さわやか苑

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

Q.扶養範囲内で、社会保険に加入しないパート勤務を希望ですが、勤務日数や時間の相談は可能ですか A.応募時に希望をお聴きし、月の勤務日数を含んだ選考を行います。扶養範囲内で勤務するパート職員は法人内に大勢おります。 Q.勤務地の異動はありますか A.異動については、年に一度の異動希望調査を参考に本人の希望を優先しながら行う事があります。 Q.入職した際の研修内容や指導期間はどれくらいですか A.中途入職の場合はその方のスキルに応じたOJT形式の指導を中心に、指導担当が丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 介護職未経験者の指導期間は、特別養護老人ホームの場合「サポート無しで夜勤ができる」半年から1年程度が目安です。 Q.残業は月にどの程度ありますか A.施設ごと、部署ごとに差はありますが、特別養護老人ホーム･介護職やケアマネジャー職についてはほとんど定時退社です。ケアプラザデイサービス･介護職で、介護請求の繁忙期間などに残業が生じています。 Q.勤務評価制度に関して教えてください A.正職員は賞与(6月･12月)や昇給時(4月)に勤務評価を行っています。勤務態度や職場貢献度等を、自己及び上司により評価します。偏りを防ぐため、上司評価は段階的に実施しています。 パート職員については年に1回契約内容の更新時に評価を行います。 Q.勤務シフトはどのように組みますか A.毎月16日がシフト開始日のため、まず職員が月末メドに予定表に希望休を入れます。その上で管理者がシフト案をまとめ、職員の確認を経て月初に完成します。希望休では足りない、やむを得ない事情がある場合は加味します。