最終更新日:2025/6/19

平島病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

JR三田駅より10分/年間休日126日/託児所あり/有給消化率高め
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2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

【勤務条件】 ・JR神戸電鉄三田駅から徒歩10分 ・年間休日126日。 ・患者様により質の高い医療サービスが提供できるよう、看護部内に教育委員会を設置し定期的に研修会を開催。 ・4段階のラダー制度+プリセプター制度あり。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県三田市天神1-2-15

アクセス

[電車]JR神戸電鉄三田駅から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さんや地域住民との信頼関係を大切にする方: 病院の理念である「信頼」を築くことに意欲的な方。 ・地域医療への貢献意欲: 三田市の地域医療に貢献したいという思いを持っている方。 ・ブランクがあるかたや子育中の方もたくさん勤務されています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 部署により多少変動有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:126日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

シフト制 夏季休暇3日 年末年始休暇4日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,228,000〜4,592,000円
想定月収213,000〜301,000円
賞与3.5カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:192,000円‐280,000円 看護手当:15,000円 調整手当:6,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 [利用料金] 700円/日(10回までの利用の場合は1回単科で払う) 1ヶ月の上限10,000円 [食事] 給食です。料金は託児所料に含まれています。 好き嫌いないように、何でも保育士が食べさせます。 [運営時間/曜日]夜勤帯、月2回対応(不定期) [場所]病院横のデイサービスの2階 [病児保育]病児保育は無し、少々の熱であれば託児所で診ます。 [備考] 2013年4月に完成しました。 お庭もあり、夏はプールを出して遊びます。テントも張ってあり夏の日焼け対策も万全。 ベテランの保育士がおり、お食事や家庭内のお子様に関する悩みは何でもしっかりアドバイスをします。 ケンカも仲直りの仕方も子供たちで学びあえる環境です。 子供用のトイレもあるので、ここでトイレ訓練し、オムツが外れた子もいます

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

[利用料]1,500円/月 ※常勤、非常勤一律

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 継続雇用65歳まで 直近の年収の80%を年俸として支給 昇給無し  12分割か14分割を選択していただく

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

規定により業務内外研修を行います

教育制度の備考

4段階のラダー制度+プリセプター制度 一人一人に合わせた研修が受けられます。 勉強会は基本的に時間内に実施(月2回程度)しているので、勉強会による残業は発生しません。

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その他参考情報

平島病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
75名
日勤時
4名‐5名
夜勤時
[一般病棟]看護職員2名 [療養病棟]看護職員2名+助手1名

【看護師年齢層】 平均40歳前半

【ママ・パパナース】 託児所が充実しており8割が子育て中です。 育児休暇を取得し、ほぼ全員が戻ってきています。お子さん3人の育児休暇を取得した職員もおります。

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 25名

【電子カルテ】 無し ソープ、紙カルテ

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1/医療療養25:1/介護療養25:1

【救急搬入件数】 0.4人 年間140件程度

【病棟や患者層の特徴】 平島病院は、1977年(クリニックとしては昭和52年)に開設されて以来、三田地域に密着した中核病院として、外来診療から入院治療、そして在宅医療まで一貫した医療サービスを提供しています。 診療体制: 199床の病床(一般病床97床、医療療養病床60床、介護療養病床42床)を有し、急性期から慢性期、終末期まで幅広い医療ニーズに対応しています。 内科(循環器、消化器、呼吸器、腎臓、脳神経、ペインクリニック)、外科(消化器、肛門)、整形外科、小児科、眼科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科など、非常に多くの診療科を標榜しています。 24時間体制の救急受け入れも行っています。 健康管理センター、透析センター、内視鏡センター、リハビリセンター、デイケアセンターといった専門センターも充実しています。 サービス付き高齢者向け住宅「和(なごみ)」やデイサービスセンター「和(なごみ)」も併設しており、医療と介護の連携を重視しています。

【病棟について】 <A棟> 4F 管理棟 3F 介護療養病棟42床 2F オペ室、中材 1F 浴室、特浴 <B棟> 4F 地域連携 3F 一般病棟97床 2F 事務部門、訪問看護さつき 1F 内視鏡センター、透析センター7床 <C棟> 4F 健康管理センター 3F  医療療養病棟60床 2F  一般病棟55床 1F 受付、外来 <オペ> 月曜日・水曜日が眼科、火曜日に消化器オペを実施。 <透析> 月曜日・水曜日・金曜日:2クール、火曜日・木曜日・土曜日:1クール <内視鏡> 1週間50件、1年2,600件程度の件数。 胃カメラだけでなく、大腸ファイバーもやっている。

【1日の外来人数】 180人

【オペについて】 月曜日・水曜日が眼科、火曜日に消化器オペを実施。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県三田市天神1-2-15

最寄駅

三田駅 / 三田本町駅 / 横山駅

アクセス

[電車]JR神戸電鉄三田駅から徒歩10分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/19

求人有効期限日

2025/9/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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