最終更新日：2026/3/31

第二上田リハビリテーション診療所
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

重度認知症や難病リハに特化した診療所です。

給与

想定年収336.0〜360.0万円

想定月収：28.0〜30.0万円

勤務地

京都府京都市南区唐橋堂ノ前町49-2

最寄駅

西大路徒歩9分

東寺徒歩17分

十条徒歩18分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

・年間休日115日で、プライベートとの両立がしやすい環境です。・日勤のみの17時終業で、残業はほぼありません。家庭の時間も大切にできます。・医療保険適用のデイケアのため、ドクター常駐です。人工呼吸器やPEGなど医療処置の経験を活かせます。・ALSや脳梗塞、パーキンソン病を含む難病領域の後遺症及び急性期をすぎた慢性疾患の訪問リハビリテーションを実施すると共に、在宅に於ける生活リハビリテーションの為の訪問リハビリテーションを実施しています。・未経験の方も歓迎。医師や多職種とのカンファレンスが毎日あり、相談しやすい体制です。

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第二上田リハビリテーション診療所の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも第二上田リハビリテーション診療所への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	診療所
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

医療保険適応のデイケアにおける看護業務例:排泄援助、皮膚の軟膏処置、人工呼吸器(在宅用)、食事介助、PEG、喀痰吸引、内服管理、歩行介助(独歩20%)

業務内容（変更の範囲）

無

就業場所（所在地）

京都府京都市南区唐橋堂ノ前町49-2

アクセス

JR西大路駅から徒歩7分程度 ※京都九条病院のすぐ近くです。フレスコのすぐ隣です。

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

［期間］3ヶ月　【常勤の場合】※試用期間中の労働条件変更有り（期間中は月給250,000円）

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

第二上田リハビリテーション診療所のめざすところ・在宅での自立援助・生活リハビリ・寝たきりにさせないドクターや他職種と連携して、デイケアの運営をしていただきます。診療所のめざすところに共感し、職員同士協力しあえる方を求めています。・患者様一人ひとりの小さな変化を喜び、ともに成長していきたい方・医師やセラピストなど、多職種と協働しながらチーム医療を実践したい方・在宅での障害者の自立サポートに興味があり、働きがいを見つけたい方・指示を待つだけでなく、自ら積極的に学び習得しようとする意欲のある方・残業のない環境で、プライベートと両立しながら無理なく看護を続けたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

年間休日：115日

休日備考

［休日］希望休:3日/月まで取得可能［休暇］有給休暇10日（法定通り）［年間休日］ 115日（3/21-翌3/20）　※中途入職の場合は月割りとなります。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,360,000〜3,600,000円
想定月収	280,000〜300,000円

～給与・待遇内訳～基本給:180,000円資格手当:20,000円職務手当:20,000円定額残業手当:60,000円計280,000円＜試用期間中＞基本給170,000円・資格手当20,000円・定額残業手当60,000円・計250,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

（法人内規定による）

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

その他参考情報

第二上田リハビリテーション診療所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
日勤時
3名-4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

診療所特有の情報

【医師人数】 2名

【1日の外来人数】なし

【往診時の同行】無し

教育体制・キャリアアップ

未経験の方やブランクのある方でも安心して入職いただけるよう、充実した受け入れ態勢と教育体制を整えています。毎朝9時からは医師によるその日の処置指示に関するミーティングが行われ、看護業務の方向性を明確に確認できます。また、毎日16時からは医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、介護職が一堂に会し、活発な情報共有を実施しています。他職種の専門的な視点に触れながら、看護師としての知見を深めることができる環境です。