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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/1/14
玉城町介護老人保健施設 ケアハイツ玉城
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
病院併設の老健で、専門性を高めたい看護師さんへ。手厚い教育体制と充実の福利厚生をご用意。
給与
想定年収295.5万円〜
想定月収：20.0〜23.4万円
勤務地
三重県度会郡玉城町佐田881
最寄駅
田丸 徒歩7分
宮川
外城田
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
・年間休日120日（前年度実績）とお休みが多く、残業もほとんどない為、プライベートの時間を確保でき、ご家庭とお仕事が両立しやすい職場です。
・嘱託職員としての入職になりますが、公務員に準ずる為手当等の福利厚生が充実しています。
・玉城病院が運営している施設なので万が一の際の医療連携が整っています。
玉城町介護老人保健施設 ケアハイツ玉城の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも玉城町介護老人保健施設 ケアハイツ玉城への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
三重県度会郡玉城町佐田881
アクセス
田丸駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（試用期間中は給与形態が日給制となり日給10,000円より ※経験年数に応じて考慮いたします。）
雇用期間
雇用期間あり
年度末更新 正社員登用あり
こんな人を求めています
・高齢者医療に興味がある方。 ・チーム医療に積極的に参加できる方。 ・介護分野での専門性を高めたい方。 ・多職種と連携しながら働きたい方。 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早番 | 06:30〜15:15 |
| 遅番 | 10:45〜19:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 0-3時間/月程度で、残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 120日以上
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,955,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 200,000〜233,700円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 公務員に準ずる（契約職員の場合50%支給）※前年度実績に応じて支給 |
～給与・待遇内訳～ 月給200,000円-233,700円 （上記20代前半の給与提示、ほか経験年齢等により変動あり） 【下記別途支給】 夜勤手当:10,000円/回（月4-5回）
給与締め支払い日
月末日締め/翌月21日払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定支給あり
【住宅手当の詳細】 規定有り
【扶養手当の詳細】 規定有り
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
扶養内/車通勤の可否:可
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩職員の指導等あり
その他参考情報
その他参考情報
玉城町介護老人保健施設 ケアハイツ玉城で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名（常勤7名、非常勤1名） | |
| 日勤時 | |
| 3名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 |
【ママ・パパナース】 在籍あり
介護老人保健施設特有の情報
【介護職員人数】 19名
【協力病院】 玉城病院
【夜勤回数目安】 4-5回
【オンコールについて】 0回
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 未確認
教育体制・キャリアアップ
・当施設では、玉城病院との連携により、最新の医療知識や技術を学ぶことができます。 ・また、法人内でのキャリアアップも可能で、あなたのキャリアプランをしっかりとサポートいたします。 ・入職時の研修や先輩職員の指導など、教育体制も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
三重県度会郡玉城町佐田881
最寄駅
田丸駅 / 宮川駅 / 外城田駅
アクセス
田丸駅より徒歩10分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/1/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
