最終更新日:2025/7/23

野口病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【駅チカ1分】ワークライフバランス充実が図れる!患者様やご家族から支持される小樽市の慢性期病院
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・JR線『小樽駅』から徒歩1分!駅の真横にある好立地な病院で、札幌市内‐余市町からも通勤しやすいです。 ・地域に根付いた歴史のある慢性期病院ですが、看護・介護ともに職員を多く配置しているので業務負担は少なめです。 ・時間外勤務ほぼ無しで年間休日も122日と多め!在籍看護職員数が多いのでお休みが取りやすい環境です。 ・人間関係づくりに注力している雰囲気が良い職場です。職場の和を乱す方にはしっかり指導して改善しています。 ・患者様やご家族から高評価をいただいております。常に病床はほぼ満床で、経営が安定した大手法人です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道小樽市稲穂2-22-6

アクセス

[電車] JR線『小樽駅』から徒歩1分 [車] ・JR線『余市駅』から約30分 ・各線『札幌駅』から約42分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者医療や慢性期医療に興味をお持ちの方 ・患者様やスタッフ問わず、人に優しく接することができる方 ・職場全体の『和』を大切にすることができ、協調性を持って業務に取り組める方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・配属先全体でフォローしていきますので、新卒程度の臨床経験浅めの方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤17:00〜09:00

[夜勤回数]相談可 [夜勤曜日指定]相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 [備考] ・残業はほとんどありません。 ・残業が発生する理由は、夕方以降に死亡退院がある場合です。 ・当院では前残業は非推奨です。 ・前残業をされる場合、時間外手当の支給は行っていません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 [休暇] ・年末年始休暇5日 ・夏季休暇3日 ・有給休暇(入職から6ヶ月に10日付与/法定通り) ・産前産後休業 ・育児介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,296,400円〜
想定月収232,200〜321,200円
基本給169,000〜254,000円
賞与4カ月/年(2回/年) [備考] ・常勤と日勤常勤の賞与原資は異なります。 ・前年度実績によります。

~給与・待遇内訳~ [基本給]  看護師:210,000円-254,000円  准看護師:169,000円-250,000円 [職能手当]8,000円 [夜勤手当]  看護師:15,800円/回  准看護師:14,300円/回 [賞与]4.00ヵ月分/年 [該当者のみ別途支給] 勤務時間外手当、特別手当(4,400円‐4,700円/回)、職務手当(10,000円-20,000円)、燃料手当(30,000円-60,000円)、保育手当 [備考] ・夜勤手当は、月4回勤務した場合として算出 ・特別手当は、救急当番時や日祝日出勤日に加算(病棟で多くて月1回程度で、年に数回の見込み) ・職務手当は、主任以上の役職の方に限り支給

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1,000円‐2,000円(前年度実績) [単位]1月あたり

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限60,000円(規程に基づき実費支給)

【保育手当の詳細】 [第一子]20,000円/月 [第二子]10,000円/月 [支給条件]支給は満3歳の3月まで

その他福利厚生

・社員旅行有り(有名テーマパーク) ・社員食堂(1食270円で利用可。お弁当の仕出し業者を利用)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

駐車場なし

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

【通勤について】 Q. どの辺りから通勤されている方がいますか? A. 当院が所在する小樽市内では、市街から少し離れた銭函・朝里方面からも通勤されている方がいます。   小樽市以外のエリアでは、札幌市内からの通勤者も多く、手稲区や西区から通勤されている方がいます。   札幌市内在住の方は「JRで1本、駅から1分。札幌で地下鉄乗り換えするより近いです。」と話しています。   余市町や岩内町から通っている方もおり、小樽市外在住のスタッフは全体の1/3以上となります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 専任ではなく担当者日替わり制で、簡易的なプリセプター制度を導入しています。 丁寧なサポート体制を構築しており、若年層スタッフの受け入れ実績も豊富なのでご安心ください。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 有り(院内研修) [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 看護師資格取得を目指している方を対象とした奨学金制度があります。 [その他教育制度] ・教育体制 当院では、入院から在宅ケアまでトータルフォローを行える法人体制を整備しており、患者様やそのご家族様との信頼関係を構築することが大切だと考えています。 各科専門領域での幅広い知識と技術の習得に努めていくことはもちろんのこと、親切でわかりやすい説明や笑顔での対応を心掛けるために接遇面の教育も行っていきます。 ・委員会活動 看護教育委員会、感染対策委員会、安全対策委員会、褥瘡予防対策委員会、接遇委員会があります。 勤務時間内で計画的に実施していきます。 ・勉強会 定期開催される勉強会は基本的にありません。 必要に応じて実施する場合は、勤務時間外に実施し時間外手当を支給します。 ・看護研究会 個人の任意にて行います。 管理職の方や専門分野に興味を持つ有志の方が行う場合がほとんどです。

教育制度の備考

委員会:勤務時間内で計画実施 勉強会:現状はありませんが、勉強会の内容によっては時間外に発生の可能性もあります。ただ基本的にはない想定でいます。 看護研究:任意...

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その他参考情報

野口病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
51名 ※2025年7月時点
日勤時
看護師5名‐6名、ケアワーカー4名‐5名 ※2025年7月時点
夜勤時
看護師1名、ケアワーカー2名

【看護師年齢層】 [平均年齢]42歳 ※2025年7月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]70% [育児休業の取得実績]有り [産休育休後復帰率]100% [時短制度]有り(残業が無いので申請する方がほとんどいません。) ※すべて2025年7月時点

その他人員情報

[病棟配属の看護師数]44名 ※2025年4月時点 [看護師の世代構成]20代‐60代 ※2025年7月時点 [管理職の最多年代層]40代 [リハビリステーション職]理学療法士3名、作業療法士1名、言語聴覚士1名(少数ながらも力をいれており、元気なスタッフが多いです。)

病院特有の情報

【病床数】 128床

【介護職員人数】 看護助手40名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1 [医療療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <医療療養病棟 128床> 各43床が2病棟、42床が1病棟の全3病棟編成です。 脳梗塞や廃用症候群をはじめとした高齢者の慢性期疾患すべてに対応し、介護度も4から5と高いため全介助が必要です。 ほとんどの方がお看取りで『終の棲家』となるため、退院される方は年間でも1名‐2名です。 【病床稼働率】 97%‐100% 【平均在院日数】 504日

【夜勤回数目安】 [病棟]4回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 [4階]医療療養病棟、特別浴室、浴室、言語聴覚室、作業療法室、理学療法室等 [3階]医療療養病棟 [2階]医療療養病棟 [1階]外来、内視鏡室等

【1日の外来人数】 [平均]16名/日 ※2025年7月時点

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[『野口病院』は、こんな病院です!] 創業75年以上の歴史を誇る野口病院は、JR線小樽駅の真横にある好立地な伝統ある慢性期病院です。 平成23年(2011年)に留萌市の『医療法人心優会』に吸収合併となり、系列に小樽看護学校・留萌記念病院・札幌中江病院・旭川沼崎病院があります。 立地が素晴らしいので札幌市内や余市町・岩内町から電車通勤する看護師も多く、年間休日120日以上で時間外勤務は少なく、人間関係を大切にし『職場の和』を大切にしていることから定着率も高いです。 慢性期病院ですが、スタッフの平均年齢は42歳と若く、現役子育て世代が多く在籍しています。 黒字経営を維持する安定した法人ならではの福利厚生が充実しており、職員旅行が2年に一度実施されています。 全額病院負担で関東・関西エリアの有名テーマパークに行けるため、スタッフに大好評です。 [現場の様子をご紹介します!] 病床稼働率は基本的に100%で黒字経営です。 介護スタッフの数が多いので、慢性期病院としては身体的負担は少なめです。 看護スタッフは20代から60代まで幅広い層が仲良く勤務しています。 また、ほぼお看取りまで対応する『終の棲家』となる病院で、急性期病院からの転院や施設からの入院にも対応しております。 患者様のご家族から『JR線小樽駅前という好立地でお見舞いで来院しやすい』という理由で、「野口病院に入院させたい」とリクエストをいただくことも多く、地域住民の皆様から高い支持をいただいております。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道小樽市稲穂2-22-6

最寄駅

小樽駅 / 南小樽駅 / 小樽築港駅

アクセス

[電車] JR線『小樽駅』から徒歩1分 [車] ・JR線『余市駅』から約30分 ・各線『札幌駅』から約42分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/23

求人有効期限日

2025/10/21

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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