最終更新日：2025/10/16
訪問看護ステーション芍薬
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：27.9〜39.3万円
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢下町6-16
最寄駅
三ツ沢下町 徒歩2分
三ツ沢上町 徒歩9分
反町 徒歩16分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日4-6件の訪問と、希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務（パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など）をお願いしています。 訪問看護業務では、管理者もしくは主任の管理監督のもと、利用者の居宅における療養上の世話及び医師の指示に基づく検査・医療処置の提供に当たります。
ホスピス・緩和ケアに関連する業務 訪問看護計画に基づき、指定された時間帯に、下記の中から選択された訪問看護を提供します。 ・病状の観察 ・清潔の支援 ・栄養、食事の支援 ・排泄の支援 ・更衣の支援 ・褥瘡、創傷の処置及び管理 ・医療機器の管理 ・リハビリテーション ・環境整備（転倒予防を含む） ・家族支援 ・疾病、服薬指導 ・精神的支援 ・ホスピス、緩和ケア ・軟膏等外用薬の処置 ・関係機関との連絡調整 ・その他主治医の指示による医療処置や療養生活上看護師等の支援が必要な内容 ・営業活動はありません。
希望の場合変更の可能性あり
神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢下町6-16
横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢下町駅」より徒歩2分
法人内全事業所
1人
3ヶ月
変更無し
・終末期医療に携わるため、ご利用者様を好きになり興味を持って対応できる方。 ・緩和ケアや訪問看護に興味があり、真剣に取り組みたいと考えている方。 ・チームワークを重視しているため、協調性を持って働ける方。 ・子育てやプライベートと両立しながら、安定的に長期就業したい方。 ・緩和ケア病棟などでの経験を活かし、専門的なキャリアアップを目指したい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 業務の進捗状況（報告書作成等）により、月末などに多少発生する可能性がありますが、残業はほとんどありません
休日：完全週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
【常勤の場合】 ［休日］ 完全週休2日制 祝日のうち年間6日 提出できる月の希望休日数：20日（長期連続休暇可） ［休暇］ 夏季休暇:5日 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り※半休または時間単位での取得も可能です。 長期連続休暇（休職含む）の取得実績もあります。 ボランティア休暇:年間3日（実績あり:有給） リフレッシュ休暇1ヶ月以上（本人希望日数）※実績あり:但し一部無給
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,180,000〜5,200,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 279,000〜392,667円 |
| 基本給 | 213,198〜300,056円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 夏1ヶ月、冬1ヶ月分の固定賞与（オンコール待機する場合）に加え、毎年9月に勤務成績によりパフォーマンス賞与が支給される場合があります。 パフォーマンス賞与は10万円から40万円の支給実績があります。 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:213,198円-300,056円 固定残業代:65,802円-92,611円/40時間分 ※超過分は別途支給されます。 ［別途支給］ ・資格手当:月額20,000円（訪問看護認定、緩和ケア認定等の関連した資格をお持ちの場合） ・ファーストオンコール待機手当:待機1夜あたり、土曜日・日曜日以外2,000円、日曜日4,000円、土曜日3,000円（実際に緊急訪問した場合、別途その時間数に応じた割増賃金を支給） ・セカンドオンコール待機手当:待機1夜あたり、日曜日以外500円、日曜日1,000円（実際に緊急訪問した場合、別途その時間数に応じた割増賃金を支給）
毎月末日締め/翌月25日支払い
勤務成績により、昇給があります。（常勤・非常勤問わず）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限100,000円/月（所得税非課税の範囲内） 非常勤:上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 当ステーション勤務開始の為に引越した場合:月額10,000円 ※但し2年間のみ
【転居費用負担の詳細】 引越一時金(当ステーション勤務開始の為に引越した場合):100,000円
・研修制度あり:業務命令と自己研鑽の別があり、自己研鑽研修でも承認された場合には参加費の半額を補助します。内部研修もあります。正社員もしくは契約社員として勤続3年以上の方に対しては認定資格取得もサポートします ・海外研修あり:実績あり（管理者研修として米国ホスピスでの研修を行いました）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
法定の社会保険完備/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
自分で手配する場合、会社からの支給が上限5,000円/月あります。
社用車を支給。ご自宅近くの駐車場を借り上げます。 料金も会社持ち（直行直帰可能。オンコール時も現場へ直行）
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
入社後の研修は、ホスピス緩和ケアを中心としつつ、一人ひとりの関心領域に合わせて内容を決定します。 経験やスキルに応じて、1ヶ月から最大3ヶ月間の同行訪問を実施しています。
業務に必要な研修はもちろんのこと、自己研鑽のための外部研修についても、承認された場合には参加費の半額を補助します。 希望の方には緩和ケアに関する研修（米国在宅ホスピスでの研修を含む）などへの参加支援も致します。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名（2025年10月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 1名 |
【看護師年齢層】 20代（1名）、40代（5名）、50代（3名）の幅広い世代が活躍しています。
【ママ・パパナース】 在籍あり。子育て中の看護師が在籍し、協力体制が整っています。
事務員配置の有無:あり（2025年10月時点）
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 記録方法はパソコン、スマートフォンを使用しています。
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 その他
【オンコールについて】 所有:7回程度/月（交代制） コール回数:月7-8回 出動:4-5回程度/月（ご利用者様状況により変動）
【独り立ちの時期】 個人により異なりますが、目安は3ヶ月です。
［利用者様情報］ ・医療保険と介護保険の割合:およそ半々 ・小児のご利用者様::約2割-3割程度。 ・精神疾患のご利用者様精神疾患のみの方の受け入れは行っておりません。 ・神経系の疾患:普通 ・悪性新生物(がん):普通 ・循環器系の疾患:普通 ・呼吸器系の疾患:普通 ・筋骨格系及び結合組織の疾患:普通 ・内分泌，栄養及び代謝疾患:普通 ・消化器系の疾患:普通 ・ホスピス・緩和ケアに力を入れており、24時間・365日緊急訪問に対応します。年間看取り件数は50件以上です。 ［業務内容に関して］ ・1日の訪問件数:4件-6件/日（月間で約80件）。 （午前中:1-2件、午後:3-4件） ・訪問先:施設、個人宅どちらもありますが、約9割が個人宅です。 ・訪問手段:自動車、電動自転車、徒歩（乗り物なし）です。自転車訪問している方も複数います。 ・直行直帰可否:可能 ［その他］ ・加算に関して:機能強化型訪問看護管理療養費1、看護体制強化加算 II、24時間対応体制加算、特別管理加算、専門管理加算、ターミナルケア加算対応
教育体制とキャリアアップ支援に力を入れています。入職時には2日間のオリエンテーションや経験に応じた1ヶ月から3ヶ月の同行訪問があり、独り立ちまでを丁寧にサポートいたします。 研修は、ホスピス緩和ケアを中心とした内容に加え、eラーニング研修、ELNEC研修、リーダーシップ研修など、専門性の高いプログラムをご用意しています。正社員もしくは契約社員として勤続3年以上の方に対しては、認定資格取得もサポートしており、専門看護師や認定看護師、リンパ浮腫セラピストが在籍しているため、専門領域に関する知識技術を高めることが可能です。管理者研修として米国ホスピスでの研修実績があるなど、発展教育支援も積極的に行っています。 また、パフォーマンス賞与制度があり、固定賞与に加え、資格取得や学会発表、役割への貢献など、特質して秀でた成果に対して10万円から40万円が支給される実績があります。これは「質」を重視する当社の理念に基づいた評価制度です。
神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢下町6-16
三ツ沢下町駅 / 三ツ沢上町駅 / 反町駅
横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢下町駅」より徒歩2分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/10/16
2026/1/14
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