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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/10/3
訪問看護ステーションみらい
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【豊橋市/訪問看護師/残業ほぼ無】経験者歓迎！利用者様に寄り添う「かけつけ看護師」募集！資格取得支援！
給与
想定年収300.0〜380.2万円
想定月収：25.0〜31.7万円
勤務地
愛知県豊橋市二川町字西向山174番2
最寄駅
二川 徒歩14分
新所原
アスモ前
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上
直行直帰が可能で家庭との両立を図りながらの勤務が可能です。
訪問看護ステーションみらいの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションみらいへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護業務全般 |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
愛知県豊橋市二川町字西向山174番2
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
【常勤の場合】［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【非常勤の場合】［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
在宅看護にご興味がある方におすすめです。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜19:00 |
※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
休日備考
【常勤の場合】 [休日] 週休2日/シフト制 ※土曜日・日曜日はシフト勤務あり [休暇] 有給休暇:6ヶ月経過後の日数（10日） [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇:法定通り付与
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,000,000〜3,801,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 250,000〜316,800円 |
| 賞与 | ※実績に応じて支給あり |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:250,000円-316,800円 オンコール手当:（平日）3,000円、（土曜日・日曜日）5,000円
給与締め支払い日
月末締め、翌月20日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
駐車場あり（無料）
通勤手段に関する詳細
社用車あり
退職金
有り
勤続年数5年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
不安が払拭されるまでは同行での訪問を致します。
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションみらいで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤3名(管理者含む) |
【看護師年齢層】 50代
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 週3回程度/人(土曜日、日曜日、月曜日に1回以上含む)
役職・管理職をご紹介します
働く人が心豊かに過ごせるよう配慮をしています。 管理者さんは「働き人の心にゆとりを持ち自分が好きでいられるように過ごすことで利用者様へもいい看護ができると」の考えをお持ちでスタッフ想いでいらっしゃいます。 女性の職場なので家庭やお子様のことも大切にされています！（オンコールや土日休みのご相談可能） スタッフ同士のコミュニケーションを大切にされています！（定例会としてランチ会を月1回実施 ※経費対応あり）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県豊橋市二川町字西向山174番2
最寄駅
二川駅 / 新所原駅 / アスモ前駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/10/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
