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最終更新日:2026/1/26

楓庵訪問看護・リハビリステーションサテライト伊丹

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

阪急伊丹駅より徒歩7分/土・日休み/9:00始業/残業少なめ/ワークライフバランスが叶います。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収588.0万円〜

想定月収:37.0万円〜

勤務地

兵庫県伊丹市平松町1丁目1-5

最寄駅

新伊丹 徒歩2分

伊丹 徒歩11分

伊丹 徒歩13分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

<大きな特徴> 担当制を敷いております。 担当制のため、関係性を作れている馴染みの患者様に訪問いたしますので、「毎回違う患者様で情報取らないと」がありません。安心ですしストレスなく訪問業務が行えます。 そのため、担当患者様にご自身の思う”その人に寄り添った看護”が実践できます。 担当制のネックである休みづらさありません!風通しがよく急なお休みも代理訪問ができる環境で安心です。 <その他、おすすめポイント> 【勤務条件】 ・土日休みの日勤常勤で勤務可能。 ・その上、年収470万円-と高年収。 ・勤続年数評価制度:勤続4年目と8年目に基本給10,000円増額。賞与も対象 【教育体制】 入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行っていただけるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。
最新の募集状況を確認する

楓庵訪問看護・リハビリステーションサテライト伊丹の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも楓庵訪問看護・リハビリステーションサテライト伊丹への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

一日の訪問件数は5件程度。 車で訪問するため体力的な不安はないのでご安心ください。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県伊丹市平松町1丁目1-5

アクセス

阪急伊丹駅・新伊丹駅より徒歩約7分 JR伊丹駅より徒歩約11分

就業場所(変更の範囲)

当社事業所内

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【特にこのような方は是非】 ・病院での慌ただしい業務に疑問を感じ、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたいという思いをお持ちの方。 ・チームで協力し合う風土があるため、協調性のある方。 ・「自分のやりたい看護」を追求したい方や、認定資格取得などスキルアップに意欲的な方。(研修費補助などの支援制度あり) 【その他】 ・病棟経験2年以上 ・運転免許必須(常勤のみ、非常勤は自転車訪問のみでも相談可能) ・人と関わることが好きで、自己研鑽を惜しまない人 ・チームワークに合わせて行動できる人 ・地域包括ケアに関心のある方 ・利用者とその家族に寄り添った看護をしたい方 ・スキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 3-4時間 管理者は20時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

休日備考

[休日] 固定休:土曜日・日曜日 ※希望休は基本的に通ります。 [休暇] 年末年始休暇:4日 夏季休暇:2日 有給休暇:法定通り(1時間単位で取得可能) 慶弔休暇 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,880,000円〜
想定月収370,000円〜
賞与2カ月/年 年2回 ※2023年度実績のため変動有

~給与・待遇内訳~ ※オンコール手当と土日/緊急訪問手当含む。2023年度の支給実績:合計650,000円 さらに売上目標を達成すると【インセンティブの支給】あり そしてさらに別途、勤続年数評価制度があります 勤続4年 基本給10,000円/月昇給 ※管理職5名のうち、4名がこの基準を満たしています。 勤続8年 基本給10,000円/月昇給 ※管理職5名のうち、1名がこの基準を満たしています。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月 ※通勤距離が2km以上の場合

その他福利厚生

【その他】 ・制服貸与 ・勤続年数評価制度:勤続4年目と8年目に基本給10,000円増額。賞与も対象。 ・専門職実働年数評価制度:入職前の4年以上-10年以上(上限)の各実働年数に応じて、2,000円-14,000円/月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 ・研修参加費:年30,000円まで支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料(会社負担)

通勤手段に関する詳細

駐車場については随時確認が必要です。

退職金

有り

勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後、各利用者ごとに1-2回は同行して不安なく看護業務を行えるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。 【特に力を入れていること】 ・入職者の9割が未経験。教育プログラムやラダー制度を整備しています。 →なかなか他のステーションではここまでの教育体制はなく、職員にとても好評です! ・入職後1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで定期的な面談を実施し、不安や困り事を丁寧にヒアリング・解消しています。 →非常に手厚く、高い定着率につながってます!

発展教育支援

研修参加費:年30,000円まで支給します。

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その他参考情報

楓庵訪問看護・リハビリステーションサテライト伊丹で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
2名1名

【看護師年齢層】 40代が8割、30代が1割、50代が1割

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 記録方法:iPad

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:月4‐5回 出動時の移動方法:自家用車または公用車 出動回数:事業所全体で月1回程度 ※出動した翌日は体調を確認し、翌日有給休暇で代行調整が可能です。

【独り立ちの時期】 個人の習熟度によりますが、基本2週間が目途となります。

施設に関する情報

<対応する疾患や手技> 中枢神経疾患、高次脳機能障害、整形疾患、心疾患、呼吸器疾患、癌末期や寝たきりなどのターミナルケア、特定疾患(パーキンソン病、ALSなど)、廃用症候群、認知症、精神疾患、小児疾患䛾方へ䛾日常生活䛾介護ケアならびに医療行為

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・当社では女性のみならず男性社員も育休を2週間取得しました。 今後も職員の働きやすさを追求し負荷軽減とワークライフバランスを保てるようにしていきます。 ・入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行っていただけるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。 ・1日の訪問は5件程度です。 ・オンコールは月4.5回。またその際の出動もほぼありません。 ・看護師とリハビリ職が出演している動画はこちら↓ 当社のイメージが伝われば幸いです。候補者の方にもぜひご覧いただけたら嬉しいです。 https://works.fragor.jp/videos/AzBeNl3r/public_view?index=1

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施設・アクセス情報

名称

株式会社Sanctity楓庵訪問看護・リハビリステーションサテライト伊丹

所在地

兵庫県伊丹市平松町1丁目1-5

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最寄駅

新伊丹駅 / 伊丹駅 / 伊丹駅

アクセス

阪急伊丹駅・新伊丹駅より徒歩約7分 JR伊丹駅より徒歩約11分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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