最終更新日：2025/9/1
松山協和病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務
変更なし
愛媛県松山市立花5-1-53
伊予鉄道横河原線いよ立花駅より徒歩1分
変更なし
1人
[期間]3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
≪嘱託職員≫ ・日勤常勤（夜勤免除） ・賞与:有り ・退職金:無し ・住宅手当:無し
当スタッフは、地域の方々の充実した生活や健康をまもるために、こころのある看護を提供してきたいと考えています。患者様のために丁寧な看護を目指している方を募集します。入職後は、先輩看護師がしっかりフォローしますので、とまどいもなく安心して働くことができます。無理のない働き方ができる環境なので、落ち着いて業務を学べます。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤② | 08:30〜12:30 |
日勤②は土曜日/週所定40hで調整
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ・一般病棟:10時間/月 ・療養病棟:5時間/月 残業代:15分単位の積み上げ
有給消化率：95%程度
【常勤の場合】 [休日] 月9日休み（5月、12月は月10日休み） 希望休:2日 [休暇] 有給休暇:入職半年経過後10日付与 ※有給休暇取得率:年間70％(人員が増えれば90％取得可能) 夏季休暇:4日 [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定月収 | 166,000〜230,500円 |
|---|---|
| 賞与 | 2023年度実績なし |
～給与・待遇内訳～ 基本給:162,000円-225,500円 職務手当:4,000円-5,000円
毎月月末締め/毎月25日支払い
年1回・55歳以降は隔年昇給
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限9,900円/月
【住宅手当の詳細】 借家・本人名義:10,000円/月 持ち家:上限5,000円/月
【保育手当の詳細】 保育料補助制度:有
【転居費用負担の詳細】 転居可能性:なし
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 提携保育園 ・ジャックと豆の木の園/3歳まで ・エルパティオ保育園/3歳まで
車通勤：可能
空き有り
1,500円/月（自己負担）
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度上限65歳まで
経験3年未満の方も受け入れしております。慣れるまで、現場でフォロー致します。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 看護師:5名もしくは6名+看護助手:5名(いずれもパートを含む) | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名・看護助手1名 |
【看護師年齢層】 40‐50代
【ママ・パパナース】 在籍有り 特にパートは20‐30代の子育て世代の方の割合が多い
【病床数】 78床
【医師人数】 3名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 機能別看護
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 ＜医療生協について＞ 医療生協の｢患者の権利章典｣の、いのちをはぐくみ、いとおしみ、そのために自らを律するという精神に則り、私たちは、よりよい看護を目指し、患者さまが出来るだけ安心して治療・入院生活がおくれるよう援助させて頂いています。
【病棟について】 ・療養病棟54床(医療療養型34床、介護療養型20床) ※介護療養病棟を医療療養病棟に病床変更の計画あり ※入院料1(医療区分2と3の患者様は半々程度)＜人工呼吸器なし＞
【関連事業所】 ・訪問看護ステーションたちばな ・居宅介護支援ケアサポートたちばな ・ヘルパーステーションぬくもり ・グループホームなないろ ・デイサービスなないろ 【患者層】 療養病棟:胃瘻、経管栄養、認知症、気管切開、徘徊の方
3名の看護師長がいます。(それぞれ外来師長・病棟師長・総看護師長) スタッフからみた印象は「とことん話を聞いてくれる師長」です。 悩み事があれば、しっかり面談の時間を取りますから、安心してください。 ・外来師長40代 ・病棟師長50代前半 ・総師長50代後半 ※皆様協和病院で15年以上勤務継続しています。
愛媛県松山市立花5-1-53
いよ立花駅 / 石手川公園駅 / 松山市駅前駅
伊予鉄道横河原線いよ立花駅より徒歩1分
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
内科、呼吸器科、消化器科、整形外科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
施設内全面禁煙
2025/9/1
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