さぬきの森の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもさぬきの森への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・賞与4.2ヶ月と好条件です。 ・未経験の方も研修が充実している為、しっかり慣れていくことができます。 ・1日の勤務時間は7.5時間です。(8時間が主流の為、短めです) ・有給休暇は1時間単位で取得可能です。(子供の行事や病院受診などがしやすいです) ・住宅手当等の各種手当があり、福利厚生も充実しています。 ・IT化も進んでおり、スタッフ同士の連携強化や業務効率化も!
ご登録後、お問い合わせください
施設入所者に対する看護業務および付帯する業務 (入所者の健康管理、服薬管理、急変時の対応、施設内の感染症予防研修の実施など) ・特別養護老人ホームでの勤務 ・嘱託医師の往診(週2回) ・夜間待機(オンコール体制)あり 介護業務頻度:介護士が主に対応し人手がないときサポートする。看護に直接関係する場合の介護業務。 看護職が対応する介護業務:食事介助, おむつ交換, 入浴介助(浴室外), 基本的には関連する症状があるなど看護に関連する場合のみ
主に現場で都度指導・サポートいたします
プリセプター制度はありませんが、マニュアルが統一化されているため「誰に教えてもらっても変わらない指導」を徹底しています。
・病院勤務ではなく、施設での勤務に挑戦したい方 ・協調性をもって、看護・介護が分業された環境で働きたい方 ・夜勤なくプライベートとの両立を図りたい方
想定年収 : 384.1万円〜
想定月収 : 22.8万円〜
(看護師) 基本給:206,000円‐311,000円 業務手当:15,000円 笑顔手当:21,400円 待機手当:2,000円/回(月4-6回) (准看護師) 基本給:183,700円-253,000円 業務手当:15,000円 笑顔手当:21,400円 待機手当:2,000円/回(月4-6回)
4.2カ月
年2回
あり
年1回、月あたり3,000円-5,000円
[日勤1] 07:30〜16:00
[日勤2] 08:00〜16:30
[日勤3] 08:30〜17:00
[日勤4] 09:00〜17:30
[遅番] 10:00〜18:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は業務手当・扶養手当・住宅手当なし、笑顔手当15,000円、賞与年2回3.0ヶ月/年
[休日] シフト制/月9日休 [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 108日
1時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限22,300円
[扶養手当]有り
■2024年3月に元ある施設から1kmほど離れたところに移転しました! ■利用者様個々のベッドに見守りセンサーとAI音声入力システムを導入し、職員間での情報共有や介護記録の効率化を図っています。 呼吸、心拍、睡眠状態、起き上がりや離床動作をリアルタイムで把握することで、個々の状態に合わせたケアを提供しています。 ■職員の働きがいの醸成や業務が円滑に進むように取り組んでいます! ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ?地域包括ケアの一員として地域の児童・生徒や住民との交流の実施 ?利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ?ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
\ 転職先のご相談はコチラ /
香川県高松市中野町26-29
?JR栗林公園北口駅から徒歩約4分 ?中野町バス停から徒歩約5分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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