最終更新日：2025/11/28
田辺中央病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：18.5〜26.2万円
勤務地
和歌山県田辺市宝来町24-1
最寄駅
紀伊田辺 徒歩5分
紀伊新庄
芳養
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 日勤常勤の場合、準社員になります。 |
病院内における看護業務および付帯する業務
無
和歌山県田辺市宝来町24-1
JRきのくに線紀伊田辺駅下車 徒歩約10分
無
1人
3ヶ月
変更無し
・地域密着の病院で勤務したい方 ・ブランクがあったり経験の浅い方でも頑張って病院勤務をしたいという方 ・家庭と両立して勤務したい方 ・入院から退院/施設ご入居までのトータルサポートを学びたい方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業は配属先により異なります。
休日：週休2日制
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
[休日] ・シフト制 ・年間休日111日 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・育児休業取得実績あり
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,403,150〜3,403,380円 |
|---|---|
| 想定月収 | 185,000〜262,000円 |
| 基本給 | 185,000円〜 |
| 賞与 | 3.3カ月/年 年2回 ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 185,000円-262,000円 ※基本給に年齢・経験加算あり [賞与]日勤常勤の場合、賞与は通常正社員の30%ほどとなります。 準社員の場合、正社員の経験加算評価よりかは低くなります。 昇給率も正社員と異なります。
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回（3,000円-）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 2km以上で距離に応じて上限14,600円/月（通勤手段問わず）
【住宅手当の詳細】 通勤1時間以上の場合20,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【詳細】 1K-3DKマンション形式等があり、遠方からの入職も対応致します。（当法人規定あり） 家賃の一部を病院が支給します。 冷暖房、ユニットバス、コンロなども整っているので、初めての一人暮らしでも安心して快適な生活を送れます。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
4,000円（事業所と折半）
扶養内/車通勤の可否:不可
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
経験1年目や、経験短い方でも大丈夫です。 しっかりプリセプターをつけて、一定期間担当者がフォローするので安心です。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
先輩職員による指導があります。
| 常勤 | |
|---|---|
| 正看比率70％ | |
| 夜勤時 | |
| ・病院 看護師2名+介護士1名（一般） 看護師1名+介護士1名（療養） ・施設 看護師1名+介護士1名 |
【看護師年齢層】 20代-50代幅広くいらっしゃいます。
【ママ・パパナース】 在籍ございます。
【病床数】 139床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 10:1
【病棟や患者層の特徴】 急性期と回復期リハビリテーション病棟両方があります。
【病棟について】 当院では、急性期から終末期の患者さまのケアを行っています。病棟では、治療・処置的なことはもちろんですが、生活援助が主な業務となります。一般病棟は、緊急入院や手術を目的とした患者さまに対応しています。医療療養病棟では、急性期を脱した患者さまで、リハビリや日常生活の援助により、自立に向け、穏やかな生活ができるようなケアに努めています。
【オペについて】 人工関節置換術等
病棟は「一般」「回リハ」「地ケア」になります（療養は無し）
2025年9月14日に移転しており、最新の医療設備や拡張されたリハビリテーション室、手術室2室を備えています。移転のタイミングで電子カルテの導入もされました。 在宅復帰を目的とした回復期リハビリテーション病棟の運営に注力しており、訪問看護センター、訪問リハビリ、通所リハビリなども併設されています。 特に整形外科分野では人工関節置換術に力を入れており、県内トップクラスの実績を有しています。
和歌山県田辺市宝来町24-1
紀伊田辺駅 / 紀伊新庄駅 / 芳養駅
JRきのくに線紀伊田辺駅下車 徒歩約10分
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所を設置
2025/11/28
2026/2/26
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