ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/4/21

CAPS株式会社本社

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【駅チカ/好待遇/土日祝休み/フレックスタイム制/福利厚生充実】小児科クリニックを運営する企業にてリスクマネジメント業務
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事業所画像1枚目

給与

想定年収500.0〜800.0万円

勤務地

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F

最寄駅

六本木 徒歩4分

乃木坂 徒歩7分

土日祝休み
給与高め
昇給あり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・本社は日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分とアクセス良好です! ・想定年収500万円-800万円、対象者には家族手当の支給があり好待遇です! ・土日祝固定休みとしっかりお休みを確保して勤務いただけます! ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境です! ・365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用可能(月2,750円) ・魅力的な制度「服装自由」「社内表彰制度」「リフレッシュ休暇」
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募集要項

施設形態企業
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先メディカルクオリティコントロール部

業務内容

企業における看護業務および付帯する業務 メディカルクオリティコントロール部にて業務を行っていただきます。

【1日の業務詳細】

1.リスクマネジメント業務 ・クリニックからトラブルシューティングの報告を受け、内容を集約・分析 ・原因を特定し、対策を立案 ・完成した対策を拠点に周知 ・改善が出来ているかの検証 2.マニュアル作成・改定 ・トラブルシューティング事象に基づくマニュアルの加筆・修正 ・各クリニック訪問によるマニュアル徹底の確認 ・クリニックからのマニュアル修正依頼の対応 3.システム部と連携 ・電子カルテなど、社内システムの修正 4.不定期業務 ・診療報酬改定や制度変更に伴うオペレーション検討およびマニュアル修正 ・国の施策変更に基づく対応(例:マイナンバー保険証機械導入)

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F

アクセス

本社:日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ※配属先拠点以外にも業務内容に応じて各クリニックの巡回・リモートワークも対応いただく予定です。

就業場所(変更の範囲)

本社または各クリニック、在宅勤務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【必須スキル】 1.以下のいずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上) ・リスクマネジメント業務の経験 ・品質管理や品質基準の向上、業務改善の経験 2.マネジメント経験 (メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント) 【歓迎スキル】 ・医療安全委員会の統括経験がある看護師 ・医療法人の事務長としてオペレーション構築に携わった方 ・医療機器メーカーで品質管理に従事した方 ・業務プロセスの策定&改善経験を有する方 【求める人物像】 ・データ分析が得意な方 ・仕組み化ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤10:00〜19:00

【非管理監督者の場合】 フレックスタイム制、1日あたりの標準労働時間8時間 【管理監督者の場合】 就業時間 10:00 -19:00、休憩時間60分 ※原則上記時間での勤務となりますが、「管理監督者」としての採用となった場合、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。 ※リモートワーク可

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 完全週休2日制 固定休:土曜日、日曜日、祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,000,000〜8,000,000円

~給与・待遇内訳~ ※提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。

給与締め支払い日

賃金締切日:毎月15日、支払日:毎月25日

昇給

昇給あり

年2回(4月、10月)の給与改定あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月額上限40,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月) ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

これからの計画・取組

コロナ禍でも前年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていく段階です。 現在、首都圏を中心に25拠点以上と展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大予定。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。 社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方のご応募お待ちしております。

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施設・アクセス情報

名称

CAPS株式会社CAPS株式会社本社

所在地

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F

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最寄駅

六本木駅 / 乃木坂駅

アクセス

本社:日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ※配属先拠点以外にも業務内容に応じて各クリニックの巡回・リモートワークも対応いただく予定です。

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2025/4/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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正看護師

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想定年収:342.0〜398.0万円

想定月収:25.0〜29.5万円

配属先

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給与

想定年収:500.0〜1円

想定月収:39.9〜75.0万円

配属先

Patient Support グループ

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