 305,000〜370,000円 |
| 賞与 | 年2回（2022年度実績:500,000円まで） 算定期間により、1年目は満額支給になりません。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。 |
～給与・待遇内訳～ ・役割給:180,000円-210,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・級地手当:1,250円 ・ライフプラン手当:3,000円 ・医療事業部門手当:60,750円-90,750円
年1回 ※業績と個人の勤務に応じて
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり）
【扶養手当の詳細】 ※支給要件（ご自身が扶養している場合に限る）試用期間終了後 ・正社員 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円 ・パート 母（父）子育児手当:満18歳未満の子10,000円
・確定拠出年金制度あり ・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援） ・履歴書はＰＣ作成可 ・ユニフォーム貸与 ※転勤はご本人の希望を考慮したうえでご相談に応じます。 ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度） プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝金 10,000円-50,000円 婚姻歴祝金 10,000円-40,000円 出産祝金 20,000円 暑気払い／忘年会費用5,000円まで補助 リフレッシュ補助金 10年勤続で100,000円支給 など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
初期研修も充実しており、eラーニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験の方も心配いりません。 管理職を担う場合も、慣れない間は他事業所の管理者がサポートします。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会:有り ・社内の全体的研修:業務時間内で月に1回程度有り ・外部勉強会:時間外になる可能性あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 1名 |
【看護師年齢層】 30代が多いです。管理者、エリアマネージャーは40代。
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPhoneとパソコンを連動して記録します（事業所支給）
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 無
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回数:6-7回程度 出動回数:月1-3回程度
【独り立ちの時期】 3日間リモートで座学研修、1週間程事業所にて研修、その後同行訪問して、2週間後-1ヶ月後に独り立ちの見込みです。
訪問エリア:宇都宮、鹿沼 提携医療機関:総合病院、往診クリニック お看取り件数（年間）:25件 がん末期・ターミナル（月平均）:1-2件/月 ご利用者数（月間）:135名 精神科訪問の受入:1割 訪問範囲（km）:15km程度 オンコール人員体制:5名
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか？ 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ・マネジメント管理職:介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）
東武宇都宮駅 / 南宇都宮駅 / 鶴田駅
JR宇都宮駅西口より関東バス「十九夜前」下車徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/3/24
2025/6/22
のご利用の流れ
