ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/6

青葉病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【駅チカ・託児所完備】重度障害や神経難病、乳腺疾患等に対応する地域密着型のケアミックス病院
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事業所画像1枚目

給与

想定年収511.2〜556.5万円

想定月収:37.2〜40.5万円

勤務地

東京都世田谷区太子堂2-15-2

最寄駅

三軒茶屋

西太子堂 徒歩6分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・三軒茶屋駅から徒歩1分の好立地です!2023年に改装した院内は、非常に明るく綺麗です。 ・特殊疾患病棟は、入院期間が比較的長いので、患者様とじっくりと向き合った看護が出来ます。 ・残業はほぼありません!終業後のプライベートの時間を大切にできます。 ・病院から徒歩圏内に寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しはご安心ください。 ・研修や勉強会が充実しています。スキルアップを目指したい方におススメです。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 看護師長候補

業務内容

病院内における看護業務 および付帯する業務 ※特殊疾患病棟は、オムツ交換、車椅子へのトランス、食事介助など、多くの介助行為を伴います。 ほとんどが予約入院なので、落ち着いた看護が行えます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都世田谷区太子堂2-15-2

アクセス

[電車] 東急田園都市線『三軒茶屋駅』北口Bから徒歩1分 東急世田谷線『三軒茶屋駅』から徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・乳腺疾患に興味があり、専門的に学びたい方 ・アクセス抜群な好立地で快適に勤務したい方 ・患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・福利厚生が充実した環境で長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 [乳腺外科の一般病棟]ほぼ無し [特殊疾患病棟]5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] ・月9日公休、シフト制(6月のみ月8日休み) [休暇] ・夏季休暇:3日(7-9月に取得) ・年末年始休暇:4日(12-1月に取得) ・有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,112,000〜5,565,000円
想定月収372,000〜405,000円
基本給216,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [基本給]216,000円-235,000円 [資格手当]30,000円 [調整手当]6,000円-20,000円 [夜勤手当]60,000円/月4回で算出(15,000円/回) [皆勤手当]10,000円あり [管理職手当] 50,000円/月 ※経験加算あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回  [昇給額]月あたり1,000円-3,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 [賃貸・世帯主]12,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用料金] 14,000円/月 ※非常勤の場合は1,400円/回(10回の14,000円まで) [休園日] 日曜日

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 33,000円/月

【詳細】 [場所]病院から徒歩5分 [設備]バス・トイレ別、独立洗面台有り [駐車場]無し [備考] ・収納スペースが多く、部屋は6.5-8畳と広めです。 ・対象年齢45歳まで

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同じシフトの先輩看護師によるOJTがあります

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[研修] 有(各委員会による病院全体の研修や、近隣のグループ病院との合同研修、外部研修等) [勉強会]有

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その他参考情報

青葉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
48名程度
常勤非常勤
39名程度9名程度
夜勤時
[一般病棟]看護師2名 [特殊疾患病棟]看護師2名、ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 一般病棟:30代前半、特殊疾患病棟:40代前後 ※2023年8月現在

病院特有の情報

【病床数】 87床

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院料4 10:1  [特殊疾患病棟]20:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の特徴】 [一般病棟] 女性に多いとされる「乳がん」を早期に発見・治療し、術後の経過観察やフォローアップまで一貫して対応しております。女性患者様のみの病棟で、慢性疾患の方はおりません。 [特殊疾患病棟] 長期にわたり療養が必要な重度の肢体不自由、脊椎損傷・意識障害などの重度障害、筋ジストロフィーまたは神経難病などの患者様を対象としています。

【夜勤回数目安】 2回から/月

【病棟について】 [6‐7階]一般病棟(乳腺外科) [3‐5階]特殊疾患病棟

【オペについて】 [件数]7-10件程度/月(予定オペのみ) ※2023年8月現在

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

・大坪会としてのスキルアップ支援が充実! 看護部主催の勉強会に加えて、各委員会による病院全体の研修や、近隣のグループ病院との合同研修も充実しています。また、外部研修にも積極的に参加することが可能です。 ・ワークライフバランスに自信あり! 一般病棟は残業がほぼ無く、特殊疾患病棟も5時間/月と少ないので、業務後は都心でのライフを満喫できます。 ・好立地で快適な院内! 渋谷駅から2駅、三軒茶屋駅からは徒歩1分とアクセス抜群!駅を出て目の前に病院があるので雨の日も通勤は楽々です。また、2023年4月にリニューアルオープンし、非常に明るく綺麗な院内で勤務することができます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人財団青葉会青葉病院

所在地

東京都世田谷区太子堂2-15-2

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最寄駅

三軒茶屋駅 / 西太子堂駅

アクセス

[電車] 東急田園都市線『三軒茶屋駅』北口Bから徒歩1分 東急世田谷線『三軒茶屋駅』から徒歩4分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.aoba-recruit.jp/greeting-headnurse

求人詳細確認日

2026/1/6

求人有効期限日

2026/4/6

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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