最終更新日:2025/9/16

特別養護老人ホーム 絹島荘

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【残業ほぼなし/介護と看護の分業制/ノーリフティングケア導入] 平屋で体力的な負担が少ない職場環境です。
officeMainImageBlurLeft
officeMainImageBlurRight
officeMainImage
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・母体の安定性がある大きな法人です。 ・住宅手当、扶養手当等の福利厚生が充実しています。 ・介護と看護が基本分業できており、体力的にも長く就業出来ます。 ・「くもん学習療法見学施設」の認定を受けております。学習療法をケア向上とコミュニケーションの活性化に活かしております。 ・法人に常勤のドクターがおりますので安心してお仕事できます。 ・看護も含め、介護士や生活相談員など他職種の職員の人数も潤っているので安心です。 ・電子カルテ(タブレット)やノーリフティングケアを導入しています。

icon
募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

香川県東かがわ市馬篠1227-20

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

2025/4/1〜2025/6/30

3ヶ月間は準職員(有期雇用契約)となり、特種業務手当(基本給の6%相当額)は支給しない ※上記雇用期間は2025年4月1日入職の場合

こんな人を求めています

・高齢者施設での勤務がはじめての方 ・家庭、プライベートと両立しながら働きたい方 ・穏やかな環境でゆっくり患者様と向き合う看護がしたい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ・多職種と連携しながらグループケアに関わっていきたい方

icon
勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

休日備考

[休日] 勤務表による [休暇] リフレッシュ休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日

icon
給与・福利厚生

給与

想定年収3,030,500〜4,300,700円
想定月収201,500〜283,900円
基本給182,800円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 【正社員】 [基本給]182,800円-255,400円 [特殊業務手当] 11,000円-15,000円 [資格手当] 8,000円-10,000円 [待機手当] 1,000円/回(5-7回程度/月) [皆勤手当] 5,000円/月 [処遇改善支援手当]8,000円/月 【準社員】 [基本給]182,800円-255,400円 [資格手当] 8,000円-10,000円 [待機手当] 1,000円/回(5-7回程度/月) [皆勤手当] 5,000円/月 [処遇改善支援手当]8,000円/月 ※賞与:1.75ヶ月(年2回)

給与締め支払い日

翌月21日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2.00%-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:26,000円

【住宅手当の詳細】 単身:30歳までの方が支給対象

【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円 扶養親族のうち2人目までは5,500円、その他は2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

都度、現場のOJT

icon
その他参考情報

特別養護老人ホーム 絹島荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名

【看護師年齢層】 60歳の職員も現役で活躍しております。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名(別でショートステイ20床あり)

【介護職員人数】 43名

【協力病院】 さぬき市民病院 香川県立白鳥病院 石川内科胃腸科医院 華山ファミリークリニック 阪本病院 太田病院

【電子カルテ】 有り タブレット使用

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:1名/インシュリン:2名 ※呼吸器:0名

【オンコールについて】 オンコール回数:4-5回 オンコール呼び出し頻度:2ヶ月に1回程度(利用者の状態による) オンコールの主な相談内容:熱発、転倒、酸素低下、嘔吐

【入浴介助】 基本なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・その他医療処置状況:採血、摘便、浣腸、尿カテ、ストーマの管理 ・看取り件数:2-3ヶ月に1-2名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

「くもん学習療法見学施設」の認定を受けており、学習療法をケア向上とコミュニケーションの活性化に活かしております。 「学習療法」とは・・・ 認知症を患った方の脳機能維持や改善、または認知症を予防するための非薬物療法です。人間は人とコミュニケーションしている時も脳が活性化することが分かっています。特に他の人から誉められたり、認められた言葉がけをされると一瞬で脳は活性化します。さらには目的をもって手指を使う行為でも高い活性度合が得られます。これら科学的に分かっていることを組み合わせ、認知症高齢者の脳機能維持や改善、さらには高齢者の認知症予防に用いるやり方を「学習療法」と言います。 入所している高齢者が、安全・安心に暮らせるよう、地域福祉の拠点となる施設づくりを目指し、地域の皆様と共に歩んでいくことを目指しております。

icon
施設・アクセス情報

所在地

香川県東かがわ市馬篠1227-20

最寄駅

丹生駅 / 鶴羽駅 / 三本松駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内に喫煙所を設置

求人詳細確認日

2025/9/16

求人有効期限日

2025/12/15

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設