最終更新日:2025/7/15

藤村病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

残業ほぼなし!勤務時間柔軟に対応!
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・長年勤めるスタッフ多数!働きやすい職場です。多くのスタッフが、家庭や子育てと両立しています。スタッフ同士で話し合いながら、皆で働きやすい環境を作っています。 ・患者様、利用者様と距離の近い看護体制です!「患者様、利用者様が自分の家族だったら?」という気持ちで、地域に暮らすみなさまの「医療」「介護」「生活」を支援しています。 ・グループで見守る地域医療 「患者様・利用者様とそのご家族のために何ができるだろう」職種の垣根を越え、藤和会グループとして、医療・介護に取り組んでいます。

藤村病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも藤村病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

【リーダー】 申し送り 検温 カルテ記入、PC入力 休憩45分 患者様の状態に応じたケアを行う 再検、残務整理 休憩15分 申し送り 【フリー担当】 処置全般(創傷、褥瘡、軟膏、バルン交換、Mチューブ交換、注入食、注射) 休憩45分 ※交代で行う 曜日により決められた業務、気管カニューレ、褥瘡廻診 休憩15分 注入患者様の投薬、翌日の検査の準備 業務終了

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

奈良県大和郡山市北郡山町104-3

アクセス

近鉄九条駅より徒歩6分、JR郡山駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者さまの日々の生活ケアにやりがいを感じられる方、歓迎します。また患者さま一人ひとりとじっくり向き合っていきたいと考えてる方、療養型病院で実現していきませんか?また残業が少ないので、やりたいことや自分の時間を大切にしたいという人は、より充実した毎日が送れると思いますので、ぜひ一度お問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜17:00
夜勤117:00〜09:00
日勤208:30〜17:30
夜勤217:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 病棟も外来もほとんどありません。17:00終業で17:15には帰れる状態です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] 4週6休+祝日の総数 シフト制 [休暇] お盆休暇(8/14-8/15) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)※有給消化率95%以上 [年間休日] 101日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,537,400〜4,904,500円
想定月収243,800〜332,000円
賞与3.5カ月/年 日勤常勤の場合は3.5ヶ月または3.6ヶ月(※要確認)

~給与・待遇内訳~ ※経験、前職を考慮します 基本給:看護師213,000円-263,000円 准看護師174,800円-204,800円 物価手当:3,000円 皆勤手当:10,000円 日直手当:3,500円/回  ※月3回程度(日曜日・祝日) 夜勤手当:14,000円/回 ※月4回程度 賞与:年2回 3.5-3.6ヶ月分

給与締め支払い日

当月 29日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 保育スペースあり ※現在利用者がおらず保育士もいません

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩方がしっかりと教えてくれます! 現在、病棟の看護師は14名。 学校を卒業したての新人看護師から、20年近く勤続経験のあるベテラン看護師まで、様々な看護師が頑張ってくれています。 業務はそれぞれの経験にあわせて振り分けるのではなく、「機能別看護」が基本。 ベテランと新人がペアを組んで仕事を進めるので、経験の浅い分野も仕事をしていくうちに、自然とノウハウが身に付きます。 “ひとりで任せっきり”などということはありませんので、経験の少ない方、少し自信の無い方もどうぞご安心ください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

特になし

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その他参考情報

藤村病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤11名、非常勤4名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳

【ママ・パパナース】 7割

病院特有の情報

【病床数】 45床

【医師人数】 3.6名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 45床の療養病院。建物も古く、昔ながらの地域密着型の療養病院です。通所リハビリテーション「ほがらか」も併設しています。系列で通所リハビリテーション・グループホーム・サービス付き高齢者住宅も展開しています。

【夜勤回数目安】 4回-5回

【病棟について】 <病棟理念>病棟の各部門が一丸となり患者様の生きる力を支えます。 居宅復帰へ積極的に取り組み、退院後は藤和会グループ皆で支えます。 <基本方針> 1.患者様に満足していただける環境を整え、安全で安心な病棟を目指します。 2.各部門の専門性を高め、質の高いサービスを提供できるよう最善を尽くします。 3.藤和会グループ全体のネットワークを密にし、皆で支えます。<療養病棟>寝たきりの方、発語できない方、認知症の方など、自分の考えや意見をうまく伝えられない患者様も多くいらっしゃいます。「治療の場」というよりは長い療養生活を送る「生活の場」でもあります。

【1日の外来人数】 25.8名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

『1日のお仕事の流れ』『先輩職員インタビュー』などのご紹介です。 https://www.touwakai.or.jp/recruit/work/nurse/#s02

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施設・アクセス情報

所在地

奈良県大和郡山市北郡山町104-3

最寄駅

九条駅 / 郡山駅 / 近鉄郡山駅

アクセス

近鉄九条駅より徒歩6分、JR郡山駅より徒歩15分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙室場所設置

求人詳細確認日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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