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最終更新日:2025/9/1

旭川脳神経外科循環器内科病院

【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

【託児所あり】旭川市にある子育て世帯も活躍中の一次救急病院です。
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給与

時給1,350円〜

勤務地

北海道旭川市十条通21-2-11

最寄駅

旭川四条 徒歩14分

新旭川 徒歩16分

南永山

残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・急性期、回復期、救急対応と様々な経験を通してスキルアップできる環境です。 ・子育て世帯が多数在籍し、お互い声を掛け合いながら勤務している環境です。 ・各種手当が充実しており、頑張りが直接給与に結び付きます。 ・有給消化率は90%となっており、休暇を取得しやすい環境です。 ・個人のレベル感にあわせた教育体制で、じっくり業務を覚えていけます。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道旭川市十条通21-2-11

アクセス

[電車] JR線『旭川四条駅』から徒歩17分 [車] JR線『旭川四条駅』から約4分、『新旭川駅』から約6分 [路線バス(旭川電気軌道)] ○JR線旭川駅 ・47系統:旭山動物園線『旭山動物園(10条経由)』行き『10条22丁目』下車、徒歩3分(所要時間約17分) ・102系統:春光・合同庁舎線『春光バスセンター(合同庁舎経由)』行き『8条19丁目』下車、徒歩6分(所要時間約22分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ、血糖管理

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、外来、救急外来、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・誠実に患者様と向き合い、寄り添った看護を実践したいとお考えの方 ・専門的な経験を積み、キャリアアップしたいとお考えの方 ・急性期病棟や回復期リハビリテーション病棟のご経験のある方 ・ワークライフバランスが整った環境で長く勤めていきたいとお考えの方 ・人間関係を大切に、コミュニーションを取りながら勤務していただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 [急性期病棟]5時間-20時間/月(救急搬送の受け入れや夕方の即時入院の対応がある為) [回復期病棟]0時間-3時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 ・希望休: 最低2日は必須で取っていただきます。 [休暇] ・有給休暇: 勤務日数により決定 ・夏季休暇: 1日 ・冬季休暇: 1日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,350円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(距離に応じて支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [利用料金]12,000円/名

【詳細】 【アイケー保育園】 [スポット]可能 [対象]正職員パートを含む全職員対象 [対象年齢] 産休明け-6歳まで [運営時間/曜日]24時間対応 [場所]北海道旭川市9条通 21丁目2-1 [備考]学童、一時預かり応相談

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 1LDK: 5,000円/2LDK: 7,000円 ※敷金礼金なし

【詳細】 [場所]病院から徒歩 4分 [間取り]1K [設備]キッチン、バス・トイレ、収納ベッド、クローゼット、収納多数あり、バルコニー、Wi-Fi あり [備考]築年数は経っておりますが、リフォームしております。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[場所]駐車場は旭川十条病院にあり、徒歩5分-10分圏内です

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> ・中途採用者の受入れ時の具体的なスケジュール 看護職員研修。(採用時の看護技術のチェックリストを記載) 日勤、休日、夜勤業務が1人で出来るようサポートする。 病院の方針として、中途採用の方(主に第二新卒の方については)は仕事が多くならず時間に追われないように配慮しています。 その方のレベル感にあわせて徐々に業務を割り振っていくことで、定着を図っています。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[クリニカルラダー]あり 経験値に応じたラダー研修導入の検討を行います。 [研修]あり 院外研修参加へのサポートを行っています。 [その他教育制度] ・教育体制について 新入職員は技術チェックリストを使用しての指導、サポートを行います。 先輩看護師とペアになり、指導、教育、心理的サポートを行い、 独り立ちできるように育成していきます。 ・e-ラーニング 導入済み 看護職員の知識と技術の向上にe-ラーニングを活用することで、多忙な日常の中でも個々に自分のペースで学びを実践できるようにしています。 夕食の合間や子供を寝かしつけた後、家で学ぶことができます。

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その他参考情報

旭川脳神経外科循環器内科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
53名
常勤非常勤
48名5名
日勤時
[急性期病棟]7名-8名 ※2025年2月時点
夜勤時
[急性期病棟]3名 [回復期リハビリテーション病棟]2名 ※2025年2月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]41歳 ※2025年2月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [産前産後休暇・育児休業取得実績]あり [短時間勤務制度]あり ※すべて2025年2月時点

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 常勤6名、非常勤1.87名 (麻酔科専門医/循環器専門医/呼吸器専門医/ペインクリニック専門医)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング・プレマリーナーシング

【看護基準】 10:1 [急性期病棟]10:1(急性期一般入院料2) [回復期リハビリテーション病棟]13:1(回復期リハビリテーション病棟入院料1)

【救急搬入件数】 150件/月、1,803件/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <急性期病棟> ・80床 ・平均在院日数21日(2025年2月時点) 脳神経外科、循環器内科、呼吸器内科の混合病棟です。脳卒中等の症状の悪化しやすい24時間の観察、手術、術後の患者の治療、看護を行っています。 循環器内科では、心臓カテーテル検査や経皮冠動脈形成術(PCI)、ペースメーカー植え込み術、IVCフィルター挿入(深部静脈血栓症)等の治療、看護を行っています。心不全、腎不全、肺気腫といった疾患の急性期、慢性期の治療、看護を行っています。 <回復期リハビリテーション病棟> ・40床 ・平均在院日数54日(2024年10月時点) 脳血管疾患や大腿骨折など身体機能が低下した患者様の社会復帰を対象とした集中的リハビリテーション病棟です。生活動作全てリハビリの一環としてケアを行い、退院後にご自宅等で社会生活がスムーズに行えるようにケアを行います。 解放感ある病室、大雪山系の山々が見える窓に囲まれた光溢れるデイルームで療養生活をお過ごし頂きます。 ・病院の地域での役割や方向性について 地域の中核病院として急性期、回復期、救急対応として診療や他の病院と連携して機能しており、他院より紹介された患者様に高度な検査、治療を提供しております。 ・特徴や強み 脳血管疾患、心疾患、整形外科領域において急性期から回復期在宅復帰につなげるサポートまで一連を通して学べます。 そして今後は二次救急、三次救急などの主幹病院との連携強化をしつつ地域の救急医療に携われます。

【病棟について】 [5階]リハビリテーション室 [4階] 急性期病棟(整形外科) [3階] 回復期リハビリテーション病棟 [2階 ]急性期病棟(循環器内科、脳神経外科、呼吸器内科、総合内科の混合病棟) / HCU / 手術室 [1階] 外来診察室 / 救急処置室 / レントゲン室 / CT室 / MRI室 等 [地下1階]厨房 / ボイラー室

【1日の外来人数】 平均患者数68名(2024年10月時点)

【オペについて】 [件数]平均54件/月、645件/年 (2024年10月時点) [症例]人工関節置換術、慢性硬膜下血腫除去術、ペースメーカー移植術など

【分娩について】 無し

施設に関する情報

その他の福利厚生 ・スポーツジム利用券 ・医療費補助 ・職員食堂昼食(200円/食)

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・労働環境の改善 現在は、医師や同僚、他職種にも給料面や労働環境においても相談しやすい環境が整っております。理事?(院?)が女性なので女性のライフスタイルの変化に合わせ、配慮した働き方を気にかけてくれています。 ・残業について 救急車の受け入れ台数は多いです。 そのため残業になってしまう事もありますが、なるべく残業削減へ向けた取り組みとして、チームワークの良さが挙げられます。「手伝いますよ」との声がけが院内で多くあり、みんなで業務を終わらせる体制があります。また、救急救命士も協力的です。 前残業については、15分前に病棟に入れる状態で、1時間前から来ている方はいません。残業は急性期病棟は比較的多いですが、回復期リハビリテーション病棟は少ない印象です。(配属先の相談検討可能です。) ・希望休や有給休暇の取りやすい環境 希望休については、勤務表作成前に希望休を確認しております。希望休の数は部署によって異なりますが、基本的には取りやすく配慮して頂ける環境です。 またどうしても休みが必要な場合は、相談の上お休みがとれるように相談可能です。(5日-7日程度/月) 有給休暇については、消化率は高く90%程となっています。休みに関しては助け合いの精神でまわっております。3連休を取って旅行に行く若い世代の方も一定数いらっしゃるそうです。 ・子育て世代にとっての働きやすさ 子育て世代の方が多い職場環境でもあります。急な子どもの休みについても、職員同士でシフトの調整を図ります。風土として、助け合いがあるため融通が利きやすく、スタッフ同士で声を掛け合いお互い協力しあっています。また託児所も併設されております。「子どもの迎えがあるから早く帰ってね」と声掛けが病棟内であり、大変理解がある職場だと思います。役職者も子育て世代の方であるのも理解がある1つの理由になります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団稲仁会旭川脳神経外科循環器内科病院

所在地

北海道旭川市十条通21-2-11

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最寄駅

旭川四条駅 / 新旭川駅 / 南永山駅

アクセス

[電車] JR線『旭川四条駅』から徒歩17分 [車] JR線『旭川四条駅』から約4分、『新旭川駅』から約6分 [路線バス(旭川電気軌道)] ○JR線旭川駅 ・47系統:旭山動物園線『旭山動物園(10条経由)』行き『10条22丁目』下車、徒歩3分(所要時間約17分) ・102系統:春光・合同庁舎線『春光バスセンター(合同庁舎経由)』行き『8条19丁目』下車、徒歩6分(所要時間約22分)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

呼吸器科、循環器科、整形外科、脳神経外科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://toujinkai-hp.or.jp/department/nursing/

求人詳細確認日

2025/9/1

求人有効期限日

2025/11/30

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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